試論黨務(wù)工作者如何做好職工的思想政治工作

周珍

摘 要：在我國(guó)事業(yè)單位長(zhǎng)久的發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，基層黨務(wù)工作者直接參與到事業(yè)單位的各項(xiàng)工作當(dāng)中，因此對(duì)黨務(wù)工作者自身的實(shí)際責(zé)任必須明確，黨務(wù)工作者在工作中認(rèn)識(shí)到自身對(duì)于事業(yè)單位持續(xù)發(fā)展的責(zé)任所在，進(jìn)而積極的開(kāi)展職工的思想政治工作。文章對(duì)黨務(wù)工作者如何做好職工的思想政治工作的問(wèn)題進(jìn)行分析，對(duì)黨務(wù)工作者工作存在的問(wèn)題和解決措施進(jìn)行詳細(xì)論述。

關(guān)鍵詞：黨務(wù);工作;職工;思想政治

自“兩學(xué)一做”思想方針實(shí)施以來(lái)，我黨內(nèi)部組織積極的落實(shí)工作內(nèi)容，積極的學(xué)習(xí)教育工作。對(duì)黨務(wù)工作者而言，其本身必須認(rèn)識(shí)到自身工作的重要性，全身心的投入到工作當(dāng)中，以“四講四有”作為工作行為標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展科學(xué)的思想政治工作。同時(shí)是，黨務(wù)工作者要做好職工的思想政治工作，就必須正視職工思想政治工作中存在的問(wèn)題，針對(duì)問(wèn)題提出相應(yīng)的解決措施，為黨務(wù)工作者執(zhí)行對(duì)職工的思想政治工作提供有力的參考。

1.職工思想政治工作存在的問(wèn)題

社會(huì)的發(fā)展導(dǎo)致傳統(tǒng)的職工思想政治工作已經(jīng)不能夠滿足新時(shí)代發(fā)展對(duì)其政治工作的需求。工作模式單一是制約是職工思想政治工作主要問(wèn)題之一，其工作模式還是延續(xù)傳統(tǒng)工作模式，沒(méi)有及時(shí)創(chuàng)新。進(jìn)而導(dǎo)致職工自身思想政治學(xué)習(xí)效率低下，不能及時(shí)跟進(jìn)我黨的政治工作內(nèi)容，在工作中缺乏必要的積極性，且黨務(wù)工作者在工作執(zhí)行中沒(méi)有說(shuō)服力，雖然處于思想政治工作的核心部門，但是對(duì)事業(yè)單位內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)人員沒(méi)有一視同仁，影響黨務(wù)工作者合理開(kāi)展工作。

當(dāng)下事業(yè)單位內(nèi)部的思想政治工作由上及下開(kāi)展，主要依賴黨群部門開(kāi)展對(duì)應(yīng)工作，其工作形式以填鴨式進(jìn)行，工作模式陳腐、落后，黨務(wù)工作者積極性不高，事業(yè)單位職工整體思想水平不高[1]。此外，事業(yè)單位黨務(wù)工作者的思想政治工作多以口頭說(shuō)教方式開(kāi)展，沒(méi)有考慮到事業(yè)單位職工的接受程度，不具有實(shí)踐性意義，且隨著人們個(gè)性化理念的逐漸深入，其對(duì)黨務(wù)工作者的思想政治工作提出了新的要求。

2.職工思想政治工作的優(yōu)化管理

對(duì)于新時(shí)期黨務(wù)工作者的思想政治工作，一方面必須要結(jié)合時(shí)代的發(fā)展更新工作模式，一方面同時(shí)也要考慮到事業(yè)單位職工的差異性特點(diǎn)，將思想政治工作和職工的思想狀況結(jié)合起來(lái)，進(jìn)而減少職工對(duì)思想政治工作的抵觸情緒，提高黨務(wù)工作者對(duì)職工的思想政治工作效果。

2.1實(shí)現(xiàn)機(jī)制保障

實(shí)現(xiàn)機(jī)制保障是要利用黨的領(lǐng)導(dǎo)中心作用，在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展各項(xiàng)工作，使事業(yè)單位黨務(wù)工作者能夠形成“一崗雙責(zé)”，在單位業(yè)務(wù)工作開(kāi)展的基礎(chǔ)上，注重思想政治工作的合理推進(jìn)。要積極發(fā)揮事業(yè)單位黨組織對(duì)事業(yè)單位各項(xiàng)工作開(kāi)展的政治領(lǐng)導(dǎo)作用，以基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用為基礎(chǔ)，促進(jìn)事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展。黨務(wù)工作者要落實(shí)“三會(huì)一課”，將黨員大會(huì)、黨小組會(huì)、上黨課，支部委員會(huì)會(huì)議等結(jié)合起來(lái)，落實(shí)到實(shí)際中去。對(duì)黨務(wù)思想覺(jué)悟高、執(zhí)行能力好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人才，要給予充分的重視，對(duì)優(yōu)秀人才重點(diǎn)跟蹤、考察，并給予科學(xué)培養(yǎng)，為我黨儲(chǔ)備優(yōu)秀的人才。在事業(yè)單位黨組織年度考核中，對(duì)工作能力較弱或業(yè)務(wù)開(kāi)展不合理的黨支部要及時(shí)考察、監(jiān)督，對(duì)其內(nèi)部體系進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)[2]。

