做好支部工作,推進國有企業黨建工作

馬悅

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）12-071-01

摘 要 本文針對當前國企黨建工作面臨的全球化、互聯網、改革攻堅期等多項挑戰，提出科學有效的優化措施，力求通過轉變黨建工作理念、創新工作方法、加強企業文化建設等方式，為黨組織工作注入更多活力，使黨建工作效率得到顯著提升。

關鍵詞 支部工作 國有企業 黨建工作

為了提高國企經濟與社會效益，應做好黨建工作，為企業增添更多生機與活力。多年來，大多國企已經實現黨建一體化目標，對社會發展提供極大助力。但在新時期背景下，經濟全球化日益深入、互聯網技術飛速發展、改革進入攻堅期，這些都為黨建工作開展帶來挑戰，需要積極轉變理念與方法，才可促進黨建工作全面開展。

一、新時期國企黨建工作面臨的挑戰

（一）受經濟全球化影響

隨著經濟全球化的不斷深入，在為我國企業拓展國際市場的同時，外來思想因流入我國，思想多元化在無形中為黨建工作帶來挑戰。部分資本主義國家始終沒有打消“分化”和“西化”我國的想法，使國企在國際競爭中受到抑制和封鎖，在不同社會思潮的影響下，部分國民的意識形態開始動搖，在一定程度上影響國企改革效果。新時期背景下，國企黨建工作不能有絲毫松懈，堅持與時俱進，勇敢的面對全球化帶來的挑戰，加強黨建工作力度，使市場經濟的思想根基得以穩定。

（二）互聯網時代新要求

在互聯網時代背景下，國企能否適應該時代下知識經濟的挑戰與黨建工作地位息息相關。網絡技術的普及使黨和政府充分意識到技術對核心價值體系的影響，網絡技術能夠激發愛國熱情、提高民族凝聚力，為國企的管理與發展提供強大助力。但是，網絡對個體自我約束的要求不嚴，部分網民道德感較低，在運用網絡時忽視社會責任與道德觀念。在國企黨建工作中，削弱核心價值觀的影響力，不利于黨建工作的順利高效開展[1]。

（三）改革攻堅期的挑戰

新時期背景下，以往計劃經濟體制被打破，市場經濟體制正式建立和實施，在一定程度上為國企發展和壯大帶來機遇，有助于維護社會安定與人民團結。現如今，我國正處于經濟體制改革的攻堅期，如若國企黨建仍然沿用傳統理念與方法，固守成規，不積極創新，勢必會陷入停滯或者倒推的尷尬局面。因此，在面對艱巨的改革任務時，黨員應發揮先鋒模范作用，成為固本強基的戰斗堡壘。

二、推進國企黨建工作高效開展的措施

新時期背景下，國企黨建工作模式也應與時俱進，通過創新黨建工作理念、形式、加強文化建設等方式，為黨建工作探索出新的路徑，使黨建工作效率得到顯著提升。

（一）轉變黨建工作理念

馬克思主義對黨建工作給予高度肯定，要求根據馬克思主義理論指導黨建工作，充分發揚黨的先進性與純潔性，通過轉變黨建思想理念，促進國企的全面發展。一方面，以生產經營為中心，做好國企思政工作。在黨的十九大報告中指出，應充分發揮黨組織作用，在思政建設的指導下促進生產經營活動，遵守市場經濟基本規律，與企業實際情況相結合，開創企業改革新局面；另一方面，充分發揮黨員干部的作用與優勢，通過開展培訓教育活動，引導其樹立責任意識和大局意識，提高企業經營管理水平。在十九大報告中指出，應堅持黨管干部原則，健全干部人事制度，依靠黨員干部的力量促進國企生產經營，只有黨員不斷的學習、提高思想與素質，才可促進企業經濟效益顯著提升[2]。

（二）創新支部工作方法

在企業改革不斷深入背景下，國企黨組織不但要做好上級安排的工作，還應注重黨支部工作方法的創新和優化，以此提高黨建工作效率，可采取以下措施。

1.加強黨員教育管理。在十九大報告指出，應加強黨員隊伍的教育管理，明確新時期的建設目標與方向。對此，在國企生產經營中，應堅決貫徹黨管人才的要求，建立黨委領導牽頭，相關職能部門負責，群眾綜合考評的新型管理機制，充分發揮各方力量，加大創新力度，合理開發人才資源，為國企發展提供堅持的人才支撐；

2.構建新媒體平臺。在黨支部工作中加強軟硬件建設，構建新媒體平臺，完善國企計算機設備與網絡軟件，提高政工干部的信息素養。通過先進技術的引入打破時空局限，拓寬教育好管理渠道，使支部功能能夠與時俱進，提高工作效率，并自覺接受民主監督；借助網絡平臺有助于政策、通知等實時傳遞，使工作力度與廣度得到縱向延伸。

（三）注重企業文化建設

新時期背景下，黨建工作應打破傳統工作模式，把握新時代黨建規律與特點，運用新方法，豐富黨建活動載體，加強國企文化建設，以此增強黨組織的生命力，使黨建與中心深入高度融合、良性互動。對此，國企應立足當前實際情況，逐步構建完善的文化創新機制，開展豐富多彩的文娛活動，提高員工的歸屬感和凝聚力，與企業形成共同價值觀，使企業文化得到全方位的提升，最終在企業文化建設的引領下，促進黨建工作方式的創新，獲得更加顯著的工作成效[3]。

三、結語

綜上所述，國企黨建工作是一項長期工程，在新時期背景下，黨員干部應充分發揮主觀能動性，積極轉變思想觀念、創新工作方法、加強企業文化建設，為黨建工作的順利開展提供基本保障。

參考文獻：

[1]李婕.做好支部工作推進國有企業黨建工作的對策分析[J].山西青年，2017（20）.

[2]胡曉穎.創新黨建“三基”理念做好國有企業思想政治工作的探索與實踐[J].現代企業文化，2019（7）：58-59.

[3]司炳衛.怎樣做好新時期環境下國有企業基層黨支部建設工作[J].企業文化（上旬刊），2017（10）.