新桂商典型文化特征及其影響因素

藍軍斌 薛國紅

[摘要]新桂商是廣西地區新一代的商業代表，不僅傳承了上一代商人的精神，也具有新一代商人的思想。對此，文章將簡單闡述新桂商文化的發展背景，并對當前新桂商的典型文化特征進行總結，包括善于學習、順應時代、堅持創新等。最后，筆者將分析新桂商典型文化的影響因素，如市場因素、政治因素與社會因素，以期為相關人員提供參考。

[關鍵詞]新桂商；文化特征；守業；創業；創新

[DOI]1013939/jcnkizgsc201916036

就新桂商來說，大部分都屬于“創二代”，很多人認為“創二代”都是含著金湯匙長大的，但實際上這部分人的肩上，承擔了很多他人無法體會、感知的責任。新桂商這一群體的發展，無論是繼承父業，還是獨立創業，其目標都是實現自身的價值，為社會的發展做出更多貢獻，所以他們已經成為新時代的一個重要標志，更是新桂商典型文化的具體體現。

1新桂商文化的發展背景分析

11守業的壓力

由于新桂商中有很多都是“創二代”的身份，所以這部分群體需要做好守業的“本分”。通常人們都認為創業是非常困難的，但實際上“創業容易守業難”，這也成為新桂商文化發展的重要背景。對于“創一代”來說，經歷了很多艱辛才有了當前的成就，并且形成了一定的規模、模式，當事業逐漸步入軌道之后，環境更加寬裕，所承受的壓力也降低了，此時很多“創一代”就會轉身投入其他的行業中尋找“刺激”。正是因為這樣的環境，新桂商中的“創二代”在父輩的光環下成長，同時生活在無憂無慮的家庭中，很容易養成不良的消費習慣，或者不具備理財的能力。因此，新桂商承受著較大的守業壓力，必須有足夠的信心、恒心，才能夠實現守業的目標，加之父輩光環的影響，新桂商只有將事情做到極致，才能夠被大眾認可，否則很容易被大家否定。長此以往，新桂商形成了更加典型的文化，并對社會產生了很多積極的影響。

12創業的起點

新桂商中的“創二代”，并不是老老實實守住父輩的“江山”，而是在這一基礎上進行創新、拓展，或者直接在其他的領域中進行創業，因此新桂商文化的發展具有良好的創業起點。例如：天空灣酒店集團的總裁父親，原本在建筑行業有了很好的發展，但是譚誠（總裁）卻在這一基礎上，在高端酒店領域有所建樹，逐漸發展成為國內著名的酒店。另外，黃翔是華訊信息的總經理，其不僅接管了父親的公司，還創立了一個全新的公司——融創匯，將供應鏈服務、交易服務、信息服務等進行結合，然后把兩個公司合并，擴大了企業的整體規模。實際上，新桂商的“創二代”都在父輩事業的基礎之上，不斷地進行創新、發展，形成了良好的創業氛圍，而這也成為新桂商文化發展的直接因素，并且深刻體現在新桂商文化之中。

2新桂商典型文化特征的總結

21善于學習

新桂商的創業者在前行的過程中，雖然需要具備勇于創新、勇于探索的精神，但是不能忽視向父輩學習，積極吸收他們創業過程中的經驗，接受合理的意見與建議。究其原因，父輩經過創業的艱辛、成功的喜悅，能夠對當前的大趨勢進行合理的把控、預判，同時對于企業的定位、調整等，具有較強的商業敏感度，這一點都是值得新桂商學習的。伯樂教育的總經理認為，其母親之所以能夠在第一份事業中獲得巨大的成功，主要有幾方面原因：①勇于嘗試，并且僅僅跟隨時代的步伐；②創業的過程中應該具有較高的執行力，果決的對事情進行判斷、解決。憑借對母親創業精神的理解，伯樂教育的總經理作為新桂商的代表人物，積極吸收母親的經驗，認為事業就應該想到就理解執行，即使遇到問題也不能失去自信，而是盡快想盡辦法予以解決。同時，要想在一個團隊中，獲得絕對的、讓人信服的領導力，那么就應該通過努力做出成績，這樣才能夠實現自身的價值，帶領團隊更好的發展。[1]因為有千千萬萬個新桂商善于向前輩學習，所以形成了良好的傳承氛圍，豐富了新桂商的文化內涵。

