鄭瑋 張璐 董華 劉振娟
【摘要】本文簡述了中外合作辦學學生教學模式下的學生特點,指出輔導員在做好常規新生引航教育的基礎上,更多地要采用溫情、親情、友情“三情”并舉,給予學生情感關懷,創造情感共鳴,讓學生更好更快地適應新的大學生活。
【關鍵詞】中外合作辦學 入學適應教育 溫情 親情 友情
【課題】北京化工大學輔導員分類發展(引領型學業發展輔導研究團隊)建設課題。
【中圖分類號】G648.9 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089(2019)12-0012-01
對不少學生來說,從高中到大學是一道重要的門檻,新生入學,作為大學教育的起始階段,更是學生適應大學生活、樹立發展目標、堅定理想信念的關鍵時期。而中外合作辦學模式下的教育成本高,學生家境較為優越,性格活躍自我,基礎相對較差,在較高的語言能力和學分要求下,容易導致紀律性、抗挫折能力差,自我要求不高、遇事逃避等問題[1]。特別是在中外合作辦學形成的類群環境中,相互影響,特質也更為突出和明顯。輔導員作為學生成長的指導者和引路人,作為家校聯系的紐帶和橋梁,在做好常規新生引航教育的基礎上,更多地要給予學生情感關懷,創造情感共鳴,帶給學生家的歸屬感。
一、用溫情浸潤
溫情,就是溫暖、溫馨。在學生管理上,更多地體現在關愛暖人、制度暖人和人格魅力暖人。
(一)溫情具有整合力。迎新前幾個月,我院便提前開展宿舍學長教育引導工程,通過對前期聯系、報到接待、校區介紹、學業指導、生活輔助等多方面內容的培訓,確保迎新當天“一站式”服務擲地有聲,高效、有序地完成。迎新過程中,輔導員既是指揮員,更是戰斗員,前期的責任分工,中期的工作進度,后期的跟蹤反饋等,要一一落實到位,為初入校門的學子及家長提供溫馨、周到的咨詢與幫助,順利完成報到手續和相關入住事宜,讓學生從踏入校門的那一刻起,就感受到家的溫暖和家人的情懷,讓濃濃的人文關懷時刻感染著每一個新生。
(二)溫情具有改造力。生活、學習和人際交往中,學生的任性、自私、封閉等往往會導致同學、舍友間,產生不必要的摩擦和矛盾,作為輔導員必須要沉下身子,經常走進學生中間,多與學生交流談心,及時發現一些問題和苗頭,對問題不放任、不回避、不擴大化。對一些小的問題,我更主張旁敲側擊,順勢而為,給學生搭橋鋪路,提供認識改正的機會;而對一些原則問題,作為管理者,必須要站得硬、做得正,在事情有效處理后,從其他方面給予學生更多的關心關愛,不離不棄,同時要營造大家庭的氛圍,在集體生活中去感悟感化,使其盡早歸隊。
(三)溫情具有輻射力。美國教育家斯賓塞說過:要少發命令,命令只在其他方式不適用或失敗的時候才用。為人師表,率先垂范,輔導員的言傳身教,這就是一種無聲的指令。學生生病時,輔導員的寬心慰問,學生失意時,輔導員的鞭策鼓勵,學生陷入困境時,輔導員的迷津指點,受益的是個體,影響輻射的是學生群體,長此以往,輔導員就會成為學生的主心骨,學生工作就會事半功倍。為加強家校溝通,輔導員郵箱、聯系方式等信息及時向所有家長公開,辦公室的大門也隨時為所有的學生、家長敞開,辦公室成為學生的心靈港灣,輔導員成為了學生的依賴和靠山,及時化解消除了許多誤解誤會,不少問題消滅在萌芽狀態中。
二、用親情感化
家和萬事興。如果說,人生是一個五味瓶,那么親情就是最甜的一個;如果說人生是一幅畫,那么親情就是最絢麗的一筆。
