桃花源里可耕田

吳永強

只有讀懂鄉村，才能讀懂中國。近些年來，一批又一批的第一書記來到鄉村，為鄉村振興做出了應有的貢獻。隨著培育“新鄉賢文化”的深入，“第一書記+鄉賢”成為鄉村振興的兩股生力軍。當下之鄉村，乃是一個大舞臺，是有志者的奮斗場，是造夢者的天堂。

一支隊伍，一片鄉村，七年奉獻

高建軍、王之棟都有兩次作為第一書記的經歷。

同屬蒙陰，不同的村，不同的鄉鎮，帶給他們不同的體驗。而一旦成為第一書記，和自己的村子之間就結下了長久的感情。

偶爾，王之棟會接到“老家”的電話，那是距離他現在任職的魏城社區20多公里的龍汪峪村。幾年前，他曾在那里擔任過第一書記。之前修的路村民還在使用，之前引進的項目還在為村里造福，又是一年桃花開，“老家”的人有了喜事會告訴他，有什么困惑也會向他咨詢。

如今，魏城和龍汪峪都是他的“老家”。

2012年以來，本刊記者曾多次采訪第一書記。從最初的“篳路藍縷”，到如今的鄉賢治理和田園綜合體開發，第一書記制度的不斷完善，為鄉村發展做出了不可磨滅的貢獻。扶貧先扶志，一個又一個貧困家庭走出了貧困的怪圈，走向致富的康莊大道。剛開始，第一書記的工作重心自然放在扶貧領域，而隨著大量貧困人口脫貧，村內基礎設施逐漸完善，新一批的第一書記早已不滿足于簡單的扶貧，而基礎設施建設也逐漸成為工作中的“標配”，新的田園夢想寄托著他們新的希望。

第一書記帶來的，不只是生產生活的便捷，也不只是越來越多的致富道路，還有老有所依和文化生活秩序的重建。鄉村振興也不只是簡單的一句口號，它轉化在鄉村日常的生活中，轉化在一批又一批有知識、有見識、有能力的干部的日常工作中。

“一批又一批省發展改革委第一書記，‘七人包一村，一人包七村，形成一種‘會診。”熟悉第一書記工作的蒙陰縣委常委、組織部長蘇云濤，在接受本刊記者采訪時指出，他們不僅給任職村做出貢獻，還給整個桃墟鎮甚至蒙陰縣爭取了很多資金項目支持，做出很大貢獻。

當下，鄉村依舊面臨各種問題，隨著新時代的推進，鄉村振興戰略實施，理念、發展路徑、視野都需要新思維，更需要高端的、年輕有為的人前來，在這片廣闊領域里施展才華。以后，“第一書記”作為特有名詞可能會成為歷史，但不限黨員、不限身份的新的下鄉干部也許會成為現實。

我們同時看到，前些年不斷有人發問的“淪陷的故鄉”正在逐漸變好，鄉村振興不是口號，而是實實在在的行動。“綠水青山就是金山銀山”的概念逐漸深入人心，過去的美麗鄉村正逐漸恢復，并以新的現代化的形式，開啟又一個偉大的鄉村振興時代。

第一書記+鄉賢，把鄉村建設的更像鄉村

前城村是公鼐的故鄉。

楸樹漫山，香椿遍野，前城村人還喜愛牡丹。一棵300多年的牡丹，見證了這個山村的文化更迭，經過幾代人的精心呵護，依然枝繁葉茂。

在公鼐的影響下，公氏家族歷代人才輩出，在當地影響很大。“牡丹王”的主人公茂純介紹，他的老爺爺有六品軍功，往上還有一位授過知縣的拔貢。再往上推，就是這個家族綿延的文化脈絡。

公氏家族是明代后期聲勢顯赫的“館閣世家”，到公鼐時，已經“父子翰林，五世進士”。查遍當地幾版清代縣志，通篇是對這個家族的褒揚。

明代熹宗年間，“兩代帝師”公鼐第二次辭去官職，回歸故鄉，直到去世。1615年，山東大饑，第一次賦閑在家的公鼐上書請求賑濟，得到允許，“一路賴以全活”。崇禎帝后來在祭文中也提到此事，褒揚他“仁殫鄉閭”。在故鄉，公鼐還辦學堂，蔭及鄉親，一個縣的學問跟著噌噌往上躥。蒙陰縣城曾有崇禎皇帝敕命建造的“五世進士，父子翰林”石坊，那些浮雕人物、花鳥，成為很多人的記憶。可惜，這座石坊在1961年被毀了。

公鼐對后世的影響，完美闡釋了鄉賢文化的底蘊。比如在前城村，幾乎每個公氏后人都能講一些祖上的事跡，對文化的重視也貫穿在這個村的日常中。這里大學生數量普遍多，之前曾有媒體以“蒙山腳下狀元村”為題進行報道。

鄉賢，是古代鄉村文化傳遞的重要媒介。公鼐對故鄉蒙陰的貢獻，超過當世一些優秀的企業家，文化細流匯成江河大海，成為取之不盡的營養。所謂“蒙陰縣，公一半”，并不僅是指的人口，這個家族的文化影響當是又一個助推器。

習近平總書記指出：“要治理好今天的中國，需要對我國歷史和傳統文化有深入了解，也需要對我國古代治國理政的探索和智慧進行積極總結。”培育“新鄉賢文化”被寫進2017年中央1號文件。在鄉村振興之路上，可以借鑒“鄉賢治理”模式。

“歷史上，官員干部退休后告老還鄉，回到農村，把高端的思想、理念、文化帶回來。同時，把一些資產、資金也帶回來。對農村政治、經濟、文化都有帶動，這就形成了互動，年輕時外出做官，年齡大了告老還鄉，培養后代。”蘇云濤說，“其實，讓年輕人完全居住在農村也不現實，要形成良好的人才機制，不求所有，但求所用。現在各種政策、資金都在下鄉，農村的潛力無限，年輕人能獲取更大的空間和平臺。”

一批“當代鄉賢”，成為新時代帶動鄉村發展的重要力量。

桃墟村主任石紹松，作為當地知名企業家和“能人”，成為村主任后，利用自身優勢，帶動鄉親致富，并用自己的力量幫助貧困戶。

安康村的吳西來，利用鄉村自身優勢，打造農家樂，自己致富后帶動鄉親致富。吳西來說：“每個人都有戀鄉情結，希望自己的村子發展好，兄弟爺們生活好。能發光就發光，能發熱就發熱。”

樸實的話語背后，是濃濃鄉情的盡情釋放。

在山清水秀的安康村，走在山水之間、村巷之間、板栗林樹上木屋間，會看到“創業不必去遠方，家鄉一樣鑄輝煌”“把鄉村建設的更像鄉村”等標語。這是當下鄉村的真實呼聲，也是迫切需要解決的問題。

在鄉村，作為外來人才的第一書記和本土人才的鄉賢，共同構成了人才空心期的建設生力軍。他們視角不同目標一致，基礎不同道路類似，共同為鄉村振興做出貢獻。在鄉村振興之路上，我們既要有像第一書記那樣規范的人才引進模式，更要有越來越多的鄉賢，在不同領域帶動鄉村發展。

“陶令不知何處去，桃花源里可耕田。”隨著鄉村振興戰略不斷推進，鄉村的面貌越來越好，越來越多的人才來到鄉村、回到鄉村，又加快了鄉村的發展。這樣的良性循環，令人期待，令人向往。