搞好國有企業黨建工作的思考

崔浩

【摘 要】搞好國有企業黨建工作能夠有效保證黨和國家方針政策得到貫徹執行，有利于推進國有企業創新發展，提升國有企業的競爭力和黨組織的戰斗力、凝聚力和號召力。因此，搞好國有企業黨建工作十分重要。近幾年來，隨著國有企業體制改革的不斷深入推進，國有企業黨建工作隨之也出現了一些新的問題，這些問題如果不加以解決就會給國有企業黨建工作帶來嚴峻挑戰。如何搞好國有企業黨建工作成了擺在黨建理論工作者和黨務工作者面前的一道難題。只有與時俱進不斷采用新的理論和新的方法，積極發揮黨組織的先鋒模范作用，才能搞好黨建工作，從而為國有企業的創新發展奠定良好基礎。本文對國有企業黨建工作中存在的問題進行了簡要分析，提出了新形勢下搞好國有企業黨建工作的一些建議和對策。

【關鍵詞】國有企業；黨建工作；思考

一、當前國有企業黨建工作中出現的新問題

1.1黨建工作方式方法有待創新。

部分國有企業依舊習慣于沿用傳統思維方式去開展黨建工作，內容單一，不能有效地根據新情況、新問題創新黨建工作的方式方法，不能與時俱進豐富和創新黨建內容。黨組織自身學習積極性不高，黨建工作的效果不甚理想。

1.2黨組織戰斗堡壘作用發揮不夠充分。

部分國有企業黨建工作沿用傳統的黨建工作機制，活動較少，形式單一，不能很好地發揮黨組織的先鋒模范作用，一定程度上影響了黨組織的向心力和凝聚力。

1.3黨建工作考核力度有待加強。

部分國有企業沒有將黨建工作擺在突出位置。片面認為只要業務經營搞好了，黨建工作就算搞好了，沒有與業務經營放在同等重要位置來抓。除此之外，部分國有企業尚未建立完善的考核評價體系，黨建工作考核力度不大。如何搞好黨建工作成為國有企業黨組織亟需研究的課題。

二、新形勢下搞好國有企業黨建工作的幾點思考

2.1與時俱進，不斷創新黨建工作方式方法。新形勢下黨建工作遇到了一些新情況和新問題，唯有創新才能使國有企業黨建工作充滿活力。因此，國有企業黨建工作必須采取有效舉措實現創新。首先，國有企業黨組織要結合工作實際，著力構建具有鮮明特色的企業文化，不斷提升國有企業核心競爭力，充分發揮國有企業黨員的先鋒模范作用。其次，國有企業黨組織要深入基層，以人為本，以服務群眾為著力點，經常性地研究職工的思想動態，想職工之所想，急職工之所急，千方百計為廣大職工解決困難。第三，國有企業黨組織要高度重視黨建帶團建工作，依托各種有效載體，引導廣大青年團員樹立正確的人生觀、價值觀。與此同時，要利用思想教育陣地，教育廣大團員青年積極投身于國有企業的經營發展中來。第四，深化國有企業黨建工作考評體系，考核評價結果直接與干部任免、薪酬待遇、評先評優等工作緊密掛鉤，這樣就會確保黨建工作有效開展。

2.2加強領導班子思想政治建設，切實提高干部執政能力。

國有企業在開展黨建工作時必須堅決擁護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。與此同時，國有企業在開展工作時必須加強領導班子自身建設。強大的領導班子將會促進國有企業的改革和發展。反之，則會成為國有企業發展的伴腳石。因此，加強領導班子思想政治建設，提高干部執政能力尤為重要。首先，國有企業要對領導班子經常性地進行黨性教育、宗旨教育和警示教育，不斷提高領導班子成員的思想政治素質，增強黨性修養。其次，要嚴格日常管理，突出監督重點，重點強化對關鍵崗位、關鍵人員的監督管理，確保關鍵崗位人員尤其是國有企業“一把手”要做到忠誠黨的事業，在工作中銳意進取，開拓創新，多出興企之策，一身正氣，兩袖清風，清正廉潔。第三，國有企業領導人要堅定理想信念，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，面對日趨激烈的國內外市場競爭，要迎難而上，帶領廣大干部職工開拓進取，勇于創新，努力開創國有企業發展新局面。

