提升企業(yè)財會人員綜合素養(yǎng)的策略研究

孔德華

摘 要 我國經(jīng)濟(jì)隨著不斷改革，已經(jīng)取得了很大的進(jìn)步，但是由于社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制還有待于提升和完善，很多企業(yè)還存在著財務(wù)管理不規(guī)范，財會人員綜合素養(yǎng)不高的問題，企業(yè)要想在財務(wù)管理上取得新的進(jìn)展，就必須要認(rèn)識到當(dāng)前財務(wù)管理過程中存在的突出問題，特別是要重視加強(qiáng)財會人員綜合素養(yǎng)這一方面，關(guān)系到企業(yè)財務(wù)管理未來的方向和水平。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 財會人員 綜合素養(yǎng) 策略研究

一、前言

隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)財務(wù)管理的要求也比之前更高了。企業(yè)財務(wù)人員相比過去必須要具備更專業(yè)更全面的素質(zhì)。

二、財務(wù)人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)

第一，財務(wù)人員的政治思想關(guān)系到在工作崗位上能否保證自己具有良好的職業(yè)道德和法律意識，只有具備與時俱進(jìn)的工作作風(fēng)和政治思想，才能在崗位上嚴(yán)格要求自己，這是企業(yè)財會人員需具備的基本素質(zhì)，只有具備較高的政治悟性，才能熱愛崗位，清正廉潔。財務(wù)人員必須要遵守國家相關(guān)法律制度，除此之外還要遵守企業(yè)的法律制度，嚴(yán)于律己，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，時刻提醒自己在崗位上一絲不茍，重視崗位職責(zé)，在不斷提升專業(yè)技能的同時，重視思想覺悟的提升。

第二，專業(yè)知識的學(xué)習(xí)研究是金融財會工作的關(guān)鍵部分，從業(yè)人員必須要系統(tǒng)的學(xué)習(xí)專業(yè)知識和企業(yè)規(guī)章制度，確保自己適應(yīng)整體工作，財會工作人員專業(yè)知識要求很高，除了需要有會計理論基礎(chǔ)知識，還要依據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況來學(xué)習(xí)財務(wù)管理的基本知識，商品流通企業(yè)會計，財務(wù)會計，工業(yè)會計以及管理會計等。財務(wù)會計專業(yè)知識不是一個簡單的賬務(wù)處理程序，而是要求財務(wù)人員要能掌握經(jīng)營決策整個環(huán)節(jié)，能將財務(wù)知識學(xué)以致用。

第三，財務(wù)人員要重視自己綜合素養(yǎng)的提升，讓自己在做一個合格的賬務(wù)處理人員的同時能適應(yīng)千變?nèi)f化的市場環(huán)境，做好企業(yè)的好助手。綜合素養(yǎng)的提升也是本文將在下面重點(diǎn)探討的問題。

三、企業(yè)財會人員綜合素質(zhì)現(xiàn)狀

第一，會計人員的道德素質(zhì)是最重要對于企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定來說至關(guān)重要，同時也關(guān)系到企業(yè)財務(wù)信息的安全性，因?yàn)樨攧?wù)人員具備堅(jiān)定的職業(yè)道德，在工作中能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)開展財務(wù)管理，如果財務(wù)人員專業(yè)水平達(dá)不到就很容易出現(xiàn)問題，所以，道德素質(zhì)是判斷會計人員綜合素質(zhì)高低的重要標(biāo)準(zhǔn)。雖然我國當(dāng)前財務(wù)人員整體素養(yǎng)已經(jīng)相較于原來有了較大程度的提升，但還有一些會計從業(yè)人員沒有道德約束，缺乏奉獻(xiàn)感和責(zé)任感，對待工作態(tài)度不夠認(rèn)真專一，庸懶散問題還很嚴(yán)重；有些會計人員將自己的利益擺在了第一位，在會計工作中存在欺詐行為，不僅給企業(yè)造成的負(fù)面影響。