22順應時代

在實行改革開放以后，新桂商中的“創一代”成為一個時期的英雄，積極對市場進行探索、創新，為廣西地區的經濟發展做出了巨大的貢獻。正值改革開放四十周年，新桂商中的“創二代”不僅學習了父輩的經驗，還積極順應時代的發展趨勢，根據市場需求做出相應的調整，并將互聯網等先進的技術、理念，融入到商業發展中。邦鄰家政的創始人認為“愛拼才會贏”的時代已經過去了，當前新桂商中更多的是“80后”與“90后”，創業的過程中應該重視綜合素質，對做法進行精細化處理，積極創新企業的管理方式。從廣西地區的城市化現狀來看，新桂商面臨著外來創業者的沖擊，所以并不能沿襲父輩的經營模式、創業模式，否則將會被新時代湮沒?；谶@樣的前提，新桂商在新一輪的市場洗牌中，將以往的經營產品理念轉變為經營消費者，最大程度滿足消費者的需求，為其提供更加優質的服務，增強自身企業在市場中的優勢。簡單來說，新桂商的典型文化是在不斷發展中形成的，注定其具有順應時代的特征，成為新桂商生生不息、代代繁榮的前提保障。

23堅持創新

結合上文的分析能夠發現，新桂商在經營發展中承受著多方面的壓力，除了做好守業的本分之外，還必須讓企業得到全新的發展。面對這樣的問題，新桂商必須具備足夠的毅力、勇氣以及責任心，才能夠在壓力中成長，為企業的創新提供良好的前提。美宜美創始人在美容行業有了很大的成就，而在剛剛踏進這個行業時，他發現可以通過互聯網技術對很多地方進行優化，并由此將美容、醫藥、互聯網緊密的連接起來。通過美宜美創始人的堅持與創新，使得其對父輩企業的模式進行改造，充分發揮了互聯網的作用，形成了全新的貿易鏈、產業鏈、供應鏈。隨著時代的發展，人們的審美水平也有了一定的提升，所以要想讓企業得到全面的創新，就應該堅實“設計是生產力”的原則，這是秋潮集團總裁的觀點。[2]但是，企業中很多老一輩的管理層缺乏會對設計、審美的重視，導致秋潮集團總裁的很多想法無法實現，不過這樣的問題并沒有讓他退縮，而是與管理層進行一次又一次的溝通，最終大家理解了總裁的想法，并全力支持企業的創新?？偠灾?，新桂商對成功有著一定的偏執心理，而這使得他們不斷堅持自己的想法，對經營方式、管理理念等進行不斷創新，形成了獨具特色的文化內涵。

3新桂商典型文化的影響因素

31市場因素

在當前的經濟市場中，各個行業之間的競爭程度不斷提升，同時很多外來創業者逐漸涌進廣西地區，使得當地市場的結構不斷發生變化。受這一因素的影響，新桂商在經營企業、創新發展的過程中，就必須著眼于經濟市場的變化，掌握市場的發展風向，從而做好充足的準備，采用合理的方式解決。[3]同時，隨著經濟的發展，人們的消費水平不同提高，更傾向于通過互聯網完成購物，為新桂商的發展提供了良好的市場條件。例如：斐蘭電子商務有限公司，是集研發、生產、銷售、營銷、管理與一體的連鎖餐飲管理公司，當前已經有了五個餐飲品牌，包括頭子姐姐、野街、煎熬、一同卷、甜甜都安酸。為了更好的應對經濟市場的變化，提高自身的經濟實力，斐蘭電子商務有限公司利用微信公眾平臺，為連鎖店提供會員管理、品牌升級、營銷策劃等服務，同時在天貓平臺中開設了網店，以線上、線下互補的方式進行發展。正是受經濟因素的影響，新桂商逐漸形成了典型的文化內涵，形成了良好的市場環境氛圍。

