厚植匠心文化 創造中國品牌

寇嘉倫

中鐵高新工業股份有限公司（以下簡稱“中鐵工業”）是中國中鐵重組整合工業板塊成立的A股上市公司，業務范圍涵蓋隧道掘進設備、鐵路道岔、鋼橋梁、大型鐵路施工機械以及新型軌道交通的研發設計、制造安裝和技術服務等，主營業務市場占有率和綜合實力位居“國內第一”乃至“世界第一”。企業在發展過程中涌現出了全國勞模11人、省部級以上勞模60余人，培養了黨的十九大代表、“大國焊將”王中美，中央企業團工委副書記、“橋梁焊接藝術家”曲巖，寶雞市總工會副主席、全國勞模王汝運，“大國工匠”李剛等一大批體現工匠精神和勞模精神的代表性人物。

在百年發展歷程中傳承匠心文化

中鐵工業最早可追溯至1894年洋務運動時期設立的山海關造橋廠，從百年前修建灤河大橋開始，工匠精神就注入企業的血脈之中。在中國裝備制造業領域，中鐵工業歷史文化底蘊深厚，既是中共一大代表王盡美領導工人運動的根據地，傳承著紅色基因；也參與過上世紀60年代的三線建設，堅持和發揚“艱苦奮斗、拼搏奉獻”的“大三線”精神。2014年5月10日，習近平總書記在公司所屬中鐵裝備考察時做出了“中國制造向中國創造轉變，中國速度向中國質量轉變，中國產品向中國品牌轉變”的重要指示，為中國工業轉型升級、創新發展指明了方向。2017年4月，國務院將每年的5月10日確立為“中國品牌日”，中鐵工業也成為了“中國品牌日”的源流企業。近年來，中鐵工業深入踐行“三個轉變”重要精神，秉承“傳承超越，創新發展”的理念，以品牌為引領，以構建“匠心文化”為基礎，宏揚工匠精神和勞模精神，積極打造產品品牌、技術品牌、服務品牌、人物品牌，努力為中國工業貢獻一個有價值的企業品牌。

全方位構建技能人才成長的制度體系

中鐵工業注重頂層設計，相繼出臺《特級技師、工匠技師職業資格評審暫行辦法》《高技能人才評價管理辦法》等20余項高技能人才培訓、考核、激勵制度，構建出了一個科學管理體系。在培訓機制方面，除了導師帶徒外，公司還積極投資搭建網絡大學、委培教育等平臺，充分調動企業內外部教育資源，每年組織開展技師以上高技能人才聘期內培訓、新型工班長培訓、關鍵工種技能提升培訓等各類技能培訓數十次，達到全員、全面、全過程、全覆蓋。在激勵機制方面，將職工“德、能、勤、績、廉”考核與職工薪酬分配緊密掛鉤，與企業提質增效緊密掛鉤，形成了高技能“有錢途”、高技術“很吃香”、高質量“高收入”、高水平“高收益”的積極導向，激發了廣大職工的熱情和干勁。截至目前，公司技能人才已占操作員工總數的80%以上，特殊工種操作員工持證上崗率達到100%。

多層次技能比武讓優秀工匠脫穎而出

中鐵工業重視通過實戰檢驗和選拔優秀工匠，各單位每年舉辦的各工種職業技能系列賽事超過20場，公司對成績突出的選手給予重獎，個人累計最高獎勵達到30萬元，對技能比武單項成績位于前5名的勞務派遣工給予破格轉錄為正式合同工。“85后”農民工王保利通過公司電氣技師技能大賽脫穎而出，不僅從一名勞務工轉為正式工，還獲得了“全國青年崗位能手”等榮譽，成長為享受國務院特殊津貼人才。為弘揚其示范作用，公司推出了以他名字命名的盾構機——“王保利號”。青年焊工技師王安永從2013年入職以來，就被安排參與國內外重點盾構項目的焊接工作，在2017年國際焊工大賽上一舉斬獲二等獎，打破了建筑業央企連續8年在電焊工國際賽事與獎牌無緣的局面，被評為“鄭州市勞動模范”，被授予“河南省青年崗位能手”“全國青年崗位能手”等榮譽稱號。這一系列舉措不僅使企業中的高技能人才有了實現理想的平臺，公司也在秦皇島、寶雞、鄭州等地獲得了政府頒發的“勞動競賽示范單位”榮譽。

