嚴把“四關”，保障離任村干部待遇

2018年11月以來，小金縣嚴把“四關”，妥善解決離任村干部生活保障問題，激發在職村干部工作積極性。

嚴把“對象確認關”。嚴格篩查，對被罷免或因違紀違法等受到處理的、連續任職不滿9年及累計任職不滿12年的村干部不納入補貼范圍，確保統計對象不重復、無遺漏。嚴把“程序審核關”。鄉、村兩級審核，村“兩委”負責資格初審并公示，公示無異議的，報鄉鎮黨委審核，合格的，在鄉鎮和補助對象本人所在村予以二次公示;縣級部門審核，確保資料的全面性和真實性;召開聯席會議，相關部門聯合對鄉鎮呈報的申請補助對象進行最終研究審定，確保審核程序公開、公正、公平。嚴把“資金發放關”。強化資金保障，離任村干部生活補助金額由縣委組織部和縣民政局共同核算，確保資金足額到位;嚴格兌現資金，生活補助由民政局通過“一卡通”的形式直接發放，確保補貼發放準確、快捷、方便。嚴把“工作保障關”。建立責任追究機制，凡是錯報、漏報、瞞報、虛報的嚴格追究鄉鎮及單位責任;形成關愛長效機制，結合“聯戶聯情”等活動，集中走訪慰問離任村干部，形成關心離任村干部的良好氛圍。（小金縣委組織部 趙宇婷）