加強國有企業(yè)紀檢監(jiān)察建設的幾點思考

張華

摘要：近年來，在我國社會和經(jīng)濟不斷發(fā)展的同時，市場競爭也越來越激烈，國有企業(yè)壓力日益增大，面臨著不同的機遇和挑戰(zhàn)，所以強化國有企業(yè)紀檢監(jiān)察組織的監(jiān)督職能是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新形勢。文章首先闡述了國有企業(yè)紀檢建設的開展所具有的時代意義，對國有企業(yè)開展紀檢工作存在的困境進行了分析，并提出了新時期開展國有企業(yè)紀檢工作的對策，提升了企業(yè)管理水平，為國有企業(yè)加強管理提供了參考。

關鍵詞：國有企業(yè)；紀檢工作；監(jiān)督管理

隨著黨的十八大的召開，反腐工作越來越被黨與政府重視，紀檢工作地位也越來越高，目前，黨增強了監(jiān)察力度。因為一些黨員干部利欲熏心，對市場經(jīng)濟造成干擾，從而導致權錢交易等腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，紀檢工作的作用就是有效地打擊腐敗、防止犯罪和保護國家財產(chǎn)等，凈化企業(yè)黨員干部隊伍，提升企業(yè)的管理水平，進而增加國有企業(yè)的信用，所以國有企業(yè)的健康發(fā)展離不開紀檢監(jiān)察建設。

一、國有企業(yè)紀檢建設的開展所具有的時代意義

新時期的國有企業(yè)面臨著許多的困難與挑戰(zhàn)，國企經(jīng)營的合法性非常重要，所以加大紀檢工作力度指日可待。嚴謹合法的紀檢監(jiān)察工作可以讓企業(yè)在群眾中奠定良好穩(wěn)定的基礎，使國有企業(yè)的運營符合國家各項法律的規(guī)定。紀檢工作在企業(yè)運營和黨的正確領導下，嚴肅黨的紀律，貫徹了國家法律法規(guī)的正常運行，確立了黨在國企中的領導地位，維護了企業(yè)黨組織的團結統(tǒng)一。營造良好的國企經(jīng)營環(huán)境，層層把關，環(huán)環(huán)相扣，互相監(jiān)督，有效地杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。嚴格監(jiān)督企業(yè)管理者，做到企業(yè)工作透明，國有企業(yè)中管理者的決策對于企業(yè)的發(fā)展具有重要影響，國企中的高層管理者大部分是政府直接指派的，對其進行嚴格的監(jiān)督管理，使其知法、懂法、不犯法，不僅促進國企的健康發(fā)展，而且增強了經(jīng)營決策的科學性。

二、國有企業(yè)開展紀檢工作存在的困境

（一）國企對開展紀檢工作不夠重視

新時期的一些國企經(jīng)營者認為，紀檢工作的開展沒有太大意義，盈利才是根本，檢測工作是對黨政機關實施的，開展紀檢工作對于企業(yè)來說并不實用，就算思想上對于紀檢工作很重視，卻沒有落實到位，不能真正地實行起來，使紀檢工作成為只走過場的形式，就是因為有這些想法的出現(xiàn)，導致一些企業(yè)對紀檢工作的忽視，最終阻礙了國企開展紀檢工作。

（二）國企紀檢工作人力資源的缺乏

國企在現(xiàn)如今的經(jīng)濟市場環(huán)境中面臨著巨大的競爭壓力，眾所周知，人力資源是落實國企紀檢工作的重要部分，國企的用工成本和市場的經(jīng)濟環(huán)境是影響紀檢工作人力缺乏現(xiàn)象的主要原因，由于很多國有企業(yè)的不重視，一些國企并沒有專業(yè)的紀檢人員，很多都是身兼數(shù)職，對紀檢法了解不透徹，而且由于工作有主次之分，這些“兼職”的工作人員有其他工作，無法將注意力全部放在紀檢工作上面，其積極性不高，主動性很差，責任心不強，工作效率就會大打折扣，這阻礙了紀檢工作的全面推進和深入開展。

（三）國企紀檢工作沒有發(fā)揮效力

在實際工作過程中，國有企業(yè)紀檢工作往往無法發(fā)揮出效力與作用，原因是在紀檢工作中經(jīng)常出現(xiàn)走過場、假把式等現(xiàn)象，從而引發(fā)腐敗現(xiàn)象層出不窮，嚴重阻礙了國企的科學可持續(xù)性發(fā)展，只有良好的經(jīng)營環(huán)境才是企業(yè)發(fā)展的基本，也是國有企業(yè)紀檢工作的最終目的。

（四）不能全面認識到國企紀檢工作的內涵

機遇和挑戰(zhàn)是國有企業(yè)面臨的新常態(tài)，如果對紀檢工作的內涵沒有全面的認識，會導致國有企業(yè)高層管理者思想上的模糊和對紀檢工作不重視，在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，權錢交易也在誘惑著一些國有企業(yè)中的高層管理者，紀檢工作的目的就是保護國企管理者的合法權益，保證國有企業(yè)的健康經(jīng)營。全面理解紀檢工作的內涵，有利于國企管理者，也有利于國企本身。

（五）國企紀檢隊伍素質有待提高

較高的專業(yè)知識、政治素質、業(yè)務素質水平都是對企業(yè)紀檢監(jiān)察工作人員的基本要求，但是由于紀檢監(jiān)察的特殊性，在紀檢工作不被重視和人力資源缺乏等情況，現(xiàn)有的一些紀檢監(jiān)察隊伍專業(yè)知識、理論功底、政治素養(yǎng)參差不齊，少數(shù)從業(yè)者的綜合素質能力不達標，且思想老化，滿足于現(xiàn)狀，不愿意接受創(chuàng)新改革，在遇到實際問題時，拿不出有效的解決辦法，有待進一步地提高且加強管理。

