999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

中小微企業(yè)智能云財經(jīng)管家現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)方案

2019-06-11 10:48:42譚兆成
關(guān)鍵詞:能力管理企業(yè)

譚兆成

[摘? ? ? ? ? ?要]? 由于經(jīng)營規(guī)模不大且受管理成本限制,一方面絕大部分小微企業(yè)不會高薪聘用資深會計師,涉稅業(yè)務(wù)例如納稅申報等事務(wù)一般外包給第三方專業(yè)財稅機(jī)構(gòu)代理,而財經(jīng)管家的主要工作職責(zé)主要側(cè)重于為企業(yè)主提供企業(yè)實時經(jīng)營數(shù)據(jù)和資金管理管控核算數(shù)據(jù);另一方面,小微企業(yè)通過按年購買服務(wù)方式獲得公有云在線記賬平臺服務(wù)或在線云ERP平臺服務(wù)來完成財務(wù)管理工作已經(jīng)逐步成為趨勢,需要財經(jīng)管家對公有云記賬平臺及云ERP平臺具備熟練應(yīng)用能力。

[關(guān)? ? 鍵? ?詞]? 現(xiàn)代學(xué)徒制;人才培養(yǎng);互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)

[中圖分類號]? ?G717? ? ? ? ? ?[文獻(xiàn)標(biāo)志碼]? A? ? ? ? ? ? ? ? ?[文章編號]? 2096-0603(2019)09-0230-04

一、職業(yè)崗位及能力素質(zhì)分析

二、崗位專業(yè)勝任力分析

(一)中小微企業(yè)經(jīng)營特點

1.麻雀雖小,五臟俱全。中小微企業(yè)財務(wù)、出納、行政、人力、市場管理職能俱全。

2.企業(yè)經(jīng)營管理流程經(jīng)常根據(jù)市場而靈活多變。

3.企業(yè)管理崗位均不設(shè)獨立崗位,按業(yè)務(wù)流程一崗多職、一職多能運營。

4.會計主管、稅務(wù)會計、成本會計、往來會計、行政主管甚至倉庫管理等多個職能崗位一般集成一崗運營。

5.由于經(jīng)營規(guī)模不大且受管理成本限制,一方面絕大部分小微企業(yè)不會高薪聘用資深會計師,涉稅業(yè)務(wù)例如納稅申報等事務(wù)一般外包給第三方專業(yè)財稅機(jī)構(gòu)代理,而財經(jīng)管家的主要工作職責(zé)主要側(cè)重于為企業(yè)主提供企業(yè)實時經(jīng)營數(shù)據(jù)和資金管理管控核算數(shù)據(jù);另一方面,小微企業(yè)通過按年購買服務(wù)方式獲得公有云在線記賬平臺服務(wù)或在線云ERP平臺服務(wù)來完成財務(wù)管理工作已經(jīng)逐步成為趨勢,需要財經(jīng)管家對公有云記賬平臺及云ERP平臺具備熟練應(yīng)用能力。

6.對部分規(guī)模稍大的中小型企業(yè),會使用局域網(wǎng)部署的小型業(yè)財貨OTO(線上線下)ERP來進(jìn)行財務(wù)管控,企業(yè)缺乏專職CIO和系統(tǒng)管理人員,需要財經(jīng)管家同時具備大型企業(yè)CFO及CIO的雙重崗位技能,特別對數(shù)據(jù)庫維護(hù)和局域網(wǎng)部署需具備基礎(chǔ)應(yīng)用和維護(hù)操作能力。

7.由于涉稅外包,財經(jīng)管家崗位專業(yè)能力方向更側(cè)重于為企業(yè)主提供實時、真實、綜合的經(jīng)營成果報告和資金核算報告;給企業(yè)主的經(jīng)營成果報告需要以通俗簡易Excel表格方式編制提交。

(二)崗位專業(yè)勝任力分析

三、人才培養(yǎng)目標(biāo)

