立足新時代增強凝聚力

徐珍 邵秀芹

【中圖分類號】D267 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089（2019）10-0255-02

中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。新時代背景下，基層工會組織要深刻領(lǐng)會習近平總書記新時代中國特色社會主義思想內(nèi)涵，明確這一重要思想的核心要義就是堅持和發(fā)展中國特色社會主義，明確新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的總目標、總?cè)蝿?wù)等基本問題。既要發(fā)揮基層工會組織的基本職責，維護職工的合法權(quán)益；又要充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，維護人民民主專政的社會主義國家政權(quán)，貫徹落實黨的路線方針政策，增強職工的凝聚力和向心力，為建設(shè)富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家而奮斗。

一、堅持黨的領(lǐng)導，緊跟新時代步伐，做好黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶

習近平總書記在黨的十九大報告中指出，要“堅持黨對一切工作的領(lǐng)導”，并將其作為新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義基本方略的第一條，強調(diào)“黨政軍民學，東西南北中，黨是領(lǐng)導一切的”。基層工會組織必須堅持黨的領(lǐng)導，充分發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。

如何堅持黨的領(lǐng)導和發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用呢，就是要加強工會會員的政治思想教育，通過組織專題學習和多種形式的教育活動，學習黨的十九大報告和習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，使新時代的治國方針和方略深入人心。為了加強學習教育的實效性和促進工會會員學習的積極性，工會可以采取競賽和獎勵等形式，通過長期堅持，就會使會員自覺學習和接受。

基層工會會員相比基層黨員隊伍來說群體要大，覆蓋面要廣，基本涵蓋了全體職工，所以不可小覷工會聯(lián)系群眾的作用，黨員的模范帶頭作用固不可少，工會的輔助作用也非常重要。平時不僅要加強對會員的政治思想教育，還要經(jīng)常向基層黨組織匯報工作情況，了解黨組織的階段主要工作目標和任務(wù)，配合學校黨組織完成各項工作任務(wù)和目標。

二、維護職工合法權(quán)益，增強職工凝聚力，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的激情

維護職工的合法權(quán)益是工會的基本職責，基層工會要真正做職工的貼心人，要讓職工從內(nèi)心感到工會確實是維護他們的合法權(quán)益的，而不要成為學校的變相管理機構(gòu)。在維護職工合法權(quán)益職責方面，基層工會要以高度的政治責任感，以《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)政策法規(guī)為依據(jù)，監(jiān)督、規(guī)范和保障職工的各項勞動標準，采取建立平等協(xié)商、簽訂集體合同制度等形式形成穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系；同時，基層工會要及時向困難職工伸出援助之手，幫困扶貧，積極維護職工的工作、生活、勞動安全和受教育權(quán)利，堅持開展“送溫暖工程”。

在八項規(guī)定實施以來，工會福利成為了職工最關(guān)心的話題之一，這也是他們的合法權(quán)益。而在基層單位，職工工會福利往往得不到保障，由于各系統(tǒng)各單位情況不同，有的能夠按時按標準發(fā)放工會福利費，而有的單位職工卻只能眼巴巴的看著，雖然金額不多，但影響面大，人為造成了不安定因素，也打擊了職工的積極性?；鶎庸M織應(yīng)該及時聽取職工的呼聲，積極反映問題，做有擔當?shù)馁N心人，盡力為職工爭取，即使一時難以解決也要認真向職工解釋好，安撫好職工，穩(wěn)定隊伍。

為了增強凝聚力，基層工會組織在一些特殊的時間節(jié)點可以開展豐富多彩的文體活動，比如在“三八”婦女節(jié)來臨時，可以組織女職工開展文體活動，巾幗文明崗爭創(chuàng)活動等，活躍氣氛，增強凝聚力；在老人節(jié)來臨時組織單位離退休職工召開座談會或者健康查體，讓他們老有所樂，感受到單位的溫暖，積極傳播正能量；如果是學?？梢栽诮處煿?jié)來臨時組織職工開展師德演講等活動，既能正師德，又能激勵教師。同時要關(guān)心職工的家庭生活，職工生日、婚喪嫁娶等工會都要能夠想到并力所能及的做一些實事，想職工之所想，急職工之所急。

三、充分發(fā)揮參與職能，組織召開職工代表大會，參與民主管理

參與職能是工會作為廣大會員和職工利益的代表而確定的一項社會職能。在基層單位里，職工參與單位民主管理的主要途徑和形式就是職工代表大會，所以，基層單位工會組織要認真組織召開職工代表大會，按照規(guī)定最少一年召開一次以上，在會議上，要組織審議工會工作報告、工會財務(wù)工作報告等，并通過民主表決方式，審議通過單位的相關(guān)規(guī)章制度及大事要事。

平時要注意聽取單位職工的呼聲，及時了解職工的意愿，掌握職工的思想動態(tài)，幫助職工解決困難，釋疑解惑，能做到的立即做，做不到的要及時向黨組織反映，營造良好的民主管理環(huán)境和氛圍。

總之，基層單位瑣碎事多、各種意想不到的情況多，作為基層工會組織，就要事無巨細，事必躬親，踏踏實實的做好職工的貼心人，多為職工做實事，多關(guān)心職工，只有這樣，才能團結(jié)單位職工和會員，增強職工的向心力和凝聚力，切實當好黨組織的助手，完成各項工作任務(wù)和目標。