試析事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作與財(cái)務(wù)工作的矛盾協(xié)調(diào)

張甲寅

摘要：本文對(duì)事業(yè)單位中統(tǒng)計(jì)工作與財(cái)務(wù)工作的矛盾進(jìn)行簡(jiǎn)述，從統(tǒng)計(jì)工作與財(cái)務(wù)工作在工作范圍內(nèi)的聯(lián)系、事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)工作與財(cái)務(wù)工作互相補(bǔ)充兩方面進(jìn)行深入探究。以此為依據(jù)，提出加速事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作與財(cái)務(wù)工作的一體化的有效措施，旨在促進(jìn)事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;統(tǒng)計(jì)工作;財(cái)務(wù)工作

目前，從事業(yè)單位核算的角度進(jìn)行分析，事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作與統(tǒng)計(jì)工作既存在一定的差異又存在必然的聯(lián)系。事業(yè)單位的發(fā)展基礎(chǔ)是財(cái)務(wù)工作，財(cái)務(wù)工作的基本職能就是進(jìn)行核算，而財(cái)務(wù)核算的數(shù)據(jù)又要借助于統(tǒng)訓(xùn)工作。因此，兩者之間存在著不可分割的關(guān)系，事業(yè)單位在實(shí)際工作中，要保證財(cái)務(wù)工作與統(tǒng)計(jì)工作能夠有效的結(jié)合，相關(guān)的統(tǒng)計(jì)工作人員也要對(duì)財(cái)務(wù)信息有基本的了解，進(jìn)而促進(jìn)事業(yè)單位的健康發(fā)展。

一、事業(yè)單位中統(tǒng)計(jì)工作與財(cái)務(wù)工作的矛盾

（1）核算目的存在矛盾

事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作與統(tǒng)計(jì)工作在核算目的上存在一定的差異，由于財(cái)務(wù)核算都是由單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)出發(fā)，結(jié)合單位的實(shí)際情況與市場(chǎng)外部的經(jīng)濟(jì)變化進(jìn)行考察，通過(guò)合理的報(bào)表分析，為單位的生產(chǎn)活動(dòng)提供真實(shí)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息，能夠直接的反應(yīng)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)狀況，保證單位的健康發(fā)展。而統(tǒng)計(jì)工作卻是通過(guò)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中各環(huán)節(jié)綜合數(shù)據(jù)對(duì)單位一定時(shí)期經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行比較，通過(guò)實(shí)際的分析發(fā)現(xiàn)實(shí)際經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題，并提出相應(yīng)的解決措施。

（2）管理體制存在矛盾

在事業(yè)單位的實(shí)際運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，財(cái)務(wù)工作與統(tǒng)計(jì)工作在管理體制中存在一定的差異。統(tǒng)計(jì)工作利用分級(jí)管理模式，根據(jù)日常的管理原則，對(duì)單位內(nèi)部的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)查與統(tǒng)計(jì)，提供有效的數(shù)據(jù)信息，將單位內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行整合。而財(cái)務(wù)管理工作卻是由財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行管理，由單位內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行把控，將財(cái)務(wù)工作進(jìn)行合理的劃分，使財(cái)務(wù)部門(mén)的工作人員的工作效率有效的提高，促進(jìn)財(cái)務(wù)部門(mén)與單位各部門(mén)之間的有效聯(lián)系，進(jìn)而保證經(jīng)營(yíng)正常運(yùn)行。

（3）核算方式與對(duì)象存在差異

事業(yè)單位在實(shí)際的運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，統(tǒng)計(jì)工作主要就是對(duì)單位的整體建立嚴(yán)格的制度，有效的應(yīng)用財(cái)務(wù)表格、核算指標(biāo)來(lái)記賬。而財(cái)務(wù)工作主要是利用復(fù)式記賬法，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況，對(duì)事業(yè)單位內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行精確的核算。與統(tǒng)計(jì)工作不同，財(cái)務(wù)工作的重點(diǎn)更加傾向于單位環(huán)境的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，針對(duì)企業(yè)的人力、物力進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，因此對(duì)于事業(yè)單位的微觀(guān)財(cái)務(wù)與宏觀(guān)統(tǒng)計(jì)之間的協(xié)調(diào)存在較大的差異。

