用心培養八種氣節

馬立軍 黃東安 杜亮亮

黨員領導干部是企業員工工作、生活的風向標，是推進企業高質量發展征途中的排頭兵和先行者。認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好。而“氣”，是一種精神狀態，是一種道德覺悟，也是人格的淬煉。黨員領導干部只有“用心做事”，努力“養氣”，才能在工作中體現自我價值、展現不凡氣質。

用心把握大勢，主動搶抓機遇，努力培養舍我其誰的霸氣。發展的優勢在搶抓機遇中形成，發展的差距則在喪失機遇中擴大。面對國家對油氣產業的新要求，油田發展任重道遠，但千難萬難，只要重視就不難，大路小路，只要行動就有出路。在千帆競發的逆水行舟中，不進則退，慢進、小進也是退。黨員領導干部要努力培養舍我其誰的霸氣，主動搶抓機遇，用全部精力做好崗位工作。

用心從嚴從實，強化責任落實，努力培養清正廉潔的正氣。黨員領導干部要認真落實新時代黨的建設總要求，積極發揮先鋒模范作用，嚴格落實意識形態工作責任，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”。要積極推動黨風廉政建設工作向基層、向關鍵崗位延伸，全力構建“大監督”格局，嚴防“四風”問題，帶頭做自律表率，高度重視家風建設，切實營造清正廉潔的正氣。

用心深學細悟，堅持學以致用，努力培養過人的能力才氣。只有通過不斷學習，努力培養過人的能力才氣，時刻做有準備的人，才能在機會來臨時搶占先機。黨員領導干部要主動學習黨的十九大精神，全面領悟習近平新時代中國特色社會主義思想內涵。要努力向書籍學，向周圍同事學，向基層實踐學，避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境，努力使自己成為行家里手、內行領導。

用心對標看齊，持續做大做強，努力培養敢為人先的志氣。低頭拉車讓我們更好地前行，抬頭看路讓我們更好地明確方向。黨員領導干部要努力培養敢為人先的志氣，持續強化對標看齊意識。要堅持問題導向，精準自我定位，積極對標先進，全面審視自己，堅持“借他山之石攻琢自家之玉”，發揮優勢，補齊短板、增強弱項，做到無愧于組織期望，無愧于員工信任。

用心維護團結，凝聚攻堅合力，努力培養目標同向的大氣。黨員領導干部要努力培養目標同向的大氣，要正確處理好個人與集體的關系，自覺把個人置于集體領導之下的“普通一員”。還要處理好正職與副職的關系，正職一定要把控好大局，副職要真心起參謀和助手作用。更要正確處理好原則與團結的關系，必須堅持原則高于一切原則，善于開展批評和自我批評，從而達到新的團結。

用心搭建平臺，鍛造過硬隊伍，努力培養蓬勃向上的朝氣。企業要高質量發展必須依靠高素質干部隊伍。黨員領導干部要對那些肯干事、敢干事、能干事、干成事的優秀年輕干部加大推薦、選拔、培養力度。要堅持“守格”，強化墩苗培養機制，更要敢于“破格”，不拘一格降人才。要落實“三個區分開來”，積極為那些敢擔當、敢負責的干部撐腰鼓勁，同時對“四不干部”進行警示懲治。

用心創新創效，激發發展活力，努力培養精致極致的銳氣。“工匠精神”已成為新時代的品格和氣質，而創新創效是“工匠精神”的一種延伸。黨員領導干部要努力培養精致極致的銳氣，在工作中要試人所未試，漁人所未漁，要獨立思考不跟風、敢于質疑不盲從、淡泊篤定不浮躁、務實進取不空談。要注重發揮員工崗位創新創效能力，鼓勵廣大青年敢于有夢、勇于追夢、勤于圓夢。

用心創造和諧，堅持以人為本，努力培養合作共贏的和氣。和諧是企業最大的“生產力”。黨員領導干部要努力培養合作共贏的和氣，切實把員工意見最大、最不滿意的事情抓好，把員工最希望辦、能立即辦好的事情做完美。要在其位謀其職，主動將質量管理等理念厚植于工作“責任田”，要積極履行好安全環保、綜治維穩等工作“一崗雙責”和精準扶貧社會責任，要既會當指揮員，又要會當戰斗員，不能當工作“二傳手”和“甩手掌柜”。

只要黨員領導干部認真做到“八個用心”，努力培養“八個氣節”，始終保持“人一之我十之，人十之我百之”的干勁、“越是艱險越向前”的英雄氣概和“狹路相逢勇者勝”的斗爭精神，定能為各項工作畫上完美的驚嘆號。