淺談煉鐵廠黨委《學習強國》APP管理

楊梅

摘 要：自從《學習強國》上線以來，全國各地都掀起了線上《學習強國》的學習浪潮，這不僅僅是武裝各級黨員和領導干部的重要力量，同時也是凝聚人心的關鍵武器。本文重點就煉鐵廠黨委《學習強國》APP管理的策略發表了幾點自己的見解，以供參考。

關鍵詞：黨委;《學習強國》;APP管理

學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想是重大政治任務，要“學懂、弄通、做實”，首先得在“學”上下功夫，扎實推動學習活動往實里走、往深里走、往心里走，引導干部職工真正把這一思想參悟透、領會準、運用好，切實將其轉化為推動黨員干部作風建設、輻射并提升職工文明素養的原動力，最終推動企業改革發展，是煉鐵廠黨委持之以恒推進《學習強國》APP學習活動的初衷和愿望。

一 激發黨員干部不忘初心，擔當使命排頭兵作用

船到中流浪更急，人到半山坡更陡。在新常態下推動企業改革發展再攀新高度，需要全體職工特別是黨員干部持守不忘初心的情懷，堅定牢記使命的勇毅。

黨員始終是推進黨的建設各項工作的排頭兵，發揮先鋒模范示范作用始終是中國共產黨人的本色。如何及時、高效、高質量的開展好此項工作，激發黨員干部的激情，是該黨委要做的重點工作。自集團及公司發出開展《學習強國》APP學習活動號召后，該黨委迅速行動，有的放矢，緊鑼密鼓的組織、部署、策劃、實施工作。成立推進機構，專人負責，制定路線圖、時間表、對表對標開展工作。第一時間上報各支部管理人員信息，并按照要求，建立各支部黨員管理群，開展黨員信息錄入工作。對出現的問題及時指導，通過“幫、扶、帶”，保證了前期工作順利完成。

二 創新管理機制，強化持續運行效果，采取多種形式的活動，激發黨員能干事、想干事、干成事的干事文化

制訂適合自身的一套嚴謹管理機制，將學習強國的管理納入支部黨建績效考核，做好日常的監督、督促管理，強化持續運行效果。

形成常態化的積分制管理機制，制訂統一模板下發支部，由支部每月1、15號上報每名黨員累計積分、與上旬進行比照、日均積分情況分析，在做好過程控制的同時，黨委、支部管理人員一一能夠及時掌握每位黨員的日常學習情況，有利于動態控制。

制訂達標標準，黨委每日及時對不達標的支部黨員進行通報提醒，支部管理員形成一套適合自身的管理制度，通過微信群適時監控黨員學習情況。

針對少數年齡大不會操作的黨員、新轉接的黨員進行重點幫扶，確保一個都不能落下。采用日積分督促機制，通過支部日監督跟蹤關注、黨委每日督促通報，各支部黨員都在積極努力的學習進步，積極完成公司落實的各項工作指標任務。

三 發揮黨員干部風向標作用，干部走在前列率先垂范

干部的言行是風向標。自覺加強學習，提高黨建理論水平，才能在改革發展中守正政治方向，始終把穩舵，走正路，助力改革發展攀新高。

自集團及公司倡導開展學習《學習強國》活動以來，該黨委黨員干部紛紛投入到學習強國的熱潮中。該單位機關支部黨政領導集體自覺垂范，積極參與學習活動，并將經典實用文章及時分享，與黨員干部積極互動。機關各黨員迅速融入到你追我趕快的學習熱潮中。從清晨六點到夜間十一點，《學習強國》里該單位機關支部信息群里經常響起文章分享的提示音。

“《學習強國》是推動基層黨建工作的一個好幫手！身為黨員和干部，必須在學習活動中做出表率！強國，首先得讓自己強大！”該單位機關黨員干部高度推崇《學習強國》在基層黨建工作中的積極作用。

四 讓學習成為一種生活方式，將《學習強國》進行到底

把學習活動落實在基層支部，讓基層黨員成為開展《學習強國》學習活動的踐行者和擁護者，推動黨支部在基層中發揮三大作用，才能讓習近平新時代中國特色社會主義思想在國企改革發展中轉化為基礎推動力。

該黨委全體黨員利用上下班乘車時間，不斷學習充電，在充實業務知識的同時，每天和《學習強國》一起成長，把學習作為一種終身習慣，在日積月累的成長中，矢志不渝投身到企業改革發展的大潮中。

同時，為了普及《學習強國》APP學習工作，擴展《學習強國》APP人員的注冊認證工作，鼓勵該單位積極分子、年青干部加入《學習強國》APP的學習中去，截止目前，各級人員都在積極的努力上進，共同進步，共同提升，旨在使自己的思想覺悟水平和作風建設及時跟上時代發展的步伐。

五 結語

開展《學習強國》活動，強化黨員理論武裝，推動黨員干部銳意進取，引領廣大職工在改革發展中勇敢奮斗，再創佳績，該黨委將繼續做細、做實、做精《學習強國》學習活動，將學習型先鋒的精神面貌持續展現，將學習進行到底。

參考文獻

[1]付朝旭.“學習強國”成黨員干部職工重要“充電平臺”[J].當代老年，2019（4）：63-63.

[2]李靜麗.移動互聯時代“學習強國”APP融媒體建設研究[J].新聞世界，2019（9）.