32政治因素

新桂商典型文化的形成，實際上離不開各項政策的支持，政府部門通過相關的制度、扶持政策等，為新桂商保駕護航，使其得到和諧、公平的發展。2018年12月16日，中央政治局召開會議，對2019年新桂商的經濟工作進行了協商、定調，最終確定：堅持推進改革開放的相關措施，主要涉及改善營商環境、防止市場壟斷、降低企業成本、擴大制造業、落實競爭中性、開放服務業、放寬市場準入、加強知識產權保護等。面對中央政策的支持，廣西發改委積極對小企業的融資模式進行調整，降低貸款申請的基本標準，并重視區域合作的市場項目。在這樣的背景下，新桂商的發展少了很多的阻礙與困難，同時促使這部分群體積極主動地實現自身價值，為社會的發展做出更多貢獻。[4]例如：在政策的扶持下，蒼梧縣對產業進行了精準招商，對29個新簽項目進行招商引資，并投入了58億元資金，超額完成了2018年的經濟發展任務。相信在未來的發展中，新桂商同樣會堅持自身的奠定文化，在優越政治環境中獲得更好的進步，同時不斷豐富新桂商文化內涵，充分彰顯新桂商的特色。

33社會因素

受市場因素、政治因素的影響，廣西已經形成了獨特的社會文化，并對新桂商典型文化有著直接的作用。結合上文的研究發現，“創新、學習”是新桂商典型文化的表現，而這在一定程度上得益于新桂商研究院的創立。具體來說，新桂商研究院是一所由南寧學院、論道網聯合成立的機構，主要為新桂商生態圈的形成，提供相關的智力支持、文化研究。基于此前提，新桂商研究院定期舉辦座談會，分析優秀企業的案例，通過這樣的形式傳播創業精神、企業家精神，鼓勵企業與院校建立合作關系，從而形成了良好的新桂商文化。長此以往，新桂商中的守業者、創業者，都能夠感受到創新、學習的重要性，積極吸收成功人士的經驗，然后結合自身的實際進行優化、調整，為實現企業的創新奠定堅實的基礎。實際上，社會因素所包含的內容較廣，所以對新桂商典型文化的形成存在多方面的影響，需要相關人員對積極因素進行提取，減少不良因素的消極影響。

4結語

綜上所述，新桂商文化的發展經歷很多階段，同時也受到多種因素的影響，逐漸形成了一種典型的文化特征。在此基礎上，新桂商積極汲取前輩的經驗，同時順應了時代的發展趨勢，將創新精神滲透在工作之中，充分利用當前各方面的有利因素，切實實現了自身的價值。由此能夠發現，新桂商所體現的文化、精神，值得所有人學習、弘揚以及傳承。

參考文獻：

[1]鐘珂.優勢與挑戰：在越桂商的生存現狀與發展機遇[J].廣西經濟管理干部學院學報，2018（4）：1-6.

[2]黃小燕，張華榮.新桂商連鎖餐飲經營模式創新研究——以桂小廚為例[J].企業科技與發展，2018（9）：217-219.

[3]李波波.校友資源在開創新桂商協同育人新局面中的作用與利用途徑[J].中國市場，2018（27）：176-179.

[4]李波波.與商貿經濟共進，與新桂商企業共贏——應用技術大學商科專業服務地方經濟和社會發展的思考[J].中國商論，2018（22）：186-188.

[5]熊婷，程博.文化異質性與分析師盈余預測——基于方言視角的研究[J].重慶工商大學學報（社會科學版），2019，36（1）：8-19.