打造勞模創新工作室攀登質量高峰

立足產業發展和技術創新的重難點項目，公司建立了以全國勞模為帶頭人的10多個勞模創新工作室。公司統籌工作室創建、運行整體工作，搭建起“黨政支持、部門配合、先進掛帥、職工參與”的良好工作格局和“專項資金供應、專門辦公場所和活動場地、專業儀器設備、專門人員、專門考核”的“五專”運轉體系。勞模創新工作室在工作中目標明確、計劃具體，解決產品設計、研發、制造中的技術難題，創造了可觀的經濟效益和人才效益。“曲巖創新工作室”參與過蘇通大橋、香港昂船洲大橋等10余個國家重點工程和國外高難度技術標準的橋梁焊接工作，他們優選鋼箱梁焊接工藝參數，焊縫外觀成形美觀、質量穩定，內部質量一次探傷合格率100%。“王汝運勞模工作室”培養出國家“百千萬人才”2人、中國中鐵十大專家型工人1人；多人榮獲茅以升工程師獎、詹天佑青年獎、火車頭獎章及省部級專家稱號。擁有19名道岔專業技術人才的“張莉勞模創新工作室”，每年擬定出生產研發重難點研討課題4個以上，工作室先后取得了可動心軌客專及高速單開道岔整體技術優化研究、高鐵廣深港系列道岔的研制等多項成果。通過勞模創新團隊的努力，公司質量工作水平持續提高，有效提升了市場信譽。公司所屬中鐵山橋曾獲“全國質量創新大賽一等獎”并蟬聯“全國質量獎鼓勵獎”；中鐵寶橋先后5次被認定為“全國交通設備制造行業質量領先品牌”，榮獲“全國質量工作先進單位”，并作為陜西省質量標桿企業深入到省內主要地市宣講；中鐵裝備是全國“質量標桿示范企業”，先后獲得“河南省省長質量獎”“中國質量獎提名獎”“中國工業大獎表彰獎”等榮譽。

以大國工匠工作室創樹大國重器品牌

在打造“勞模創新工作室”的基礎上，中鐵工業還建立了以王中美、李剛等“大國工匠”命名的“工匠工作室”。與“勞模創新工作室”不同的是，“大國工匠工作室”在傳承技藝、開展技術攻關的同時還參與企業重大項目的科研工作，直接接觸世界前沿技術，對新產品研發和工種提升起著示范帶動作用。黨的十九大代表王中美掛帥的“王中美工匠工作室”先后負責完成了國內外40多座知名鋼橋梁制造的前期焊接試驗任務；參與研制的“全球最大空中造橋機”——1 800噸專用架梁起重機、800噸桅桿起重機、改裝的萬噸級中心架梁起重船“天一號”等造橋重器在滬通長江大橋、孟加拉帕德瑪大橋等超級工程的建設中發揮了重要作用，在全球范圍內創出了一批中國鋼橋品牌。“李剛工匠工作室”匯聚了國內頂尖的盾構機電氣技師，團隊最早介入了“盾構機模擬實驗平臺”863計劃，參與研制出具有自主知識產權的世界最大矩形盾構機、世界最小直徑TBM、世界首臺馬蹄形盾構等產品，為中鐵盾構的發展奠定了堅實的基礎。他們參與研發的國內最大直徑9.03米全斷面巖石隧道掘進機——“彩云號”入選央企“十大國之重器”。最近，他們還將“變頻系統”國產化作為新的研發課題，課題已經寫入《公司五年科技規劃》，若能研制成功，將使變頻系統從進口變為國產，每臺將節省幾十萬元的費用，一年將節省近1 000萬元。

用工匠精神勞模精神滋養員工精神

為進一步鞏固工匠精神和勞模精神，發揮滋養員工心靈、推動企業發展的作用，公司將學習先進人物與學習宣傳貫徹黨的十九大精神緊密結合，先后組織開展了“向王中美同志學習，做新時代工業標兵”等一系列主題教育活動，通過活動教育引導廣大黨員干部職工弘揚工匠精神，并使之升華為共同遵循的價值理念。在活動中，公司引導員工將“學”與“思”相結合，全面學習、深刻感悟大國工匠和勞動模范的先進事跡；“學”與“議”相結合，通過研討交流，探尋傳承工匠精神的有效路徑；“學”與“練”相結合，通過練兵比武，創造工匠輩出的環境和平臺；“學”與“進”相結合，通過對標先進，查找不足，提高技能；“學”與“做”相結合，向先進看齊，爭做新時代工業標兵。活動使大國工匠帶來的精神財富融入企業文化建設而得到發揚光大，并使之在企業經營生產實際中得到驗證和釋放。

下一步，公司將以習近平新時代中國特色社會主義思想和國資委關于弘揚勞模工匠精神推進企業高質量發展要求為指導，在對標先進企業、加強制度建設上下功夫，在思想教育和文化傳承方面下功夫，引導越來越多的技能人才在本職崗位上創新創效、建功立業，為中國工業發展壯大做出更多更大的貢獻。