第二，雖然新會計準(zhǔn)則上表明，我國企業(yè)會計從業(yè)人員整體素質(zhì)還不錯，但是還是有很多會計從業(yè)人員頂風(fēng)違紀(jì)，業(yè)務(wù)素養(yǎng)低下。比如，一些中小民營企業(yè)會計人員是交給自己親戚來做的，存在一個“無證”的問題，所以業(yè)務(wù)素養(yǎng)不高；還有的企業(yè)會計人員專業(yè)知識技能欠缺，缺乏深入的學(xué)習(xí)，不能做到與時俱進(jìn)，還是采用非常傳統(tǒng)的方式，過于相信老經(jīng)驗(yàn)，使財務(wù)工作存在較大偏差，甚至有信息失真的問題。

第三，雖然國內(nèi)大多數(shù)企業(yè)的會計人員都可以進(jìn)行按照工法律要求進(jìn)行賬務(wù)處理，但仍有個別企業(yè)會計人員法律意識淡薄。例如，個別企業(yè)會計人員限于領(lǐng)導(dǎo)的控制，一些操作無法單獨(dú)進(jìn)行，顯出了其強(qiáng)大的“從屬”地位，甚至出現(xiàn)了賬務(wù)造假的問題；還有的企業(yè)會計人員責(zé)任心不強(qiáng)，凡事都從自己的角度看問題，以自己的利益為重，即便是發(fā)現(xiàn)了違反法律法規(guī)的問題，也不聞不問。

四、提升企業(yè)財會人員綜合素養(yǎng)的有效策略

第一，企業(yè)會計人員綜合素養(yǎng)的提高離不開道德素質(zhì)建設(shè)，加強(qiáng)職業(yè)道德教育不僅是為了更好地提升財務(wù)管理工作，更重要的是能不斷優(yōu)化人才隊(duì)伍，職業(yè)道德教育對于完善企業(yè)管理機(jī)制有十分積極重要的作用，同時也是財務(wù)工作的先行者。企業(yè)應(yīng)當(dāng)將員工的職業(yè)道德教育作為培訓(xùn)，成為思想政治教育工作的一部分，通過一些案例給員工分析，讓員工通過事實(shí)看到職業(yè)道德對于做好一份工作的重要性，企業(yè)也可以通過抓典型，樹榜樣來讓員工正視違反職業(yè)道德的后果，以及在職業(yè)生涯中究竟應(yīng)該怎么做。企業(yè)應(yīng)當(dāng)確立明確的獎懲制度，對表現(xiàn)優(yōu)異的員工進(jìn)行獎賞，對于違反管理制度的員工給予一定的懲罰，告誡員工要廉潔自律。

第二，企業(yè)要重點(diǎn)解決目前企業(yè)會計人員素質(zhì)不高的問題，就要從培訓(xùn)和學(xué)習(xí)著手，讓員工充分學(xué)習(xí)新會計準(zhǔn)則的要求，積極開展培訓(xùn)，讓員工能更加明確自己的工作職責(zé)。企業(yè)應(yīng)該針對不同的部門開展不同的培訓(xùn)，并且讓教育培訓(xùn)相互交叉進(jìn)行，加強(qiáng)財政、審計、稅務(wù)知識的了解。企業(yè)可以通過開展一些知識競賽，讓各個部門員工能充分參與進(jìn)來，不僅能提升大家的綜合素養(yǎng)，補(bǔ)充專業(yè)知識，更重要的是能調(diào)動員工的工作積極性。通過這種理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式，讓員工能充分提升自己的專業(yè)水平，同時通過培訓(xùn)讓員工牢記身上的責(zé)任。

第三，提升企業(yè)財會人員綜合素養(yǎng)，必須把提升企業(yè)財會人員法律素養(yǎng)作為重中之重，積極引導(dǎo)企業(yè)財會人員加強(qiáng)對《會計法》《公司法》《證券法》以及《會計準(zhǔn)則》等一系列與企業(yè)財務(wù)會計工作有關(guān)的法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，努力提高員工工作能力；企業(yè)要努力培養(yǎng)“獨(dú)立”的會計人員，使他們能夠獨(dú)立開展工作，這有利于會計人員工作能力的提升。

五、結(jié)語

盡管目前我國企業(yè)對財會人員的要求在不斷提高，但目前仍然有很多財會人員綜合素養(yǎng)不高，特別是在道德素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)以及法律素養(yǎng)等方面還很欠缺，在很大程度上制約了我國企業(yè)財務(wù)管理的整體水平。

（作者單位為伊春市翠巒林業(yè)局財務(wù)科）

參考文獻(xiàn)

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