高校畢業生就業困境與對策研究

周穎 靳偉濤

摘 要：近幾十年來，隨著我國經濟發展的腳步不斷加快，高校畢業生就業由“包分配”變為了“自主擇業”，這給高校畢業生帶來了機遇，也帶來了挑戰。本文就當前高校畢業生就業困境與相關的解決策略進行了簡單闡述。

關鍵詞：高校畢業生;就業困境;就業策略

中圖分類號：G64? ? ? ? ? 文獻標識碼：A

文章編號：1673-9132（2019）15-0182-01

DOI：10.16657/j.cnki.issn1673-9132.2019.15.167

隨著社會的發展，我國市場經濟體制已趨于完善，經濟發展迅猛，市場競爭日益激烈。在這種新形勢下，高校畢業生就業存在機遇，也存在挑戰。尤其是在高校教育擴大的今天，高校畢業生就業問題凸顯。本文簡單介紹當前高校畢業生就業現狀以及相關的就業策略。

一、當前高校畢業生就業困境

（一）崗位競爭激烈

由于多方面因素的影響，我國近些年來各大高校開始大規模擴招，高校畢業生人數猛增，2002年高校畢業人數約為145萬，而2018年高校畢業人數達到了820萬，存在一崗多人競爭的情況。同時，由于當前畢業生就業觀念的影響，造成了農村、基層人才緊缺，而一些大城市、“好單位”卻人才濟濟。

（二）學生綜合素質不高

當前我國高校對于人才培養定位并不明確，首先，人才的培養并沒有與社會需求相匹配，不能及時根據社會需求來調整人才培養策略。其次，高校對學生的培養仍然注重于理論知識的傳授。學生實際動手能力較弱，社會實踐經驗較少，畢業后并不能滿足用人單位的需求。最后，高校對學生專業知識培養相對較多，而對于學生思想道德觀念、責任意識、團隊意識等方面培養不足。這三方面因素致使學生綜合素質不高，無法滿足用人單位的需求。

（三）學生就業觀念不合理

很多大學生并非無業可就，造成無法就業的原因之一是其就業觀念存在問題。首先，缺乏就業規劃，對自身沒有清晰的認識，對于就業盲目聽從別人的意見，沒有自己的就業規劃。其次，“眼高手低”，一味地追求高福利、高薪水的企事業單位，對于基層工作比較抵觸，缺乏吃苦耐勞的精神。最后，就業態度不積極。受社會環境的影響，很多畢業生一直夢想以托關系、找熟人的方式就業，缺乏積極的就業態度。

二、高校畢業生就業的相關對策

（一）樹立正確的就業觀

當代大學生在面對畢業就業時，首要的問題就是應該樹立正確的就業觀念，打破傳統的就業觀，比如原來的“學而優則仕”的就業觀念。很多當代大學生依然存在要進國家企事業單位捧鐵飯碗的就業觀念，這種觀念已經不再適應當今社會的發展需求。大學生應該對當前的社會環境、自身能力有清晰的認識，摒棄從眾、攀比的就業心理，準確定位自己的位置，轉變就業觀。

（二）提高自身綜合素質

市場經濟模式下，大學生就業面臨雙向選擇。當前的大學生就業現狀已經相當嚴峻，各企事業單位對于人才的需求也越來越高。面對當前的就業困境，大學生不應只是一味地抱怨，應及時提高自身的綜合素質，加強自身的競爭力，這才是就業的最好保障。為此，在大學階段，學生應在學好自身專業的同時，加強其他能力的培養，比如人際交往能力、團隊合作能力、組織協調能力，積極參加社會實踐活動，為就業后盡快地適應社會生活做好鋪墊。

（三）高校加強就業指導工作

對于高校來講，大學生就業率、就業質量是評判一所高校辦學質量的標準之一，是高校的生命線，直接影響到學校的發展。所以，高校應加強大學生就業指導工作，建立相應的就業指導中心，建立健全高校對于大學生就業的指導工作，積極加強與社會用人單位的聯系，及時掌握用人單位的需求，做到知己知彼，為學生就業提供可行性的指導。

（四）高校加強與用人單位的合作

當前很多高校對于人才培養的目標并不明確，對此，高校應適應時代步伐，加強與用人單位的聯系，用人單位對于人才的需求就是高校人才培養的標準，從而根據社會需求優化人才配置。高校應根據當前用人單位需求對大學生進行合理的指導，根據需求調整專業結構，針對用人單位培養專業人才，為畢業生就業提供有利條件。

（五）高校建立相應的就業獎勵機制

當前大學生就業普遍向往大城市，比如北上廣，這些一線城市人才濟濟，而其他小城市或偏遠地區則難以得到學生的青睞，為此，大學應建立相應的就業獎勵、激勵機制。比如，對于條件比較艱苦的西部城市或是城鄉基層單位，高校應鼓勵大學生前往就業，一方面為國家發展做出貢獻，另一方面也鍛煉了大學生的個人能力。對于這部分學生，高校應給予一定的獎勵措施，比如提供考研機會，或是頒發獎勵證書等。這樣，一方面給高校畢業就業提供了條件，另一方面也給國家西部開發、城鄉建設提供了人才，有效緩解了就業壓力。

總之，面對當前較為復雜的就業形勢，大學生畢業就業工作并非是一項簡單的工作，它需要高校、學生、社會、企事業單位等多方面合作，才能有效解決大學生就業問題。希望在社會各界的共同努力下，我國大學生就業困境能夠有效得到緩解。

參考文獻：

[1]袁穎.新形勢下高校畢業生就業指導與服務工作模式創新研究[J].科教導刊（中旬刊），2015（10）.

[2]羅瑜，尹豐，何飛，肖蓉.做好新形勢下高校畢業生就業創業工作的幾點思考[J].科教導刊，2016（11）.

[責任編輯 李 媛]

作者簡介： 周穎（1991.5— ），女，漢族，陜西西安人，助理工程師，研究方向：大學生就業。

靳偉濤（1985.6— ），男，漢族，陜西戶縣人，工程師，研究方向：大學生就業。