“培訓”職工集體福利

-張麗霞

提高自身工作能力，才能更好地為職工群眾服務，創造更多的職工集體福利。

2018年12月，營口市總舉辦貫徹《全市工會職工集體福利三年工作實施方案》培訓班，旨在貫徹落實省總、市總《關于進一步加強服務振興發展服務職工群眾工作的實施方案》要求，進一步扎實地推進全市職工集體福利保障工作，努力實現職工集體福利全覆蓋，推動改革發展成果更好地惠及職工群眾。

培訓班分別在營口開發區工會大廈、大石橋市總工會會議室、蓋州市地稅局會議室、站前區政府大會議室、西市區政府會議室、老邊區政府會議室、市司法局會議室、市總工會會議室先后舉辦了8場培訓班，共有千余名基層工會主席、工會專兼職財務人員參加了培訓。

這次培訓班采取市總工會與各縣（市）區總工會及市總工會產業工會“上下互動、共同參與、合力培訓”的辦班模式，培訓班由縣（市）區總工會負責組織與主持，市總工會財務部工作人員專題授課講解，地區基層工會介紹先行經驗。培訓內容主要是探討與研究采取什么精準措施，進一步在2018年至2020年期間更好地貫徹落實《全市工會職工集體福利三年工作實施方案》《遼寧省基層工會經費收支管理辦法實施細則》《工會經費使用重點把握和注意的問題》等文件規定，全力推進全市職工集體福利保障工作。培訓目的主要是一方面加大職工集體福利政策宣傳力度，鼓勵機關、企事業單位和基層工會依法按章保障職工集體福利，有效解決不敢為、不能為和不會為的問題。另一方面目的是通過學習明確職工集體福利支出范圍、形式、內容和標準，使基層工會在經費使用和福利保障工作上有據可依、有章可循。

培訓結束后，學員們紛紛表示，培訓班辦得很及時、很有必要，收獲很大，培訓內容緊貼基層工會財務工作實際，對今后職工集體福利發放工作起到極大推進作用。