三、新時期開展國有企業(yè)紀檢工作的對策

（一）明確新時期國企紀檢工作具有的時代意義

在社會迅速發(fā)展的新環(huán)境下，必須明確新時期國企紀檢工作所具有的時代意義，才能科學有效地開展紀檢工作，因為國有企業(yè)健康的可持續(xù)發(fā)展和國有企業(yè)經(jīng)濟效益的增長是保證國企運營最重要的兩點，只有加大國企紀檢工作的力度，才能離目標距離越來越近，所以，為了使國有企業(yè)能科學健康地發(fā)展下去，要充分意識到新時期國企紀檢工作具有的時代意義，對國企的整體思想和經(jīng)營方式進行有利保障。

（二）突出國企紀檢工作重點

結合實際情況，在紀檢監(jiān)察工作中，明確責任主體是國企紀檢工作的重要部分，在開展紀檢工作過程中要分清孰輕孰重，強化薄弱環(huán)節(jié)，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和國企紀檢監(jiān)察工作融為一體，轉換優(yōu)勢，相互促進，相互滲透。將工程建設、人事、財務、經(jīng)營決策等做為重點工作突出，合理地運用有限資源開展有效的紀檢工作。明確一把手的責任主體，始終貫徹黨委負責制度，促進國有企業(yè)的健康發(fā)展，提高經(jīng)營管理最大化。

（三）加強國企紀檢工作人員的隊伍建設

加強紀檢工作隊伍建設的關鍵離不開對紀檢工作的投入力度。1. 要通過加強對經(jīng)濟、金融、法律等專業(yè)知識理解培訓，加強國有企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍的各方面素質，符合新時期國企紀檢工作的要求，保證國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的專業(yè)性。2. 要加強紀律觀念，嚴守辦案秘密，自覺遵守辦案紀律，紀檢監(jiān)察隊伍要帶頭執(zhí)行自律廉潔的作風，以身作則，從根本上做好反腐倡廉工作。

（四）提高專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力

深入理解和把握科學發(fā)展觀內涵，探索其精神實質和基本要求，積極推進反腐倡廉理論、創(chuàng)新實踐制度。遵黨性、重品行、提高黨性修養(yǎng)，與黨中央保持高度一致，把積極探索學習作為一種精神追求，把學習的內容涉及到方方面面，才能及時發(fā)現(xiàn)漏洞和不足，并檢舉揭發(fā)。多思考，多比較，加強職業(yè)道德建設，堅持理論聯(lián)系實際，一切理論以實踐檢驗為基礎。

（五）公開國企企務且實行民主監(jiān)督

為了加強企業(yè)廉潔建設和實行民主監(jiān)督，要實行企務透明公開制度，貫徹落實到實際工作中，對于紀檢干部各項要務以及施政行為，群眾都要加以監(jiān)督，對于重大決策，都讓職工參與議事，并且提出自己的疑問，紀檢監(jiān)察部門要明確解答，做到事事有回音，件件要落實。讓職工清楚地了解企務要事。明確公開內容標準，詳細規(guī)定內容公開形式和公開時間。把民主監(jiān)督、企業(yè)廉潔建設具體化、制度化。特別要關心職工群眾強烈反應的問題，做到提供資料、結果反饋、檢查考核等環(huán)節(jié)的透明化。避免引發(fā)矛盾和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。對于職工比較關注的獎金分配、干部提拔、工程招標等財務狀況問題予以公開，強化公開責任，國企才能科學健康地運營。

（六）嚴懲違規(guī)違紀的現(xiàn)象

國有企業(yè)紀檢監(jiān)察組織不僅具備監(jiān)督權限，還可以對違規(guī)違紀的中層干部以及以下員工做直接處分，對于問題要主動發(fā)現(xiàn)，揭露檢舉和及時解決。對于獨立的舉報和控告加以管理，且擁有獨立的調查審理權，要及時向上級紀檢監(jiān)察組織報告違規(guī)違紀現(xiàn)象并提出建議，適當?shù)剡M行沒收罰款，將罰款的財務交予企業(yè)財政部門，還可以設立檢舉有獎等制度，激發(fā)干部群眾的工作熱情，大力打壓違法違紀行為，大大減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。通過有效的教育從源頭上根治腐敗，授予必要的權利，形成有效的威懾力，減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

四、結語

綜上所述，一個企業(yè)最終的興衰成敗取決于經(jīng)濟因素，在市場經(jīng)濟重利性的驅動下，一些黨員容易受到利益驅動，導致腐敗行為的發(fā)生，不可避免地對社會造成一些的負面影響，所以紀檢工作的開展非常重要，應不斷完善紀檢監(jiān)察隊伍建設，對廣大紀檢干部做好監(jiān)督教育工作，使其嚴格遵守監(jiān)察紀律。結合實際情況，文章分析了國有企業(yè)紀檢工作開展過程中遇到的困境和問題，并予以解決。增加人力資源的投入，明確主體責任，突出工作重點，培養(yǎng)國有企業(yè)紀檢監(jiān)察組織過硬的素質和敢于擔當?shù)膽B(tài)度。紀檢監(jiān)察干部要帶領隊伍嚴格執(zhí)法，忠誠與黨，做到清正廉明，兩袖清風，起好帶頭作用，促進國有企業(yè)的改革和轉型，提高紀檢工作的高質量和高效率，促進國有企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。

參考文獻：

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[2]王俊宏.淺談如何加強國有企業(yè)紀檢監(jiān)察干部隊伍及組織架構建設[J].中外企業(yè)家，2016（16）.

（作者單位：漢江集團丹江口地產(chǎn)有限責任公司）