新形勢下做好油田企業政工工作的途徑探析

李文化

摘 要 企業政工工作作為企業所有工作的基礎，在提升企業凝聚力以及實現企業長期發展方面發揮著非常積極的作用。油田企業在我國經濟體制中占據著非常重要的地位，盡管在新形勢下油田企業得到了較大的發展和變革，但是在政工工作方面卻依然存在著諸多問題。基于此，本文對油田企業政工工作相關進行了探討。

關鍵詞 新形勢 油田企業 政工工作 途徑

在經濟全球化背景下，能源資源的競爭也不再僅僅局限于區域內部，更多是國際間的競爭。油田企業作為我國較為重要的能源企業，在促進國民經濟發展方面發揮著非常積極的作用。我國的油田企業要想在激烈的國際市場競爭過程中實現更大的發展，做好政工工作就是非常重要的一項舉措。但是就現階段我國油田企業而言，其政工工作的開展依然存在著一定的問題。如何在新形勢在做好油田企業政工工作，并在此基礎上實現企業競爭力的長效提升，也成了現階段油田企業發展過程中亟待解決的一個重要問題。

一、油田企業開展政工工作的重要性

首先，做好政工工作可以在較大程度上調動企業員工的工作積極性，進而保證員工主動性及創造性的有效發揮，對于實現企業兩個文明建設有著非常積極的意義；其次，做好政工工作可以有效地提升員工對于油田企業相關工作的認知，這樣就可以保證企業員工在實際的工作過程中可以很好地完成領導安排的工作任務，在提升各項工作效率、實現企業長效發展方面發揮著非常積極的作用。

二、現階段油田企業政工工作存在問題分析

（一）對于政工工作重視程度不足

對于油田企業而言，其作為一個能源企業，追求更高的經濟效益是其發展過程中的主要目標。自改革開放以來，我國的油田企業得到了飛速的發展，但是很多企業在實際的發展過程中，其主要是將工作重心放在了經濟效益提升方面，并且其所有工作的開展都是以追求利益最大化服務，未對政工工作引起足夠的重視，這樣一來，就很難調動員工的工作積極性，進而給企業的發展帶來嚴重的影響。

（二）政工工作隊伍綜合素質偏低

在現階段油田企業發展過程中，由于企業對于政工工作中重視程度不足，很多政工工作人員的積極性也不是特別高且安于現狀，加之政工隊伍中缺乏專業的政工人才，使得現階段政工工作隊伍的綜合素質明顯偏低。現代社會是一個知識更新速度非常快的時代，但是很多政工工作人員并未加強對于各類新知識的學習，在遇到問題是也大多會采用傳統的觀念方法進行解決，這樣不但不能很好地解決問題，還會在較大程度上制約現代油田企業的長效發展。

（三）政工工作很難真正落到實處

現階段油田企業政工工作人員大多是以身兼數職為主，這樣一來，就很難保證政工工作人員可以將全部的精力放在政工工作上，使得現階段油田企業政工工作很難真正的落到實處。不僅如此，這種低效率的政工工作也很難真正發揮政工工作在油田企業發展過程中的積極作用，久而久之，也必然會對油田企業的長效發展產生較大的影響。

三、新形勢下做好油田企業政工工作的具體途徑

（一）樹立大局意識

隨著經濟全球化時代的到來以及我國綜合國力的提升，我國的國際關系也發生著較大的變化，這樣一來，就對企業發展提出了諸多新任務和新要求。但是對于現階段油田企業而言，在其發展過程中，政工工作的整體水平并不是特別高，這樣就很難保證其新形勢下的長效發展。因此，在新形勢，油田企業應對政工工作引起足夠的重視，并在實際的工作過程中樹立良好的大局意識，結合國內外能源市場發展的實際情況，高效的開展政工工作，只有這樣，才能在市場競爭日趨激烈的新形勢下實現油田企業的長效發展。

（二）組建一支專業的政工隊伍

政工隊伍綜合素質水平較低是油田企業政工工作過程中存在著的一項較為突出的問題。因此，要想在新形勢下做好油田企業政工工作，組建一支專業化的政工隊伍也是非常重要的一項措施。在這一過程中，油田企業在進行政工隊伍建設時，應首先對政工干部進行選擇，一般來說，政工干部應具備“會說、會寫、會干”著三方面技能，這也是政工干部選拔標準，因此在進行政工干部選擇時，企業應盡量從基層員工中選拔出符合標準的政工干部，借助其實踐經驗，可以更好地保證政工工作的開展；[1]其次，加強對于政工工作人員的培訓，現階段正處于一個知識更新迭代的新時期，油田企業只有加強對于政工工作人員的培訓，幫助其對新知識、新理念進行正確的認知，此外，還加強對于相關工作人員專業技能的培訓工作，以此來不斷提升整個政工隊伍的綜合素質。

（三）與時俱進，做好政工工作的創新

政工工作創新能力不足也是現階段油田企業發展過程中亟待解決的一項問題，要想解決這一問題，則需要與時俱進地做好政工工作的創新工作。在實際的工作過程中，企業政工工作人員應結合時代發展的步伐，不斷地對政工工作內涵進行豐富，同時對工作開展方式方法進行創新，并以此來保證思想教育工作的靈活性與有效性。除此之外，企業政工工作人員還可以將政工工作與企業文化相結合，以企業文化為載體，開展相應的思想政治工作，這樣不僅可以有效地提升政工工作的工作效率，還可以在較大程度上實現對于工作方法的創新，對實現企業長效發展產生著非常積極的影響。

綜上所述，政工工作作為油田企業各項工作開展的基礎，是保證新形勢下油田企業長效發展的重要基礎。但在實際的工作過程中，油田企業政工工作開展依然存在著一定的問題，比如政工工作落實不到位、工作人員綜合素質偏低等問題，只有對這類問題進行正確的認知，并在此基礎上提出相應的措施，才能更好地實現政工工作水平的提升，最終促進企業的健康長效發展。

（作者單位為勝利油田魯明石油勘探開發有限公司）

參考文獻

[1] 劉恒明.新形勢下做好油田企業政工工作的途徑探析[J].辦公室業務，2018（13）：23.