眾說不一“配鏡師”

原勇

2015年，依視路（中國）投資有限公司主席何毅先生在本刊2月上半月刊發表《配鏡師缺位，中國眼鏡行業發展之殤》一文，提出在中國國內眼鏡零售業中推行和普及配鏡師的主張，引起行業人士廣泛關注和熱議。為此，本刊記者曾就此話題采訪部分行業人士，并刊登《配鏡師之路，還有多遠的？》的追蹤報道。前不久，何毅先生在本刊2019年第3期上推出題為《大健康戰略下的眼鏡驗配行業亟待轉型升級》一文，就中國眼鏡驗配行業的轉型升級發表精辟見解，再次提出并鄭重呼吁在國內眼鏡零售業建立配鏡師制度。那么，時隔多年之后，隨著國內外市場形勢和行業競爭格局的變化，對于配鏡師制度的建立，行業人士和經營者的態度有何變化？其接受程度究竟如何？建立配鏡師制度，還面臨著哪些現實的障礙，應該如何解決？為此，本刊記者展開了采訪。

順應趨勢 方向正確

采訪中，不少受訪者表示，推行配鏡師制度，是順應眼鏡零售業發展潮流的明智之舉。重慶美陸眼鏡董事長傅冠俊指出，鑒于當前國內眼鏡零售業整體專業水平偏低和從業人員職業身份認同感不高的現實，推行配鏡師制度，實際上是對行業從業人員的專業素質提出了更高的要求，這不僅有利于提升眼鏡零售企業的專業化水平和從業人員的職業認同感，而且有利于提高消費者和普通社會大眾對于眼鏡行業的專業認知度。對此，湖南湘潭精益眼鏡董事長鄭世雷認為，在眼鏡零售企業推行配鏡師的主張，切中肯綮，順應眼鏡零售業發展的潮流，是一件好事，值得全行業為之努力。……