新時期高速公路政工工作優化研究

常香婷

摘要：政工工作是高速公路企業的重要工作內容，在一定程度上影響著新時期下高速公路企業的未來發展。隨著我國高速公路交通事業的不斷發展，傳統的高速公路政工工作模式已經逐漸難以適應高速公路的發展需求，對其進行有效的優化必不可少。相應的單位應對高速公路政工工作優化有效途徑進行分析和探討，不斷進行公路政工工作優化改進，從而更好地促進我國高速公路交通事業的未來發展。

關鍵詞：新時期;高速公路;政工工作;優化;分析

1.導言

在經濟迅猛發展的今天，高速公路也快速發展，大大縮短了省際之間、城市之間的時空距離，大大實現了資源的有效配置，促進國民經濟發展和社會進步。研究高速公路政治工作，就是為高速公路企業思想政治工作改革與創新提供理論指導，及時有效解決工程建設各個環節中存在的思想問題，創造良好環境，從根本上形成思想政治工作的良好格局，推動高速公路事業健康、穩定發展。

2高速公路政工工作概述

政工工作是政治思想工作的簡稱，它是一定的階級和政治集團，為實現一定的政治目標，有目的地對人們施加意識形態的影響，以轉變人們的思想和指導人們行動的社會行為。1955年，毛澤東同志提出了“政治工作是一切經濟工作的生命線”的科學論斷，這是對政工工作的地位和作用的形象概括。高速公路政工工作，是以高速公路干部職工為對象的思想政治工作，高速公路企業思想政治工作是依據黨的思想政治工作理論和優良傳統，用科學的理論武裝高速公路企業員工的政治思想，切實把調動廣大員工的積極性和創造性，深化企業改革、轉化經營機制、推行科學管理、拓展發展空間、提高經濟效益、確保員工生活質量有所提高等工作作為思想政治工作的出發點和落腳點，指導企業改革與發展的實踐，服從和服務于高速公路建設，最終為高速公路企業更好的建設和發展服務。

3新時期高速公路思政工作存在的問題

3.1領導干部意識淡薄，對政工工作不夠重視

政工工作主要解決員工在思想上產生的各種疑惑，政工工作是管理工作的重要內容。在新的社會轉型期，領導干部重視追求經濟指標，認為經濟發展就可以替代其他工作，忽視政治工作，對政治工作的宣傳力度不夠，甚至片面地認為政治工作做不做無所謂，或者做給上級領導應付，搞形式主義，走過場，沒有在實際工作中表現出政治工作的效果，這種政治工作毫無意義。

3.2政工工作的內容和方式跟不上時代潮流

首先，當前高速公路企業思想政治教育內容千篇一律，抽象籠統，重視員工政治理想信念教育，向員工灌輸團隊精神和自我奉獻精神，這些內容在政治工作中是必不可少的，但是僅有這些還不能成為全部內容，因為今天的企業都在追求工作效率，政工工作如果不強調工程建設的效率，就不能給員工謀取更多福利，更不能帶動高速公路的更遠發展。其次，現在我們正處于網絡化信息化時代，人們獲取信息接受教育方式多元化，而高速公路政工工作僅僅停留在讀文件、聽報告、寫心得的階段，沒有充分發揮信息網絡帶來的獲取信息的捷徑。

3.3政工隊伍缺乏制度保障

政工工作作為一項非常重要的工作，必須貫穿于每個科室以及每個工作人員之中，然而高速公路企業各科室的互動不足以及保障機制的缺失，使得政工工作與“大政工格局”存在差距。把政工工作讓位于爭取項目上，很不利于政工隊伍的健康發展;各科室之間缺乏必要的互動，科室之間存在狹隘的小集體主義，“只管自家門前雪，莫管他人瓦上霜”，認為政工工作是政工干部的事，本科室敷衍一下就行，只要埋頭搞好本職工作即可。部門之間缺乏橫向的聯系，這就使得單位的政工工作發展緩慢;政工工作的保障機制有所缺失，大部分單位根本就沒有針對政工科室建立獎懲考核制度，這便使得政工干部喪失了工作的熱情與積極性，不利于政工建設的向前發展。

4新時期高速公路政工工作優化的有效途徑

4.1提高對高速公路政工工作的重視程度

面對當前我國高速公路政工工作過程中存在的一些普遍問題，企業管理人員應提高對政工工作的重視程度，強化政工工作觀念的改進和有效創新，使其能夠與企業的發展需求相適應。在高速公路政工工作只能夠，要更加注重向員工傳遞新的思想內容，注重激發員工的凝聚力和向心力，從而提高企業的凝聚力，提高高速公路企業的市場競爭力，進一步促進誤工高速公路企業的良好發展。同時在高速公路政工工作中，一方面要做好黨建工作，強化組織的領導，將政工工作放在各項工作中的重要位置，堅持組織對企業的領導。另一方面企業還要做好思想教育工作。企業管理人員可以定期的聘請一些專業的人員到企業中進行心理疏導工作，提高工作人員的思想意識，增強員工對企業的歸屬感和工作責任感，提高員工的工作質量和效率，保證高速公路企業可以長久的發展下去。

4.2創新工作內容和方法

在高速公路政工工作過程中，還應注重對政工工作內容和方法的有效創新，從而達到優化高速公路政工工作的目的。企業的在進行政工工作時，不僅要注重思想政治理論工作，同時還要堅持以人為本的企業政工工作理念，讓員工參與到企業的發展和決策之中，提升員工的主人翁意識從而激發員工的工作積極性，提高高速公路企業的工作效率。同時企業還應注重自身政工工作方法的改進，將當前先進的網絡信息技術應用到自身的政工工作之中，從而達到政工工作方法的有效創新。例如：可以將網絡以及移動通訊等作為政工工作的載體，建立網絡或移動通訊技術作為信息傳播平臺，進行政工工作宣傳，對員工進行網絡政工教育工作。同時企業的政工工作還應更加關注員工的生活，將政工工作與員工的實際狀況相結合，使企業的政工工作能夠更加符合員工的需求。

4.3提高政工干部隊伍的素質能力

提高企業政工隊伍綜合素質是有效優化高速公路企業政工工作的一個有效途徑，所以在企業的政工工作過程中，還應注重對政工干部隊伍素質能力的培養和提高，進而提高企業的政工工作質量和效率。高速公路企業應做好政工干部隊伍建設工作，第一，強化對政工工作隊伍的專業素質能力的培養，不斷提高企業政工工作隊伍的專業水平，保障其綜合素質能夠滿足企業政工工作開展需要，提高企業的政工工作質量和效率。第二，高速公路企業還應注重強化對工作人員的思想道德培養，提高工作人員的工作意識，使工作人員在工作過程中能夠認真履行自己工作責任和義務，投入到企業的政工工作之中，幫助員工解決工作以及生活中遇到的各種問題，從而有效提高企業的政工工作質量和效率。第三，建立完善的激勵機制，對于政工工作中表現較好的人員進行獎勵和表揚，以樹立榜樣作用，激發企業政工人員的工作積極性，提高企業的整體政工工作質量和效率。

5結論

政工工作是高速公路企業的重要工作內容，是企業其他工作的前提和基礎，鎖好政工工作與利于保障企業其他工作的開展和進行。高速工作企業應提高對政工工作的重視程度，積極探討優化政工工作的有效途徑，不斷提高政工工作質量和效率，從而促進企業的未來發展。

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