席紅霞
摘 要:當(dāng)前我國(guó)教育的不斷進(jìn)行改革和完善,逐步開始實(shí)行班級(jí)授課的模式,班主任在班級(jí)管理的過程中是非常關(guān)鍵的角色,特別是小學(xué)的班主任。在班級(jí)管理的過程中,一定要重視加強(qiáng)學(xué)生和之間的溝通和交流,在溝通的過程中,一定要有良好的溝通藝術(shù),這也是班主任在進(jìn)行管理過程中非常重要的一點(diǎn),本文重點(diǎn)分析溝通藝術(shù)在班級(jí)管理過程中的積極作用并概述一些在班級(jí)管理過程中存在的問題,提出相應(yīng)的溝通策略,以供參考。
關(guān)鍵詞:小學(xué) 班主任 管理 溝通藝術(shù)
一、溝通藝術(shù)對(duì)于班級(jí)管理工作的積極影響
在班級(jí)管理的過程中,小學(xué)班主任需要使用合理的溝通藝術(shù),可以自然、平等的和小學(xué)生之間進(jìn)行溝通,讓小學(xué)生更好的支持和信任班主任,通過合理的交流,班主任可以對(duì)學(xué)生的心理狀態(tài)和發(fā)展需求進(jìn)行及時(shí)的了解,并且在后期的班級(jí)管理過程中提供有效的信息,班主任可以從學(xué)生那里了解到相關(guān)的信息,制定出有針對(duì)性的計(jì)劃條,合理的對(duì)管理策略進(jìn)行調(diào)整,讓班級(jí)管理的科學(xué)有效性得以實(shí)現(xiàn)。有效的班級(jí)溝通還能夠進(jìn)一步對(duì)班級(jí)當(dāng)中出現(xiàn)的矛盾和問題進(jìn)行化解,對(duì)班級(jí)管理進(jìn)行優(yōu)化,在班級(jí)當(dāng)中很多學(xué)生都是獨(dú)生子女,他們?cè)谛愿裆媳容^獨(dú)立,具有很強(qiáng)的個(gè)性,所以在生活和學(xué)習(xí)的過程中,往往容易和其他同學(xué)之間出現(xiàn)分歧,這就需要班主任通過合理的手段進(jìn)行溝通,解決學(xué)生之間出現(xiàn)的矛盾,需要班主任通過合理的方式,找出學(xué)生之間出現(xiàn)的矛盾,并且?guī)退麄冞M(jìn)行處理和化解,保證每一個(gè)學(xué)生能夠在班級(jí)當(dāng)中健康的成長(zhǎng),讓班級(jí)氛圍更為和諧。[1]
二、小學(xué)班主任班級(jí)管理中溝通存在的問題
班主任在小學(xué)班級(jí)當(dāng)中,一定要加強(qiáng)班級(jí)的管理,自身溝通藝術(shù)的培養(yǎng)也需要進(jìn)一步強(qiáng)化,在對(duì)小學(xué)生進(jìn)行溝通的過程中,溝通藝術(shù)非常重要,在任何時(shí)候,都需要積極加強(qiáng)溝通工作,在班級(jí)管理的過程中更是如此,班主任一定要將班級(jí)管理的工作充分的做好,積極使用一些溝通的藝術(shù),解決班級(jí)管理過程中出現(xiàn)的實(shí)際問題。然而在實(shí)際操作的過程中,可能要與溝通的方法不當(dāng),阻礙了班級(jí)的快速進(jìn)步和發(fā)展,所以一定要積極進(jìn)行完善和改進(jìn)。[2]
1.在班級(jí)管理中部分班主任對(duì)溝通的不重視
在小學(xué)班級(jí)管理的過程中,班主任是非常重要的領(lǐng)導(dǎo)者,從學(xué)生的教育和班級(jí)的管理兩個(gè)方面進(jìn)行分析,可以發(fā)現(xiàn)當(dāng)前很多班主任沒有掌握溝通的藝術(shù),不重視溝通的工作,有些班主任由于傳統(tǒng)教學(xué)思維相對(duì)嚴(yán)重,對(duì)學(xué)生的知識(shí)教育比較重視,沒有重視學(xué)生的溝通工作,某些班主任在溝通的時(shí)候,沒有詳細(xì)的了解相關(guān)的細(xì)節(jié),只是以班主任的身份壓制學(xué)生,造成班級(jí)管理的時(shí)候,出現(xiàn)了溝通不順利等問題,對(duì)班級(jí)的快速發(fā)展是非常不利的。[3]
2.在班級(jí)管理中沒有形成有效的溝通方式,溝通效率不高
在小學(xué)班級(jí)管理的時(shí)候,班主任在溝通的過程中沒有形成良好的溝通方法,沒有較高的溝通效率,由于當(dāng)前素質(zhì)教育進(jìn)一步推進(jìn),各種改革的措施正在不斷推行,在班級(jí)管理的時(shí)候產(chǎn)生的溝通問題已經(jīng)得到了有效的重視,然而當(dāng)前班級(jí)管理的過程中,依然出現(xiàn)某些班主任在溝通方式選擇過程中不合理,班級(jí)管理只是簡(jiǎn)單的進(jìn)行溝通或者進(jìn)行粗暴的管理,造成學(xué)生和班主任的思想不統(tǒng)一,出現(xiàn)隔閡,對(duì)班級(jí)的有效管理產(chǎn)生了不利的影響。