面向中小微企業(yè)財經(jīng)綜合管理崗位,培養(yǎng)具有熟練社交溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力,具備專業(yè)會計核算技能和良好財經(jīng)職業(yè)道德,能熟練應(yīng)用基于互聯(lián)網(wǎng)公有云部署和私有云部署的企業(yè)財務(wù)管理系統(tǒng)平臺及基于社交的電商營銷服務(wù)平臺技能,立足服務(wù)于中小微企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理,能夠滿足一崗多職、一職多能要求的綜合型智能型財經(jīng)管理人員。

四、雙元任務(wù)實訓(xùn)課程設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容

五、職業(yè)能力考核方式及認(rèn)證(考核方式:現(xiàn)場任務(wù)演練+線上在線評測)

6.單元六:財經(jīng)管家《學(xué)徒職業(yè)孵化綜合評估報告》

考核方式:《中小微企業(yè)財經(jīng)職業(yè)孵化平臺》在線自動考評。

參考文獻(xiàn):

[1]歐洲現(xiàn)代學(xué)徒制[M].孫玉直,譯.北京:中國勞動社會保障出版社,2016.

[2]廣東省教育廳,廣東教育研究院.廣東現(xiàn)代學(xué)徒制專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)研制:職業(yè)能力分析(一)[M].廣東:廣東高等教育出版社,2016.

猜你喜歡
能力管理企業(yè)
消防安全四個能力
棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
企業(yè)
企業(yè)
企業(yè)
敢為人先的企業(yè)——超惠投不動產(chǎn)
云南畫報(2020年9期)2020-10-27 02:03:26
大興學(xué)習(xí)之風(fēng) 提升履職能力
你的換位思考能力如何
“這下管理創(chuàng)新了!等7則
雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
抄能力
主站蜘蛛池模板: 日本色综合网| 国产jizzjizz视频| 国产在线精品人成导航| 青青青草国产| av色爱 天堂网| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 日韩无码一二三区| 久久精品这里只有精99品| A级全黄试看30分钟小视频| 国产精品久线在线观看| 中文字幕在线永久在线视频2020| 亚洲精品国产自在现线最新| 台湾AV国片精品女同性| 99在线观看免费视频| 久久青青草原亚洲av无码| 无码一区中文字幕| 中字无码精油按摩中出视频| 综合久久五月天| 国产精品性| 色婷婷亚洲综合五月| 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 国产激爽大片在线播放| 日韩成人高清无码| 精品一区二区三区无码视频无码| 亚洲精品中文字幕午夜| 中文字幕久久精品波多野结| 99这里只有精品6| 亚洲天堂视频网站| 香蕉视频国产精品人| 秋霞午夜国产精品成人片| 欧美69视频在线| h网址在线观看| 2020国产免费久久精品99| 在线观看亚洲精品福利片| 国产精品无码久久久久AV| av大片在线无码免费| 亚洲一道AV无码午夜福利| 97视频免费看| 九九热视频在线免费观看| 91蜜芽尤物福利在线观看| 亚洲妓女综合网995久久| 99在线观看精品视频| 欧美yw精品日本国产精品| 日韩在线网址| 色男人的天堂久久综合| 色成人亚洲| 91精品国产一区自在线拍| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 天天色天天综合| 欧美a在线| 色综合中文| 亚洲va欧美ⅴa国产va影院| 欧美亚洲国产一区| 国产精品网址在线观看你懂的| 成人中文在线| 免费国产无遮挡又黄又爽| 国产超碰一区二区三区| 欧美国产日韩一区二区三区精品影视| 久操中文在线| 浮力影院国产第一页| 蜜桃视频一区二区| 亚洲—日韩aV在线| 国产精欧美一区二区三区| 国产精品jizz在线观看软件| 老司机精品一区在线视频| 高清国产在线| 国产精品欧美日本韩免费一区二区三区不卡 | 国产精品护士| 亚洲国产综合精品中文第一| 在线欧美日韩国产| 午夜免费视频网站| 尤物成AV人片在线观看| 亚洲91在线精品| 亚洲美女久久| 久久性视频| 国产91成人| 九色综合视频网| 国产主播喷水| 老熟妇喷水一区二区三区| 毛片久久网站小视频| 九九视频免费在线观看| 亚洲三级影院|