加強武裝保衛工作 為國有企業發展服務

李曉玲

【摘要】本文講述了國有企業加強武裝保衛工作的重要性，重點闡述加強該工作的措施，通過以人為本、突出防范關鍵等手段，希望為國有企業安全發展提供有力保障。

【關鍵詞】武裝保衛 國有企業 發展

引言：國有企業在發展過程中，武裝保衛工作很重要，是建立和諧企業的重要組成部分，十八大報告中站在精神綱領的高度，為國有企業發展指明方向，表明企業需要進行變革，變革過程中為武裝保安工作帶來巨大壓力，需要科學建立保衛工作體系，提升企業發展的安全性。

一、國有企業加強武裝保衛工作的重要性

首先，為企業發展創造安全環境，國有企業中加強武裝保衛工作，為內部生產提供優良的治安環境，保護企業財產和工作人員的安全，避免受不良因素影響阻礙企業發展，起到積極的作用。保障了員工和資產的安全，在一定程度上建立良好的外部環境，為國有企業發展奠定基礎。其次，為員工穩定提供基礎，現在的市場在激烈的競爭中，企業要想站穩腳跟，就要有專業的人才團隊。總的來說，國有企業發展中要有專業化、穩定性強的人才隊伍，在招聘專業人才的同時，利用武裝保衛，為人才工作提供安全的環境，保證人才隊伍的穩定性。基于此，加強武裝保衛工作很重要，通過武裝保衛，為國有企業建立長久的安全環境，工作人員可以專心致志投入生產中，保證企業在激烈市場競爭中有穩定的發展。最后，實現生產工作穩定進行。國有企業發展過程中，受各種因素影響經常出現員工鬧事等狀況，這種狀況下需要保衛部門人員第一時間到達現場并平息員工鬧事的問題，對員工進行教育和引導，做好溝通工作，將事態變得簡單化。另外如果出現外部人員到企業鬧事的情況，需要武裝保衛人員及時出面阻止，扣押違法亂紀人群。這樣一來不但將企業損失降到最低，還防止因為人員鬧事出現企業停止經營的狀況。

一、國有企業加強武裝保衛工作的措施

（一）以人為本

國有企業發展中，人是在企業中最活躍的因素，特別是國有企業不斷改革的今天，堅持以人為本，武裝保衛工作也是如此，先保證企業內部穩定，結合不同部門中人員情況，有針對性做好保衛預防工作，防患于未然。做好內部員工思想發展方向和生活狀況的掌握，從員工所思、所求、所欲方面分析，在企業發展條件允許下，盡量滿足員工精神和物質上的需求。樹立良好的企業文化，企業發展需要企業文化作為指導思想，幫助員工實力正確的人生觀和工作觀，規范員工言行舉止，所以，企業要積極建立適合的文化體系，在員工和企業利益基礎上，實現企業快速發展，提升員工綜合素質。通過企業文化為員工建立一個輕松的工作環境，激發員工工作積極性，減少員工抱怨等消極情緒，降低自身員工惹事影響企業生產的概率。利用健全的企業文化和管理制度等，提升員工素養，維護企業內部和諧，進而做好保衛工作。另外，只有企業不斷發展才能提升競爭力，以企業改革為背景，必然會出現員工自身利益受到波及的情況，在這一過程中，需要有針對性的做好防護，武裝保衛部門做好矛盾轉化工作。特別要重視性格浮躁、有劣跡的員工。通過教、談、訪等措施，將內部動亂和突發暴亂概率降到最低。第一，教，定期對員工進行紀律相關法律的教育，針對現在工作形式和法律法規，讓員工有充分的認識，并明確違法后承擔的法律責任，指導員工約束自身行動，消除員工違法亂紀思想苗頭，做到穩定工作，不違法。第二，談，在教育基礎上，做好員工思想上的疏導工作，通過座談會、談心等活動，掌握員工心理活動發展，選擇有效的方法進行談話，引導其有良好的政治思想方向。對于工作中對企業不滿的員工，加強思想疏導，解決員工思想上出現的問題，樹立正確的思想觀念，促進武裝保衛工作的高效進行。第三，訪，對員工進行定期的家訪，掌握其家庭狀況，幫助員工家人也樹立良好的思想觀念，對有困難的家庭給與幫助，讓員工可以無后顧之憂的為國有企業做貢獻。

（二）突出防范關鍵

隨著國有企業制度的完善和優化，特別是獎罰和考核體系逐漸完善，員工的薪資不再保持一直不變，而是隨著能力和工作質量的不同產生差異，這時會有個別員工受利益的影響，產生報復心理，對管理人員或者重要設備進行報復，形成破壞性案件。這時武裝保衛部門就很重要，保衛人員做好了解，掌握經常發生案件的部分，收集情報，做好員工思想疏導，減少矛盾，盡量防止人身傷害行為產生。另外加強企業設備的保護，不給違法人員有機可乘，將企業損失降到最低。武裝保衛部門完善工作制度，做到企業內部全方位視頻監控設施的投入使用，全天進行監督，做好應急措施，遇到突發狀況不混亂，有序進行阻止，保護國有企業穩定、長久的發展。

（三）加強武裝保衛工作

為了給國有企業發展建立良好的環境，武裝保衛部門起重要的作用，首先，該部門制定管理機制，定期進行會議探討，針對過去一個月或者一周出現的治安問題進行分析檢討，重點討論治安工作暴露的問題，總結解決方案，完善后期保衛工作方法。明確武裝保衛工作思路，落實責任制。其次，建立輪流值班管理體系，包括夜晚或者節假日，保衛管理工作的順利執行，對經常發生的事件做好提前演練，提升保衛人員突發事件解決能力，對保安等人員進行監督檢查工作，提升武警保衛人員工作積極性。最后，做好武裝保衛工作檢查，建立專門監督部門，進行不定期檢查，包括視頻監控的檢查、崗位值守情況檢查和巡防檢查等，保證所有保衛工作都順利進行。

（四）提升武裝保衛人員素質

武裝保衛部門中人員的素質很重要，國有企業要提升重視，加強培訓，保證該工作順利進行。該部門的員工不但要有強壯的身體，還需要正確的人生觀和價值觀，適合企業發展。因此企業要加強保衛人員的思想教育，建立思想態度端正，嚴格遵守紀律的武裝隊伍。對保衛隊伍進行考核，建立公平的獎罰措施，提升武裝人員工作熱情，促進國有企業武裝保衛隊伍素質的全面提高。

結論：綜上所述，國有企業為了適應市場需求，不斷創新改革，在日益復雜的生產環境中，加強武裝保衛部門的工作質量，這關系整個企業的安全，因此企業武裝保衛中要以人為本，突出重點防護措施等手段，保證國有企業安全生產。