(一)愛心是親情的根基。作為輔導員,首先要有博大的情懷和愛心,體現在學生上,就是真誠、平等地關心、對待每一名學生?!坝H其師,信其道”,學院組織的各類活動,輔導員要放手不放任,當學生遇到困難困惑時,要挺身而出,當學生產生意見分歧時,要主動出謀劃策,平日的視角要更多地關注那些默默無聞的弱勢群體。
(二)耐心是親情的載體。學生的成長,是一個潤物無聲、水到渠成的過程,輔導員要學會用放大鏡尋找變化,哪怕是一絲一毫的進步,都是他們成長的見證;用顯微鏡探究細節,不放過蛛絲馬跡,讓他們既知道怎么做,更要明白為什么這樣做。入學之初,學院便會邀請專家深度開展學業職業生涯規劃教育,包括做好生涯規劃培訓指導、生涯規劃書撰寫、生涯規劃分享等活動,幫助學生做好規劃,樹立正確的學業目標。學生的發展,不會一帆風順,甚至會出現反復,輔導員不能急躁,不能追求一錘定音、一蹴而就,要耐下性子,允許學生犯錯誤,出現問題并不可怕,可怕的是找不到問題的根源與出口。耐下性子,傾聽花開的聲音,就會有意想不到的收獲。
(三)責任心是親情的保障。輔導員工作“千條線一根針”,高度的責任感是輔導員必須具備的處事態度。對于剛到學校的學生,總會有很多問題不了解,很多事情需要咨詢,對于這些情況,輔導員要第一時間回復,能辦的馬上辦;緩辦的給予解釋、拿出計劃;辦不了的,求得理解。立馬就辦、馬上就辦的工作作風,是一種責任,也是輔導員的本分。
三、用友情熏陶
友情,既是一種感情,更是一種收獲。師生之間本就是一種亦師亦友的關系,友情相待,和睦相處,是做好各項工作的基礎。
(一)友情是冬日的陽光。輔導員,應該是學生身前的擋風墻,當學生工作出現失誤,遭到誤解時,要及時寬慰調節;輔導員,更應該是學生身后的遮陰樹,當工作瞻前顧后,面臨為難情緒時,及時指點迷津,幫學生做好規劃。對于學生間發生的問題,我總是告誡自己,不沖動不莽撞,了解事情的前因后果,與學生平等交流,換位思考,對于個別不理智的學生,我更多采用冷處理,讓他宣泄發泄后,再以理服人,觸犯原則問題,嚴肅處理之后,更要關注他的后續表現,從內心深處,讓他心悅誠服,認識到老師的良苦用心,讓亦師亦友成為師生聯系的紐帶。
(二)友情是雋永的清茶。為了保證學生第一、第二課堂的活動時間,我很少開全體年級會,卻會更多地主動走入學生課堂、宿舍,盡可能多的涉足學生所有活動場所,發現問題,解決問題。對一些注意事項和問題苗頭,每周以“輔導員寄語”的形式,將所看、所思、所悟發到大群給學生,從學風建設、習慣養成,到家校聯系、心理健康,從班級事務,安全管理,到社會實踐、社團活動……與此相應,我會驚喜地發現學生也會愿意在大群里分享自己的一些想法,對某次報告的感悟,對某些活動的探討,雙向的互動讓師生關系更為融洽。
實踐證明,只有放低心態,傾注更多人文關懷,給學生帶來更多家的歸屬感,才能博得學生信任,贏得學生的認可,讓學生更好更快地適應新的大學生活。
參考文獻:
[1]孫穎,高敏.“3+ 1”中外合作辦學班學生學習、心理現狀及原因[J]. 時代金融,2016(8)
作者簡介:
鄭瑋(1990-),女,漢族,山東煙臺人,北京化工大學講師,博士學位,研究方向:主要從事引領型學業發展輔導研究。
張璐(1983-),女,漢族,貴州安順人,北京化工大學副教授,博士學位,研究方向:主要從事學生思想政治教育研究。
董華(1990-),女,漢族,河北張家口人,北京化工大學助教,碩士學位,研究方向:學業發展、就業創業、生涯規劃。
劉振娟(1963-),女,漢族,河北人,北京化工大學教授,博士學位,研究方向:主要從事學生思想政治教育研究。