會計信息化管理對企業(yè)管理的重要性研究與分析

李坤云

【摘 要】 如今，人們已經(jīng)進(jìn)入信息化時代，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)得到了大力的發(fā)展。同時，企業(yè)的經(jīng)營活動也正向競爭范圍越來越大、環(huán)境氛圍越來越復(fù)雜的趨勢轉(zhuǎn)變。在企業(yè)管理的過程中，有效地應(yīng)用會計信息化則會促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。在文章當(dāng)中，對企業(yè)管理過程中會計信息化的重要性進(jìn)行了研究，并且分析了如今會計信息化應(yīng)用過程中的不足，同時提出了一些措施。

【關(guān)鍵詞】 會計信息化 企業(yè)管理 重要性分析

一、企業(yè)會計信息化管理的應(yīng)用意義

改革開放以來，隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷完善，企業(yè)經(jīng)營活動的正向競爭范圍越來越大，環(huán)境氛圍也越來越復(fù)雜，因此為在激烈的市場競爭中保證企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展，有效地應(yīng)用會計信息化成為了目前企業(yè)的核心發(fā)展方向，究其原因不僅是因為會計信息化的合理應(yīng)用能有效地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，同時最主要的還是因為信息化管理的應(yīng)用模式符合現(xiàn)階段社會對于企業(yè)自身發(fā)展的需求，且在推動社會經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。具體來講，將會計信息化管理應(yīng)用于企業(yè)的日常管理作業(yè)中，對于企業(yè)自身的發(fā)展具有以下顯著優(yōu)勢，即：

其一，為企業(yè)自身的進(jìn)一步發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。二十一世紀(jì)以來，人們的日常生產(chǎn)生活步入到了信息化的時代，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中占據(jù)一席之地，會計信息化管理系統(tǒng)的應(yīng)用是企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)和根本前提，而為最大程度地提高會計信息化管理的應(yīng)用質(zhì)量和應(yīng)用效率，一方面企業(yè)管理人員要對其實施策略和可行性進(jìn)行研究，以期為企業(yè)管理者提供科學(xué)、合理、有效會計信息的基礎(chǔ)上，為企業(yè)價值的提升和企業(yè)管理的加強(qiáng)奠定了良好基礎(chǔ);

其二，企業(yè)會計信息化管理的應(yīng)用在一定程度上能顯著地提高企業(yè)的管理質(zhì)量和管理效率，為企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。近年來，隨著工業(yè)數(shù)量的不斷增多、市場規(guī)模的逐漸擴(kuò)大，各企業(yè)間的競爭也越來越激烈，而為了保障企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展，就就企業(yè)內(nèi)部而言，會計信息化管理模式的應(yīng)用不僅能有效地提高企業(yè)內(nèi)部的管理效率，同時通過借助一些先進(jìn)的管理軟件，還有助于企業(yè)精細(xì)化管理的實現(xiàn)，進(jìn)而為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ);

其三，企業(yè)會計信息化管理的應(yīng)用還有效地推動了社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，美國在二十世紀(jì)八十年代末期，經(jīng)濟(jì)比重由最初的百分之五點八增長到百分之八點三，最主要的原因是由于采用了信息化的管理模式，因此換言之信息化管理的應(yīng)用情況，對于區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要的影響，要想能夠強(qiáng)力地推動社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，必須加大企業(yè)會計信息化管理的管理范圍。

二、企業(yè)會計信息化管理的不足

（一）企業(yè)管理人員對會計信息化的認(rèn)知存在一定的局限性。近年來，隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和經(jīng)濟(jì)管理體系的不斷完善，會計信息化建設(shè)對于企業(yè)來說是一項非常重大且復(fù)雜的工程，因此在會計信息化管理的應(yīng)用過程中，一方面由于部門企業(yè)管理人員為降低企業(yè)風(fēng)險，往往很少會主動地投入到信息化建設(shè)當(dāng)中，導(dǎo)致他們大部分人都安于現(xiàn)狀，而另一方面有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層只注重眼前利益，缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃，認(rèn)為當(dāng)前市場環(huán)境好，只要有產(chǎn)量就會產(chǎn)生效益，未能充分認(rèn)識到會計信息化在提升企業(yè)在國際、國內(nèi)市場中的抗風(fēng)險能力以及競爭力的作用，從而降低了會計信息化管理的應(yīng)用質(zhì)量，也阻礙了企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

