軟弱渙散村“變形記”

■王業典

泗陽縣建立整頓工作“巡診”機制、“1+5”聯動工作機制，搞“摘帽子”競賽活動等，各鄉鎮、街道黨（工）委書記親自掛帥，推進軟弱渙散村整頓。年底，軟弱渙散村組織述職評議會，通過村民評議、鄉鎮黨委考核、組織部驗收“三關”考驗，確保問題不反彈。

“以前我因所住老宅不想拆遷，村里怎么做工作都沒用，我還四處找人討說法。現在回想起來，真不應該，村干部確實是替我們老百姓著想的。”日前，泗陽縣委組織部在全縣20個軟弱渙散村對整頓情況進行民意測評。一年前，李口鎮盧塘村因為信訪矛盾糾紛集中等，村黨組織被列為軟弱渙散村黨組織。如今“上訪戶”金維干的態度發生這樣大轉變，這又是為啥呢？

金維干此前所在的金莊組，地處偏僻，空心戶較多，連一條像樣的出莊路都沒有。村里規劃建設了二中居民集中居住小區，多次動員老金搬遷，他就是不為所動，成了“最牛釘子戶”。

正在老金四處上訪討要說法時，盧塘村“小村監事會”找到了他。經反復勸說，老金終于“洗腳”住進樓房。如今，他在村里的板廠打零工，田里莊稼也不耽誤。“在廠里務工80塊錢一天。沒想到日子過得這么舒坦。”談起新生活，老金抑制不住內心的激動。

除了提升“小村監事會”履職能力，盧塘村還對“三務”公開提檔升級，建好用好群眾“急難愁”臺賬，使矛盾和訴求處理在一線、化解在基層。

盧塘村黨組織軟弱渙散的一個重要原因是村干部隊伍老化。2018年，泗陽縣開展“百日行動”，對村居“兩委”班子逐村研判，探索建立村干部正常退出機制。“盧塘村‘兩委’班子有3名60歲以上老同志，由于年齡和文化的限制，不能勝任當前工作。”李口鎮黨委書記張鴻翔說，鎮黨委通過集中談話對他們進行清退，給予每人1000元補助。近日，為盧塘村引進39歲的朱發剛和43歲的翟金山，分別擔任村團支部書記和副主任，再將‘新村干’苗錦由掛職轉任為實職副書記。“他們3人有很好的群眾基礎，也有自己的創業項目。這樣一來，村‘兩委’班子年齡結構得到優化，帶富領富的能力得到極大提升。”

2018年以來，該村通過嚴格“三會一課”、黨員活動日等組織生活制度，提升了黨員干部宗旨意識，改進了工作作風。按照AB崗安排，確保每周一到周日，至少一人在村部便民服務室值班，讓群眾第一時間找到人、找對人。開展黨員干部“一人聯百戶”活動，通過走訪搜集民意，幫助群眾解決困難。

2018年6月，村書記金勤得知村民李健的父親肺癌晚期，房屋漏雨嚴重，家庭經濟條件困難。村“兩委”及時召開會議，出資2000元對他家屋頂進行修繕。8月，其父去世，村里又送去撫恤金1000元。隨后，將李健介紹到本地一家企業務工，還為其減免了孩子上學的伙食費和學雜費。

“一年來，我們通過建立整頓工作‘巡診’機制、‘1＋5’聯動工作機制，搞‘摘帽子’競賽活動等，由各鄉鎮、街道黨（工）委書記親自掛帥，推進軟弱渙散村整頓工作。年底，這些村組織述職評議會，通過村民評議、鄉鎮黨委考核、組織部驗收‘三關’，確保問題不反彈。”泗陽縣委常委、組織部部長張大江說。