淺析國有企業思想政治工作與企業文化建設的共生關系

梁思榮

摘 要 社會主義進程不斷加快，國有經濟成為當下經濟發展的重要支撐，在當下激烈的市場環境競爭下，要穩固根本經濟建設，就離不開國有企業中思想與文化交融的工作建設。

關鍵詞 國有企業 思想政治工作 文化建設 共生關系

一、引言

以當前現代企業制度和市場環境來看，國有企業自身發展狀況迎來了新挑戰，企業需要對員工的思想進行多樣化深入發展，這也是新時期下國有企業想要轉型發展的重要舉措。本文主要介紹了國有企業的思想和文化在政治工作建設上的內涵、發展歷程，以及對當下發展的作用，主要以石油企業為研究對象最后闡述石油企業如何利用思想與文化進行共生發展。

二、思想政治工作

（一）內涵

在黨對石油企業建議中可以看出，黨建要求石油企業增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，并以黨的領導為旗幟，用理論武裝頭腦，堅持政治信仰，把握政治方向，牢固樹立責任意識和擔當意識，使石油企業在黨的領導下穩步發展。思想政治工作是黨賦予國有企業的政治優勢，也是生產經營中的重要參照和生命線，是國有企業管理中的核心內容，在新的歷史背景下，國有企業思想政治工作應該表現出新的適應性，如果繼續沿用傳統的工作方法和工作方式，政治優勢就會蕩然無存。

（二）變遷

當前思想政治工作進程的良好環境離不開時代的變遷與發展。改革時期是與現階段聯系緊密的發展時期。中國建立了堅持四項基本原則的治國方針，推進了經濟建設多樣化轉型發展，給企業帶來了新的機會。從社會發展階段上看，已進入全面建成小康社會的決勝階段，這一階段的思想政治工作開展的核心要求是“要讓黨支部成為團結群眾的‘主心骨、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘；要把思想政治工作作為企業黨組織一項經常性、基礎性工作來抓，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，既講道理，又辦實事，多做得人心、暖人心、穩人心的工作。”從這項新時期的新要求看出，黨組織要發揮好企業思想政治工作開展中的核心引領作用。

（三）作用

對于一個企業來說其生產、活動、經營這三個重要環節都離不開人力，而思想又是使用人力資源的重要起點，因此思想建設起著重要的作用，保證經營導向正確，增長效益與黨風廉政不動搖。有利于提高企業單位的工作人員思想道德水平，建立一個正確的價值觀方向。調解各種矛盾，促使國有企業在調整結構時能穩定人心。

三、企業文化建設

（一）內涵

其概念是指在企業出于某種條件下生產經營活動的過程中所產出的獨特精神理念和物質的形態，包含所有與文化相關的范圍。“企業文化”是一個企業精神文明和物質文明的總體表現，也是一個企業所有人員的集體價值觀總和，對企業的生存發展發揮著重要的促進作用，它是一種軟實力，并不直接作用于企業的管理是生產，但又在各個方面體現出管理和生產的先進性。

（二）變遷

企業文化建設的變遷主要分為三個階段，即“萌芽階段”，“恢復時期”，和“創新時期”。新時期的企業文化建設核心任務是將社會主義核心價值觀與企業實際相結合，通過企業文化建設，將社會主義核心價值觀在企業落地生根，在企業職工心中開花結果。

（三）作用

有競爭實力的企業通常在各方面都發揮著重要作用。首先是導向作用，引導各層級職工的思想動態，其次是激勵作用，通過物質、精神、工作激勵鼓舞員工積極正確的行為；然后是凝聚作用，為員工提供良好的環境從而達到最大的利益創造；最后是約束作用，在內部形成群體心理共鳴。

四、共生策略

國有企業的思想政治工作與企業文化建設共生是存在可行性的，在相對成熟的條件下，既可以提高國有企業的思想政治工作的高度，滿足適應性、創新性要求，同時又可以在企業文化建設上進行針對性改進，克服當前國有企業文化建設的弊端。

（一）強化共生單元

要確立好思想與文化的建設目標，實現兩者相輔相成相互統一的理念創新。對于石油企業而言，當前應當跟隨黨的建設方向，在思想政治工作上做到強化理論武裝，從嚴干部管理監督，打造干凈擔當的領導班子，要著力實施黨風建設中的廉政反腐工作，弘揚石油精神，推進思想宣傳的工作進度，將眼下思想與文化建設的實際戰略發展方向和石油企業相對應，以縱觀全局的眼光來創建一個新的石油企業形象。

（二）營造共生環境

首先要統一決策機制，對石油企業而言要強調內在一致性，也就是信息溝通無礙和對民主平等的決策監督，促使企業達到科學決策和長久發展的效果。其次是重要的人力資源機制，把思想政治教育轉化為激勵和團結員工、服務和推動企業發展，增強企業內部員工的培訓，調動其工作的積極性。最后是宣傳教育機制，兩者共性兼容性隨著市場經濟不斷發展，可以通過典型人物、勞動模范、工匠精神等方面以理服人，通過學習方法的改進提升職工的思想認識。

（三）優化共生關系

思想政治工作是企業文化建設中重要的部分。因此，石油企業要在黨建的督促下加強思想政治工作建設，堅持以科學為理論指導，改善企業外在的形象，把整體的思想工作建設在一個良好的環境中從而解決矛盾，共贏共發展，在市場經濟條件下，引導員工提升自身價值認識，提高職工的主動性，在優化企業思想與文化共生的過程中，創造出不竭的動力，推動共生理念的發展。

五、結語

我國經濟發展速度加快，國有企業思想政治工作成為企業文化建設的發展基礎，國家越來越重視在大型國企中二者的共生發展，推進企業進步發展。

（作者單位為中國石油集團西南管道有限公司昆明維搶修分公司）

參考文獻

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[2] 張斌，趙金花.淺析國有企業思想政治工作與企業文化建設的融合[J].哈爾濱職業技術學院學報，2016（2）：99-101.