（二）專業(yè)人才的缺乏和系統(tǒng)設(shè)計的不合理。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)調(diào)查可知，當(dāng)前從事企業(yè)會計管理工作的人員既具備相應(yīng)的財會知識，又同時兼?zhèn)溆嬎銠C(jī)知識的人才少之又少，因此在一定程度上行這不僅極大地降低了企業(yè)財會工作的工作質(zhì)量和工作效率，同時也極大地阻礙了企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。除此之外，某些財會人員雖然能夠懂得一些基礎(chǔ)的計算機(jī)操作，但是由于其自身對于網(wǎng)絡(luò)安全意識的缺失，在進(jìn)行財會工作時電腦操作不設(shè)置密碼或者密碼設(shè)置較為簡單的現(xiàn)象比比皆是，不僅極大地降低了網(wǎng)絡(luò)的安全性，同時也給企業(yè)的發(fā)展帶來了一定的不良影響。

三、企業(yè)會計信息化管理的優(yōu)化策略

（一）定期對企業(yè)管理層進(jìn)行教育培訓(xùn)工作，以提高他們對會計信息化的重視。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)調(diào)查可知，從目前來看，企業(yè)在運行過程中，部分管理層人員對于會計信息化的認(rèn)知仍然停留在傳統(tǒng)的觀念中，認(rèn)為其只是一種會計電算化，在一定程度上雖然減輕了會計人員的負(fù)擔(dān)，提高了工作質(zhì)量和工作效率，但在管理水平上與傳統(tǒng)管理之間并無存在顯著差異，甚至部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為在信息化時代背景下，企業(yè)的發(fā)展不需要進(jìn)行信息化改革，故此為有效地改變企業(yè)管理者的固化思維模式，為企業(yè)的會計信息化實施創(chuàng)造良好條件，一方面企業(yè)需定期開展教育培訓(xùn)工作，加強(qiáng)宣傳會計信息化的重要性，提高相關(guān)人員對其的重視程度。與此同時讓企業(yè)內(nèi)部各人員、部門在明確自身職責(zé)的基礎(chǔ)上，企業(yè)管理人員還需采取多種手段加強(qiáng)各部門人員之間的配合，以提高工作效率。

（二）加快相關(guān)人才培養(yǎng)的質(zhì)量和速度，進(jìn)而為財會信息化工作的有序進(jìn)行創(chuàng)造良好環(huán)境。近年來隨著信息化技術(shù)的不斷發(fā)展和廣泛應(yīng)用，會計信息化對相關(guān)管理人員以及會計人員的素質(zhì)要求也逐漸提高，在一定程度上不僅要求財會人員具備一定的會計管理、會計統(tǒng)計等能力，同時還要求他們精通相關(guān)的基礎(chǔ)計算機(jī)維護(hù)技能、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識以及各種實際工作當(dāng)中解決問題的能力。因此為最大程度地滿足企業(yè)的人才需求，加大對相關(guān)人才培養(yǎng)的質(zhì)量和速度成為了目前企業(yè)的教育選拔核心方向，即在日常的培訓(xùn)教育過程中，企業(yè)需邀請相關(guān)的專家學(xué)者講解計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識以及財會知識，讓二者做到有機(jī)結(jié)合，從而在滿足財會信息化工作需求的同時，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

四、結(jié)束語

綜上所述，近年來隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷完善，企業(yè)為在激烈的市場競爭中保證自身的長期穩(wěn)定發(fā)展，加大對會計信息化的應(yīng)用是其重要基礎(chǔ)和根本前提。

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