手術室護士壓力源分析與對策

姚書蘭，盧雯靜，李宇華，郭霞，付嫻

（中山大學附屬第三醫院，廣東 廣州 510630）

手術室作為醫院搶救病人的重要場所，護理人員繁重、工作量大、任務艱巨，且容易引發護患糾紛事件，因而護士心理壓力問題日漸突顯。近幾年來，國內關于手術室護士心理健康狀態欠佳的報道日益增多[1]，已有研究人員提出，手術室護士長期在環境隔離、工作繁忙、節奏快、工作時間隨機、技術更新快等條件下工作，壓力源較多，容易引發職業危險[2]。因此，我們分析我院手術室護士的壓力源，即對一組手術室護士進行壓力源調查，并提出相關干預對策，現報道如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料 納入我院手術室護士65名，納入時間是2018年10月-12月，納入對象：男2例，女63例；年齡為22歲-46歲，平均年齡為（36.84±3.15）歲；受教育程度：中專32例，大專及以上33例；職稱：護士19例，護師25例，主管護師20例，副主任護師1例；婚姻狀態：已婚10例，未婚55例；工齡：低于5年者21例，5年-10年者26例，10年以上者18例。

1.2 研究方法 自擬手術室護士壓力源調查問卷，調查內容包括六方面：①源自病人的壓力；②源自工作性質與內容方面壓力；③源于家庭生活方面壓力；④源于職業福利待遇方面的壓力；⑤源于社會壓力；⑥源于血源性感染危險所致壓力。調查問卷共65份，共回收65份，回收率是100.00%。

1.3 統計學方法 采用SPSS 20.0統計學軟件包，統計學差異表示為P＜0.05。

2 結果

本組手術室護士對本次調查問卷中的六項內容均存在壓力感，其中對血源性感染危險所致壓力的占比最高（P＜0.05），其次是職業福利待遇、工作性質與內容、家庭生活、病人、社會壓力，詳見表1。……