為什么店長強(qiáng)，員工卻不得力呢？

店長紅姐一向是公司店長團(tuán)隊(duì)中的精英，她雖然不是公司里資歷最老的店長，但卻以雷厲風(fēng)行、精明強(qiáng)干而贏得公司賞識(shí)。而且紅姐特別敬業(yè)，一門心思撲在工作上，真正做到了“以店為家”。毫不夸張地說，門店就是因?yàn)橛辛思t姐，頂起了半邊天。

可是，最近店長紅姐也遇到了苦惱。

她告訴小編：“這么些年來，店里的員工始終不夠得力，雖然都還算蠻聽話的但卻唯唯諾諾，能力不足缺乏主見，事事、處處都靠自己撐著。那是睡覺都要睜著半只眼，24小時(shí)操不完的心，感覺比帶孩子還心累。”

紅姐通過雜志聯(lián)系欄目編輯，希望能夠幫助她分析一下店里的情況為什么會(huì)這樣，以及以后她該怎么帶出一個(gè)得力的團(tuán)隊(duì)呢？為此，小編特別邀請(qǐng)到在連鎖門店管理具有十多年經(jīng)驗(yàn)的歐陽老師，針對(duì)紅姐遇到的這一苦惱作出分析、提出應(yīng)對(duì)之法。

分析

能力越強(qiáng)的店長，越容易對(duì)自己的店員恨鐵不成鋼。

原因其實(shí)很簡單，因?yàn)樗且宰约簽闃?biāo)準(zhǔn)來要求店員的，所以在她的眼里，每個(gè)人都是不合格的。而事實(shí)是，每個(gè)人的成長和能力都有差異，自己的優(yōu)勢(shì)有可能是別人的劣勢(shì)，而別人的優(yōu)勢(shì)呢，恰恰有可能是你忽略的自己的劣勢(shì)。

還有一種情況，并非是下屬?zèng)]有能耐，而是在強(qiáng)勢(shì)店長光輝的掩映下，下屬的光芒變得黯淡了，或者壓根沒有發(fā)光發(fā)熱的機(jī)會(huì)。

所以，在這種形勢(shì)下，強(qiáng)勢(shì)的店長就往往容易帶出懦弱的兵，或者說是容易帶出一批平庸的兵。

我們可以看到店長紅姐就是如此。……