高考綜合改革背景下天津市高職院校招生工作對策分析

劉俊花

摘 要：在高考綜合改革的新常態下，高職院校招生工作面臨著新政策、新起點和新挑戰。只有充分掌握各省高考綜合改革政策及制度內涵，結合歷年生源質量、就業質量和市場需求等多種因素進行綜合分析來制定，才能制定出既符合高校專業發展又能為地方區域經濟提供支撐的招生對策。

關鍵詞：高考綜合改革 高職院校 招生對策

中圖分類號：G64 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2019）01（a）-0-02

隨著我國高考制度的進一步改革及高校招生方式的自主化和多元化，今年很多高職院校都暴露出了嚴重的生源問題。如果招生工作仍然按照以往的方式進行，是無法將招生數量最大化，同時也不能保證被錄取學生的報到率及生源質量。通過筆者學院今年在各省市自治區的錄取工作，筆者深刻體會到了高職院校的招生危機，感覺還需要很多的創新和思考，現從筆者學院招生工作的實際情況入手，分析原由，提出一些個人的拙見，現總結如下。

1 布好局，下好棋

自古不謀萬世者，不足謀一時；不謀全局者，不足謀一隅。招生工作是個關系到學院長足發展的工作，我們不能只顧眼前利益和局部利益，要堅持從學院、天津市乃至全國的教育改革形勢出發考慮問題，真正做到向前展望、超前思維、提前布局。

目前，學院面對25個省市自治區開展招生，生源來自于普通高中畢業生和中等職業技術學校畢業生（含中專、職高、技校生等）。我們應多關注國家教育政策方針，以及高考改革的動向，吃透上情、站位全局，預測招生的潛在發展方向。合理編制各省各專業招生計劃。今年，學院按照教育部工作部署，繼續安排市屬高校支援中西部地區招生協作計劃。2018年教育部下達高職協作計劃12300人，學院積極配合國家教育扶貧戰略，分別面向山西、安徽、河南、廣西、四川、貴州、云南、西藏、甘肅、新疆安排了469個支援計劃。

同時我們還要熟悉目前人才市場的需求以及我們濱海新區的經濟發展新動向，配合學院各專業的人才培養方案，合理安排專業的招生數量?！爸萋┱咴谟钕?，知政失者在朝野”，我們要做的就是行萬里路，眼觀“六路”，耳聽“八方”，最好還能了解各省市自治區的經濟形勢及發展重點，從而做到任何規劃、決策都能胸有成竹。

唯有具備大局意識，結合國家戰略，才能在招生工作中謀好篇、布好局、下好棋，才能做得出經得起時間檢驗的決策，做到精準招生。

2 能讓人吃飽的“三+二”

“三二分段”指的是三校生（中專、職高、技校生）中職畢業后直接升入對接的大專院校，所以中職院校就是我們的生源基地。目前，學院與中專校對接的只有一個專業，在天津市高職院校中算是數量比較少的，隨著高考人數的逐年減少，高職院校招生將步入困境，我們應防患于未然，避免滑坡現象發生，重視生源基地建設，擴大與中專校的合作專業范圍。天津市各高職院?！叭侄巍睂W生已經是很多院校的大部分固定生源了，其對接的專業已經涵蓋學院的29個專業，這為學院今后與中職對接工作加大了難度。

3 大數據，有力量

如今，一個大規模生產、分享和應用數據的時代正在開啟。大數據分析的不是隨機樣本，而是全體數據；不是精準性，而是混雜性；不是因果關系，而是相關關系。我們應利用手中多年的招生數據來深度的挖掘出各個因素之間的關系。如生源地、民族、性別、專業、家庭情況、是否報道等，分析得到潛在的，深層次的，有價值的信息，通過這些數據支撐，來預測影響報到率高，生源質量好的是哪些因素。進而在招生計劃投放、專業設置、生源地選擇、招生宣傳等方面做出正確的決策。

但是，我們具體應怎樣分析已有的數據，應用哪種數據挖掘方法和軟件才能得到我們所要的信息？筆者認為這是一個值得進一步思考和有待解決的問題。

4 知己知彼，百戰不殆

目前，我國開辦高等職業教育的機構主要有5種，分別為獨立設置的職業技術學院、地方舉辦的職業大學、獨立設置的高等?？茖W校、部分重點中等專業學校、普通本科院校名下的二級學院。?？圃盒？倲盗棵磕甓加兴黾?，從2015年的1322所增加到2016年的1335所，再到2018年的1346所。2017年天津市增加兩所高職院校已經開始招生。國家大力發展高職教育的政策，對我們來說既是機遇也是挑戰，在這個大浪淘沙的過程，只有得到學生、企業和社會認可的院校，才具有競爭力，能夠得以生存。

所以我們應該更注重招生宣傳工作。因為它是招生工作的重要組成部分，是提高學校生源質量的重要手段和基本保證。目前，學院打造更新、更直觀的招生信息平臺。與此同時，我們也要注重宣傳方向，大力宣傳學院培養方針及辦學特色，宣傳與本科院校的人才培養區別，如是培養一線管理人才，受企事業單位歡迎、就業率高、前景好等。每次現場宣傳工作，工作人員都要統一口徑，尤其是教學系部參與招生的老師們要提前在招辦培訓，準確把握招生政策及信息。

同樣，其他省份的高職院校錄取信息以及專業設置、招生計劃我們也應該多加關注，多登錄各省市自治區的招生信息網，了解當地的教育改革方向。盡量做到“敵無我有，敵有我精”。

5 內憂外患的困境

激烈的生源競爭，給高校帶來巨大的生存壓力與發展危機，高職院校首當其沖。目前天津市的考生數量越來越少，投檔分數線一降再降，本科院校都出現了生源危機，更何況我們高職呢？今年天津市投檔線低至200分以下，部分高職院校就出現了“只要填報就能錄取”的現象，甚至出現數次投檔無一人報考的尷尬局面。招生計劃難以完成，已經有一些學校因為招不到充足的生源，而陷于舉步維艱的困境。招生工作已經成為制約高職院校發展的“瓶頸”。另一方面，外省省招辦也對我們的招生計劃慢慢縮減，因為他們本省也出現了生源危機。拿以往生源比較好的內蒙古來說，今年就嚴格按照計劃來錄取的，在內蒙古本地的高職出現了大量的空缺的情況下，想想來年的情況，可能變數會比較大。河南對口招生今年也取消了，未來任重而道遠，同志仍需努力啊……

6 打造品牌，苦練內功

我們部門在工作中嚴格執行教育部在招生錄取工作中的“30個不得”，在及時公開招生信息、改善招生服務、做好信息安全等方面工作上下功夫，精益求精。在招生宣傳中，我們也要注重誠信建設，如實宣傳學院辦學方針及專業特色的基礎上，充分展示學院在教學、區位及就業方面的優勢，吸引優質生源報考學院。

雖然今年的高職招生競爭很激烈，但學院的招生工作進展還比較順利。因為在電話咨詢里，考生和家長提到最多的就是“濱海學院口碑好”！這都是老師們在工作崗位上兢兢業業的工作，默默無聞地為學生付出換來的回報啊，專業教師對學生的講授的知識，能夠適應畢業后的工作崗位技能需要，學院積極為學生搭建就業平臺，服務濱海新區發展。在學院定位準，學生學得懂，教師口碑好、就業渠道廣的內因下，我們將集思廣益，創新工作方法，學習新技能，以適應充滿未知的明天。

參考文獻

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