2.3做好黨員思想教育工作，確保國有企業可持續發展。

國有企業的改革是大勢所趨，不可阻擋。在國有企業改制、轉制的過程中，職工思想上都會出現這樣或那樣的一些問題。面對這種情況，黨務工作者要及時做好思想引導工作，否則就會對國有企業的健康發展產生不利影響。首先，國有企業要定期不定期地加強黨組織理論學習，建立健全黨員干部集體學習制度。其次，要加強黨務工作者學習培訓，建立健全黨員干部學習培訓機制，不斷提高國有企業黨組織人員的政治理論水平、業務能力和管理素質，不斷提高他們做好黨務工作的能力和水平。第三，要以習近平總書記系列重要講話精神為指導，認真貫徹落實好黨的路線方針政策，深入細致地做好國有企業黨員干部的思想政治工作，不斷加強黨員干部的思想教育工作，積極帶領廣大干部職工為國有企業的經營發展做出應有貢獻，確保國有企業和諧穩定，從而為國有企業改革發展奠定良好基礎。第四，發揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用。國有企業黨務工作者要號召廣大黨員干部帶頭執行和擁護黨組織的決定，充分調動廣大黨員干部的工作積極性，在工作中愛崗敬業，處處起先鋒模范作用，用自身行動引導和影響身邊的員工，促進國有企業各項工作再上新臺階。

2.4切實增強思想教育針對性，不斷強化黨風廉政建設。

國有企業黨組織要扎實開展黨組織標準化建設，切實增強思想教育針對性，不斷強化黨風廉政建設，從而確保從嚴治黨要求在國有企業黨組織得到貫徹執行。首先，要把國有企業黨組織建設擺在突出設置，要將黨組織建設當做大事來抓。一方面要明確黨務工作者配備原則，選好黨組織負責人，將黨建經費足額列入財務預算，為黨組織建立標準的黨員活動室，確保黨員活動有場所、有設施，有標志、有黨旗、有書報、有制度。另一方面，積極開展獨具特色的國有企業黨建工作，著力提升國有企業黨組織的凝聚力、號召力和戰斗力。與此同時，國有企業要按照管黨治黨新要求，大力搞好黨風廉政建設，要對廣大干部職工經常性地加強廉潔從業宣傳教育工作，要求大家在工作中遵守黨紀國法，筑牢思想防線，切實增強思想教育針對性，保持紀律教育常態化，重點查找關鍵領域風險點，完善防控機制，要經常性地組織民主生活會，簽訂廉潔從業承諾書，讓員工“不能腐”、“不想腐”和“不敢腐”，從而有效防范“四風”問題發生。除此之外，要對國有企業干部職工實行事前監督、事中檢查、事后問責全過程封閉式管理，綜合運用批評教育、誡勉談話、組織處理、紀律處分等方式進行追責，從而在廣大干部職工中營造風清氣正的良好風氣，為下一步搞好國有企業提供重要保障。

三、結束語

國有企業的發展對整個國民經濟的發展有著不可替代的重要作用。搞好國有企業黨建工作會對國有企業的發展產生積極影響。因此，搞好國有企業黨建工作，有效發揮國有企業黨組織的政治核心作用，是國有企業黨務工作者應盡的責任和義務。國有企業黨務工作者要在新形勢下不斷研究黨建工作中出現的新情況、新問題，積極探索現代企業制度下國有企業黨建工作的新理論和新方法，對新情況和新問題采取有效舉措加以解決。努力發揮國有企業黨組織在企業生產經營中的作用，持續推進國有企業黨建工作健康穩定發展。

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