淺析國有企業政工隊伍管理策略

鄭博元

摘要：國有企業政工隊伍建設是提高企業思想政治工作水平的重要舉措，在新的時代背景下，企業的經營環境發生了巨大的變化，職工的價值觀日趨多元化，思想意識更加活躍，各種矛盾也漸漸復雜，因此，必須要加強國有企業政工隊伍管理，以進一步提升企業政工工作的效果與質量。本文先分析了加強國有企業政工隊伍管理的重要性，然后，重點探討了具體的管理策略，以供參考。

關鍵詞：國有企業;政工隊伍;管理策略

在新形勢下，加強國有企業思想政治建設是統一思想、凝聚力量的根本途徑。國有企業政工部門作為企業內部治理的重要組成部分，為深化國有企業改革發展不僅注入了精神動力，還提供了堅實的思想政治保障。政工干部是國有企業開展思想政治工作的主要依靠力量，加強政工隊伍建設，壯大政工隊伍的力量，提高國有企業思想政治建設，是國有企業長遠健康發展的重要政治保證之一。本文針對國有企業政工隊伍的建設展開了研究，以期能夠對國有企業戰略性發展目標的順利實現獻上一份綿薄之力。

一、國有企業加強政工隊伍建設的重要性

（一）滿足思政工作順利開展的各項要求

通過加強政工隊伍建設，能夠有效推進黨組織思想全面貫徹、各項政策方針順利落實，從而更好滿足思政工作在國企內部的順利開展。隨著改革開放的不斷深入，國企的思政工作也發生了較大的變化，如果要確保思政工作的現實價值能夠得到全面發揮，就必須要加強對政工隊伍的建設力度，全方位提高國企政工干部的綜合素質，讓他們有能力去更好地解決和處理遇到的各類問題。

（二）是保證企業經濟效益的重要條件

政工隊伍的建設工作雖然不能夠馬上創造經濟利益，但是卻是保證國有企業經濟效益穩步提高的一項重要條件。在當前的社會主義市場經濟環境中，國企的政工干部需要隨時做好充足準備，積極處理由職工調動所帶來的諸多問題，通過協調、交流等方式來做好引導工作，以此來提高國企員工的工作效益，讓他們能夠在自己的工作崗位中更好地發光發熱，早日實現全面發展的目標。

（三）有助于促進思政工作全面落實

在新時代背景下，通過加大對政工隊伍的建設力度，能夠有效培養政工干部與國企員工的愛國主義精神、崗位責任感，有效消除國企內部的貪污腐敗之風。樹立積極向上的政工干部學習榜樣，可以讓國企各級員工感受到政工干部身上的創新魄力，并促使他們養成終身學習的良好習慣，使思政工作得到全面落實。

二、加強國有企業政工隊伍管理的有效策略

在新的歷史時期中，黨中央需要持續發揮自身的監督與管理作用，不斷重申政工隊伍建設在國有企業中的重要性，同時為日后的政工隊伍建設提供明確的發展方向。但政工隊伍建設工作并非是朝夕之事，需要企業管理者、政工干部以及各級員工的持續努力。

（一）積極轉變傳統觀念，深化制度改革

首先，國有企業的管理者一定要從根本上認識到加強國有企業政工隊伍建設的重要意義，盡快轉變以往的思想觀念，在企業內部做好帶頭作用，引導政工干部與各級員工盡快形成統一的思想觀念。另外，國企管理需要盡快將企業運營、企業管理、企業政工緊密結合到一起，同時深入到政工隊伍身邊，了解他們在工作中所遇到的問題和困難，給予政工隊伍建設以全方位的支持。

其次，國有企業需要制定出科學完善的管理機制來維護政工干部的合法權益，確保政工干部可以獲得與工作崗位相匹配的平等待遇，時刻關注政工干部的工作狀態，避免政工干部出現消極情緒。

最后，國有企業要深入了解當前的市場環境與發展動向，積極完善現有的競爭機制，在落實政工隊伍建設工作的同時合理運用競爭上位機制，通過此種方式來提高政工干部的工作積極性。

（二）激活政工人才，創造成長空間

首先，國有企業需要從社會中引進優秀的政工人才，為現有的政工隊伍注入新的血液。國企管理者需要結合自身的經營現狀與發展目標，有針對性的去招收政工人才，分別從經濟管理、企業管理、資源管理、思想政治、心理研究等多個角度入手。針對表現優秀的人才應當給予一定的精神與物質獎勵，同時為他們創造更多表現自己的機會。

其次，國有企業應當大膽嘗試啟用高素質的兼職人員，科學落實一崗雙責的工作機制，要求各個部門的管理者不僅要做好經濟工作，同時還要兼顧到思政工作，在企業內部形成相互監督、人人參與的良好氛圍，從根本上杜絕“兩張皮”現象的出現。

最后，國有企業要將更多的精力放到對人力資源的開發與管理上，促進政工干部與其他崗位人才之間的合作與交流，掙脫學歷、經驗、崗位、職稱等附加條件的束縛，鼓勵政工干部朝向“一專多能”的方向去發展，將他們對思政工作的積極性淋漓盡致地激發出來。在崗位中更快、更好地成長。

（三）加強培養，全面提高素質

首先，培養政治素質。習近平總書記在十九大報告中明確指出，在黨的政治建設過程當中，國有企業一定要將黨的政治建設放在首位，認清自身在行業中的準確定位，在黨組織的領導之下保證黨建工作的與時俱進。在國企政工隊伍建設中，國有企業需要明確自身的政治屬性，要將黨組織的精神與相關指示全面地灌輸給每一位政工干部，著重培養他們的政治素質。國有企業的政工干部一定要牢記自己的政治立場，不斷強化自身的思想意識，確保思想與政治行動均能夠與黨組織保持一致。

其次，提高綜合能力。國有企業在面向政工干部展開教育與培訓工作時，應當著重培養政工干部的自學能力、思考能力、語言能力、書寫能力、創新能力。這樣才能使政工干部將理論知識與工作實踐緊密的結合到一起，在國企內部營造出適合開展思政工作的良好氛圍，確保思想政治工作的整體效率。

三、結語

綜上所述，思想政治工作是企業管理的靈魂，為企業生產經營活動提供精神動力和思想保證。加強政工隊伍建設，既有利于順利開展企業思政工作和促進各項工作落實到位，還能夠確保企業提高經濟效益，為國有企業黨建工作和生產經營工作各項目標的實現保駕護航，推動企業又好又快發展。

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