二、事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作與財(cái)務(wù)工作的聯(lián)系

（1）統(tǒng)計(jì)工作與財(cái)務(wù)工作在工作范圍內(nèi)的聯(lián)系

目前，事業(yè)單位內(nèi)部的財(cái)務(wù)工作主要反映了實(shí)際的核算工作，而統(tǒng)計(jì)工作則是站在宏觀(guān)的角度進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算，兩者在工作范圍內(nèi)的分析主要就是個(gè)體與總體之間的關(guān)系。事業(yè)單位內(nèi)部的財(cái)務(wù)工作與統(tǒng)計(jì)工作能夠互相影響，形成互相作用的模式，使事業(yè)單位能夠進(jìn)一步獲得更高的經(jīng)濟(jì)效益。要想有效的解決財(cái)務(wù)工作與統(tǒng)計(jì)工作之間的矛盾，就務(wù)必要對(duì)兩者之間的矛盾加大重視程度（有一個(gè)清楚的認(rèn)識(shí)），主要是對(duì)財(cái)務(wù)工作與統(tǒng)日工作的數(shù)據(jù)取得過(guò)程、管理機(jī)制、指標(biāo)計(jì)算方式等方面進(jìn)行優(yōu)化，務(wù)必要保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性，及時(shí)性。另外，對(duì)于單位內(nèi)部的統(tǒng)計(jì)工作來(lái)說(shuō)，相關(guān)的工作人員可以有效的借鑒財(cái)務(wù)工作的相關(guān)知識(shí)，通過(guò)優(yōu)化統(tǒng)訓(xùn)機(jī)制，進(jìn)一步完善統(tǒng)訓(xùn)方式。

（2）事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)工作與財(cái)務(wù)工作互相補(bǔ)充

事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)工作開(kāi)展主要就是借鑒財(cái)務(wù)內(nèi)部工作的核算資料及數(shù)據(jù)，一般的統(tǒng)計(jì)工作的開(kāi)展都需要依據(jù)財(cái)務(wù)核算指標(biāo)。事業(yè)單位將財(cái)務(wù)工作與統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行有效的結(jié)合，起到了互相支撐的重要作用。

三、加速事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作與財(cái)務(wù)工作的一體化

（1）利用數(shù)據(jù)處理技術(shù)，完善政策法規(guī)

首先，事業(yè)單位相關(guān)的工作人員要從根本上意識(shí)到統(tǒng)計(jì)工作與財(cái)務(wù)工作之間的矛盾根源，并結(jié)合自身的實(shí)際情況，構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)結(jié)算機(jī)制，采用最科學(xué)的統(tǒng)計(jì)方式，進(jìn)一步制定相應(yīng)的管理策略，對(duì)于核算工作的流程進(jìn)行規(guī)范化，有效的規(guī)避因核算標(biāo)準(zhǔn)不同帶來(lái)的分歧。另外，事業(yè)單位內(nèi)部要構(gòu)建嚴(yán)格的規(guī)章制度，保證財(cái)務(wù)工作與統(tǒng)計(jì)工作受到統(tǒng)一的約束。有效的利用數(shù)據(jù)處理技術(shù)，將先進(jìn)的信息技術(shù)應(yīng)用到管理過(guò)程中，利用數(shù)據(jù)處理軟件，進(jìn)行統(tǒng)訓(xùn)與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的結(jié)合和交換共享。進(jìn)一步提高數(shù)據(jù)處理能力，將統(tǒng)計(jì)工作的數(shù)據(jù)自動(dòng)生成，從根本上確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性，大量的減少了工作人員的工作壓力，給財(cái)務(wù)工作與統(tǒng)計(jì)工作提供有力的數(shù)據(jù)支持。

（2）建立完善的在線(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)

在事業(yè)單位內(nèi)部的財(cái)務(wù)工作與統(tǒng)計(jì)工作中，相關(guān)工作人員需要有效的借助信息化技術(shù)，建立完善的在線(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)。事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)適應(yīng)時(shí)代的飛速發(fā)展，深刻了解到在線(xiàn)信息服務(wù)的重要性，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)存儲(chǔ)大量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，進(jìn)而建立完善的在線(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)。由于數(shù)據(jù)庫(kù)中的信息能夠長(zhǎng)期保存，不存在丟失的情況，能夠有效的保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及統(tǒng)日信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，有效的規(guī)避因人工分析、記錄造成的信息丟失現(xiàn)象，因此，通過(guò)建立完善的在線(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)，借鑒有效的核算軟件，對(duì)數(shù)據(jù)信息龐大且復(fù)雜的數(shù)據(jù)信息利用數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行有效的整合，構(gòu)建更具有科學(xué)化的程序，促進(jìn)事業(yè)單位的健康發(fā)展。

（3）培養(yǎng)具備財(cái)務(wù)工作能力與統(tǒng)計(jì)能力的人才

事業(yè)單位要進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)工作與財(cái)務(wù)工作的有效結(jié)合，就要從對(duì)相關(guān)工作人員的管理工作人手，在單位內(nèi)部重點(diǎn)培養(yǎng)具備財(cái)務(wù)工作能力與統(tǒng)計(jì)能力的人才，在單位內(nèi)部定期開(kāi)展一系列的培訓(xùn)工作，提升員工的綜合素質(zhì)，使相關(guān)的工作人員對(duì)統(tǒng)計(jì)工作與財(cái)務(wù)工作都能夠有基本的了解，進(jìn)一步加快事業(yè)單位內(nèi)部的財(cái)務(wù)工作與統(tǒng)計(jì)工作的一體化進(jìn)程。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)工作與財(cái)務(wù)核算工作有著不可分割的密切關(guān)系，從根本上影響著事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)核算問(wèn)題，相關(guān)工作人員將兩者有效的結(jié)合，就能夠從根本上促進(jìn)事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。

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