鄉間的燈塔 不變的初心

■孫安恂 牛 璐

“老區精神”“亞夫精神”“抗洪精神”是新時期的句容精神，該市的老支書們堅持主動踐行這一系列精神，不僅有效開創了推動發展的好局面，也為后來者留下了好的陣地、好的制度，帶出了好的隊伍、好的風氣。

“老區精神”“亞夫精神”“抗洪精神”是新時期的句容精神，體現的是擔當作為、一心為民，是攻堅克難、艱苦奮斗，是久久為功、代代傳承的寶貴品質。老支書們一直踐行這種精神，把民心所向作為最大的政治，把帶領群眾脫貧致富作為最大的追求，讓群眾更有獲得感幸福感，更加相信黨、依靠黨、跟黨走。

赤子情懷

“群眾期盼的，就是書記該干的。”在革命老區茅山村村民們的心中，老支書沈曉春就是一面旗幟，他用自己的實際行動，帶領茅山村實現了從負債累累、人均純收入不足千元的貧困村、上訪村，到現在遠近聞名的富裕村、文明村。他推行“543民情工作法”，利用茅山景區優勢，鼓勵群眾自主創新創業，積極發展第三產業，群眾生活幸福指數逐年提升。

城上村黨總支書記許愛芳被村民稱為“大家長”，多年來，她堅持將村民擺在第一位，從群眾中來，到群眾中去，把工作落到實處。她一心撲在工作上，經常忽視對家人的陪伴，逢年過節，卻總是出現在困難老黨員、貧困戶的家中。她跟村民談談心，話話家常，村里的年輕人親切地稱呼她為“大媽媽”。

無悔堅守

“不管經歷了多少，也不違背自己的初心。”走進“全國美麗鄉村示范村”后白鎮西馮村，青山綠水相依相映，油畫一般的風景進入眼簾，任職20年的村書記李治順硬是把昔日蕭條的“北大荒”帶成今朝繁榮的“綠銀行”。

從1998年，回村擔任村黨組織負責人開始，李治順就立志走出一條強村富民之路。20年來，在他的帶領下，西馮村大力推進“黨建引領強村、合作幫帶富民”工程，把黨組織建在產業鏈上，堅持“村社合一”模式，把410多家種植戶和120名經紀人捆綁在一起，為社員和農戶提供草坪“種、管、養”“鏟、運、銷”一條龍服務。去年該村僅草坪銷售額就達1.8個億，村集體收入268萬元，村人均年收入達到了36800元。

天王鎮金山村老書記劉厚前，于1962年來到金山村委會工作，1971年擔任村書記，2009年離任至今還志愿在村委會做調解工作，無怨無悔堅持為民服務60年。他經常說的一句話是，“就是想多做一些群眾工作，堅守在這個崗位，仍然可以為人民服務。”

踐行誓言

“種樹，也是在種精神。”10多年前，劉樹安就是一位資產過千萬、年入百萬的企業老板，事業發展蒸蒸日上。但在當地黨委的動員下，他毅然回到唐陵擔任村書記，帶領黨員群眾建起了唐陵苗木市場，發動全村種活了“搖錢樹”，創造了強村富民的“唐陵模式”。為了推動苗木市場的土地流轉，他主動與村總支副書記郜幫杰溝通，提前做好思想工作，第一個讓出了土地；為了最大限度減少花木遷移戶的損失，他前前后后跑了10多趟市水務局，協調商量水費減免事宜；為了緩解苗木經營大戶和經紀人的資金矛盾，利用自己積累的人脈關系，幫助8位經營戶分別從民生銀行拿到了200萬元的貸款；為了苗木市場二期工程建設，他一再推遲自己的手術時間，最終落下了眼疾。劉樹安沒有后悔，更沒有居功，在他看來，村支書不僅僅是一個職務、一種權利，更是一份沉甸甸的責任。

在句容，還有一位“種樹”支書，他就是茅山鎮永興村黨總支書記范勇。跟劉樹安一樣，他立足村情，帶領一批敢想敢干的年輕人率先開展引進苗木種植，從過去幾個品種、數畝苗木開始發展，到現在全村已有30多個品種、6000多畝的知名苗木，銷售額達8000多萬元。他充分發揮黨員先鋒模范作用，通過黨支部“造血式”幫扶，把一個名不見經傳的貧困落后村發展成全省乃至全國有名的苗木特色村。

不辱使命

“不僅是經驗的傳授，更是精神的傳承。”句容市實施“先鋒領創”領學計劃，打造由全國優秀共產黨員、全國勞模、“吳仁寶”式村書記等經驗豐富的優秀基層老支書領銜的黨支部書記工作室，充分發揮交流工作體會、提供方法指導的孵化器作用。通過“村書記大講堂”“鮮果夜校”“田間課堂”等載體平臺，發揮離任老書記的余熱和優勢，總結出“三領三幫”“七創富民”“平難題”等6套書記工作法，采取“老帶新”與“強助弱”的方式，育強“頭雁”、孵化“雛雁”貢獻自己的力量。

在一部分老書記退出崗位的同時，新鮮血液也不斷融入進來。蘆亭村創業青年戴翔，接任書記3年多，從“種菜郎”變成了村民的“致富靠山”；放棄公務員身份的姚偉超帶領戴莊村創立“農戶＋黨員＋合作社”模式，形成了創業致富的知名品牌；牽頭改造新坊老鵝美食街的村黨總支書記姚偉，面對源源不斷的客流，主動從提升服務水平上再下功夫，努力打造鄉村旅游的新標桿；虬北村90后的王豪接過老書記的重擔，在干事創業、服務群眾的道路上闊步前行。