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“不提倡帶病在崗”是新時代應有的風尚

近日，一張強制休息通知單在網上走紅。浙江省海寧市中心醫院普外科周偉光醫生，高燒到39.5℃，卻“硬扛”著堅持在崗，繼續從事高強度工作。科室給周偉光開出一張強制休息的通知單，要求他好好休息。（3月14日 澎湃新聞）

點評：

過去，我們提倡“輕傷不下火線”，是時代的要求。最早出現在國產戰爭電影中的這句話，是指受了一點小傷絕不從前沿陣地撤下，號召戰士在戰場上不怕流血犧牲。放在新時代的語境下，也同樣適用。一點小痛小病就叫嚷著要休息，那是矯情，是逃避工作的表現。一點小問題絕不能成為離開崗位的借口，但是，也不能不顧身體出現的嚴重狀況，盲目地用“輕傷不下火線”激勵自己。人生如同橡皮筋，繃得太緊，就會斷掉。

新時代，不提倡帶病在崗，是對員工負責，對家庭負責，更是對社會負責。“我們都在努力奔跑，我們都是追夢人”。用人單位要為新時代“追夢人”創造良好的工作和生活環境，用溫暖留住人才，用關懷呵護人才；社會要為新時代“追夢人”樹立“不提倡帶病在崗”的輿論導向，讓“絕不提倡帶病在崗”成為新時代應有的風尚。

“擺拍秀”拍不出群眾“滿意度”

為了有足夠的痕跡資料，一些基層單位就通過換衣服的形式多拍一些照片，讓圖片看起來符合邏輯。大致操作是這樣的：當走訪貧困戶、下村巡河、單位開會時，多帶幾套衣服，在不同的地方換不同的衣服輪番拍照，這樣就有多次走訪貧困戶、巡河、開會的照片，而實際上只去了一次。這樣，上面來檢查的時候，就能拿出很多的痕跡資料，檢查也就能順利通過了。（3月26日人民網）

點評：

工作留痕不是簡單地材料留痕，有些干部照拍了、材料有了就認為萬事大吉了。他們為了頭上的“烏紗帽”，極具表演能力，看似田間地頭，調研慰問，該干的工作一樣不落下，但實際上只是“擼起袖子、撲下身子”按程序把動作都“擺拍”一遍罷了！

真實成績的取得，群眾滿意度的獲得，靠的不是挖空心思搞表演，而是腳踏實地不懈地奮斗。工作干得好不好，全靠材料匯總表；工作方式新不新，全看寫手精不精。面對不同部門的不同要求以及隔三差五的檢查考核，“工作留痕”的確成了一些基層工作者工作中不可承受之重，從而導致在一些地方和部門，為了打造政績“亮點”，把很多時間和精力放在形式主義的“空架子”上，而忽視了給百姓解決實際問題的工作實績。工作落實要實實在在，絕不能“走個過場”，工作做深做細，做實到群眾心坎上，才能留下最好的“痕跡”。

“錯誤標語”不能讓廣告公司“背鍋”

針對近日在廣西柳州引發關注的一則標語“堅決打擊鏟除黑惡勢力，保護人民群眾的什么財產安全”，廣西柳州市北部生態新區管理委員會微信公號“北部之窗”3月21日早間作出了回應。回應稱，錯誤標語是被廣告公司制作時誤寫。（3月21日 澎湃新聞網）

點評：

誠然，宣傳標語最終要由廣告公司制作成品，但政府機構不能沒有自己的角色定位。從以往的“宣傳出錯”事件中，不難看出個別單位、個別部門把自己定義在“甩手掌柜”的位置，需要制作宣傳品時，把需求給廣告公司一交待，就不再過問，等到出現錯誤被媒體曝光之后，再來反思問題、追究責任，而最終“扛鍋”的往往是廣告公司。

事實上，按照正常流程，廣告公司制好宣傳品，懸掛前必然會咨詢需求單位具體懸掛點位，這就是靜待驗收的信號。倘若政府機構在未經驗收的情況下，指定懸掛地點讓廣告公司一手操辦，也應算作默認驗收。以此來看，“錯誤標語”背后，政府機構應負更大責任。

“錯誤標語”看似只是“兩個別字”的小問題，但背后至少折射政府工作人員在責任心、工作程序、工作態度、工作作風四個方面的缺失。根治這種現象，應該用更加完善的管理機制來規范采購流程、約束政府工作人員行為，讓責任不“空轉”。

發揚“少短管用”的良好會風

近日，中共中央辦公廳印發了《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》。《通知》強調，要嚴格控制層層開會，少開會、開短會，開管用的會。（3月22日新華網）

點評：

召開會議是黨政部門、機關單位傳達精神、統籌部署、安排工作的重要途徑，開會的目的本是為了統一黨員干部的思想和步調，推動工作落實落地。然而，少數地方和部門卻把開會當成是“甩鍋”的“法寶”，或大事小事先開會，會上一說就了事，或以會議貫徹會議、把開會當成落實，這樣的會風與我們黨實事求是的指導思想大相徑庭。

“會風”是一面鏡子，既能從中看到黨員干部思想上的問題，更能反映出一個政黨的作風如何。習近平總書記在多個場合談及黨內的會風問題，要求各級少開會、開短會，要開就開解決問題的會。

我們提倡“開短會”，就是要求在會上不講虛話、只講實話，不繞彎子，開門見山、直截了當，把會議該討論的事情說清楚，把要出現的問題解決好就可以了。要以“少開會”“開短會”為廣大干部騰挪時間和精力，激勵干部，以“開管用的會”推動黨中央各項決策部署落實落地，在全黨上下真正形成一往直前、攻堅克難的磅礴力量。