創新選派第一書記 助力兩新組織健康發展

為進一步加強兩新組織黨建工作，提升黨的組織和工作有形有效覆蓋，鄰水縣創新開展向薄弱兩新黨組織選派第一書記試點工作，全面強化黨的政治引領力和服務發展能力。

“四定模式”明職責。定人定點。嚴格5大選派條件，擇優選派20名黨務能手，采取“一對一”的方式對口聯系20個兩新組織黨組織。定時定責。推行“清單制+責任制”模式，按照基本制度、基本教育、基本建設、基本隊伍、基本保障5大類主體職責，進一步明確了19項具體職責清單;第一書記派駐時間為半年，每周須到派駐點全脫產工作2個工作日，并定期向派出單位報告工作?！傲鶄€不準”嚴紀律。明確規定兩新組織黨組織第一書記在派駐期間，務必嚴格遵守黨紀黨規和法律法規，不準在派駐兩新組織謀取私利，不準接受派駐兩新組織各種形式的宴請和饋贈，不準在派駐兩新組織報銷應由個人負擔的各種費用或領取各種形式的報酬，不準增加派駐兩新組織負擔，不準泄露派駐兩新組織商業秘密，不準干預派駐兩新組織正常生產經營管理。要充分展現黨員模范作用，樹立黨的良好形象?！皟纱髮颉弊タ己?。鮮明激勵導向，將兩新黨組織第一書記履職情況納入干部個人實績檔案，對工作成績突出、考評結果優秀的，經派出單位黨組織推薦后，納入后備干部培養和黨內表彰范疇。嚴明約束導向，對作風不實、履職不力的第一書記由組織部門實行“召回”處理并通報批評，取消2年內評先推優、提拔任職或交流到重要崗位任職的資格，強力推動其認真履職盡責，實干苦干，干出實效。（鄰水縣委組織部 ?劉創）