三、強(qiáng)化小學(xué)班主任在班級(jí)管理中的溝通藝術(shù)的策略
1.保證班級(jí)管理中溝通藝術(shù)的“言之有理”
首先需要確保溝通的切入點(diǎn),需要進(jìn)行換位思考,將自己的思維銜接到小學(xué)生的思維角度上,比如說,如果班主任老師發(fā)現(xiàn)某個(gè)小學(xué)生無故哭鬧,就需要從學(xué)生的角度對(duì)這些問題進(jìn)行充分的分析、判斷學(xué)生是遇上了什么困難進(jìn)行哭鬧,比如說是由于饑餓、生病等羞于表達(dá),通過哭鬧的方式吸引注意,這個(gè)時(shí)候就需要通過安撫或者詢問的方法進(jìn)行溝通,了解學(xué)生的真實(shí)意愿,通過合理有針對(duì)性的措施進(jìn)行解決,另外需要確保溝通管理有條理,在實(shí)際管理的時(shí)候,班主任教師一定要對(duì)自己的溝通管理行為進(jìn)行控制,有針對(duì)性的進(jìn)行管理,加強(qiáng)溝通工作,不能不分青紅皂白的對(duì)學(xué)生進(jìn)行批評(píng)和懲罰,如此一來,可以讓學(xué)生更好的了解到班級(jí)管理的實(shí)際作用和出發(fā)點(diǎn),讓學(xué)生對(duì)教師溝通行為更認(rèn)同和理解,與此同時(shí)還可以對(duì)學(xué)生的思想道德意識(shí)進(jìn)行強(qiáng)化,將班主任老師的素質(zhì)培養(yǎng)只能充分的發(fā)揮出來。[4]
2.保證在班級(jí)管理中溝通藝術(shù)的“一視同仁”
班主任教師作為學(xué)生群體當(dāng)中的管理者,一定要重視時(shí)刻落實(shí)公平二字,在實(shí)際操作過程中,班主任老師如果在管理的過程中,受到學(xué)生的日常表現(xiàn)、家庭背景、成績(jī)等情況的影響,而出現(xiàn)意識(shí)偏移等情況,很有可能會(huì)對(duì)不同的學(xué)生采取不同的溝通策略和方式,這樣一些家境較差、成績(jī)不好的學(xué)生就會(huì)發(fā)現(xiàn)班主任對(duì)他們不尊重、不關(guān)心,可能會(huì)出現(xiàn)消極情緒,對(duì)學(xué)生的身心發(fā)展是非常不利的,與此同時(shí),班主任老師如果通過偏袒、關(guān)照等方式,讓一些家境較好或者成績(jī)較好的學(xué)生形成一種優(yōu)越感,逐步會(huì)形成一種任性、驕縱、飛揚(yáng)跋扈的思維和行為,對(duì)他們?nèi)烁袼刭|(zhì)的正向成長(zhǎng)是非常不利的。[5]
3.師生互重尊重學(xué)生個(gè)性化發(fā)展
新課改當(dāng)中,曾對(duì)教學(xué)中教師需要對(duì)學(xué)生的個(gè)性特征進(jìn)行尊重,有著明確的規(guī)定,需要對(duì)學(xué)生進(jìn)行贊揚(yáng)和鼓勵(lì),特別是在小學(xué)教學(xué)的過程中,一定要對(duì)每個(gè)學(xué)生進(jìn)行平等對(duì)待,尊重他們的個(gè)性發(fā)展,這一點(diǎn)非常關(guān)鍵,在小學(xué)生當(dāng)中他們有著獨(dú)立的個(gè)性和極強(qiáng)的自尊心,盡管他們年齡較小,但是都渴望得到教師和同學(xué)的關(guān)心和尊重,班主任在溝通的過程中一定要客觀的對(duì)待學(xué)生的個(gè)性,具有敏銳的觀察力,對(duì)學(xué)生的優(yōu)缺點(diǎn)通過不同的模式進(jìn)行溝通,另外需要將學(xué)生的潛在能力充分的挖掘起來,建立起一個(gè)有效的溝通橋梁,加強(qiáng)學(xué)生的個(gè)性化成長(zhǎng)。
結(jié)語
在當(dāng)前條件下,班主任在管理過程中,一定要對(duì)管理理念進(jìn)行革新,以學(xué)生為基礎(chǔ),從小學(xué)生的發(fā)展規(guī)律和身心特點(diǎn)相結(jié)合,找出正確的溝通方法,使用合理的溝通藝術(shù)進(jìn)行溝通,從小學(xué)生實(shí)際情況出發(fā)進(jìn)行,有針對(duì)性的交流,只有如此才能讓學(xué)生樹立起正確的價(jià)值觀,人生觀,培養(yǎng)他們健全的人格品質(zhì),加快學(xué)生的全面發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
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