2.2優(yōu)秀人才發(fā)揮模范帶頭作用

黨務(wù)工作者發(fā)揮模范帶頭作用也就是利用黨務(wù)工作者自身的優(yōu)秀工作能力，給予事業(yè)單位職工一個(gè)良好的學(xué)習(xí)榜樣。事業(yè)單位基層黨務(wù)工作者在開(kāi)展職工思想政治工作時(shí)，一些以黨務(wù)工作者作為模范榜樣的，其工作質(zhì)量高、效果好。但是實(shí)際工作中要考慮到所有優(yōu)秀人才的模范帶頭作用，發(fā)揮事業(yè)單位一線具有代表性的優(yōu)秀人才的示范性作用，其來(lái)自于基層，又作用于基層，能夠?qū)κ聵I(yè)單位基層造成較大的影響。此外，要堅(jiān)持“他山之石，可以攻玉”的思想理念，對(duì)一些本單位本部門以外的成功經(jīng)驗(yàn)、典型案例也要積極的分析總結(jié)，加強(qiáng)對(duì)外部單位優(yōu)秀人才的學(xué)習(xí)，將其轉(zhuǎn)化為自身工作的動(dòng)力。

在自身的學(xué)習(xí)工作中，要圍繞本單位中心工作開(kāi)展思想政治工作，在借鑒外單位經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，合理開(kāi)展本單位的職工思想政治工作，將外單位良好的黨性修養(yǎng)，優(yōu)秀的管理方式應(yīng)用到本單位工作中。對(duì)事業(yè)單位的黨務(wù)工作者而言，要在本單位當(dāng)中樹(shù)立職工學(xué)習(xí)的優(yōu)秀榜樣，以此激勵(lì)員工不斷努力，在優(yōu)秀人才榜樣的示范下更好的開(kāi)展工作。

2.3建設(shè)示范性職工隊(duì)伍

在樹(shù)立優(yōu)秀學(xué)習(xí)榜樣之后，還要發(fā)揮出榜樣的模范帶頭作用，對(duì)事業(yè)單位的黨務(wù)工作者而言，必須采取多元化的工作方式加強(qiáng)對(duì)職工的積極引導(dǎo)，結(jié)合對(duì)員工的教育和培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀榜樣的學(xué)習(xí)宣傳，在職工當(dāng)中選取優(yōu)秀榜樣，讓其他職工深受優(yōu)秀榜樣的影響，積極投入到工作當(dāng)中。此外，還要發(fā)揮優(yōu)秀榜樣的激勵(lì)性作用，在事業(yè)單位職工中建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，推動(dòng)單位事業(yè)發(fā)展。

2.4堅(jiān)持以人為本的黨務(wù)工作理念

“以人為本”是事業(yè)單位黨務(wù)工作賴以生存的根本，事業(yè)單位要長(zhǎng)久的發(fā)展必須提高職工的個(gè)人素質(zhì)和專業(yè)性素質(zhì)，提高員工的專業(yè)工作能力，因此“以人為本”也是事業(yè)單位賴以生存的根本。要重視對(duì)職工的專業(yè)性素質(zhì)培養(yǎng)，職工自身的專業(yè)性素質(zhì)直接決定了員工自身的工作效率和工作狀態(tài)，黨務(wù)工作者要深入到職工工作當(dāng)中，加深對(duì)職工思想情況的認(rèn)知，一切工作以職工為核心開(kāi)展，制定人性化的職工思想政治工作內(nèi)容，考慮到不同職工思維意識(shí)的差異性，認(rèn)可其差異性存在，進(jìn)而開(kāi)展科學(xué)的黨務(wù)工作。

2.5創(chuàng)新工作思路

對(duì)事業(yè)單位黨務(wù)工作者開(kāi)展職工思想政治工作，要摒棄傳統(tǒng)思想政治工作存在的不足，融入現(xiàn)代化的管理理念，創(chuàng)新工作思路。思想文化建設(shè)和管理是事業(yè)單位文化的重要表現(xiàn)，也是對(duì)職工綜合素質(zhì)的體現(xiàn)。而黨務(wù)工作者主要是為事業(yè)單位發(fā)展提供有力的政治保障，將行政制度和黨務(wù)工作結(jié)合起來(lái)，以科學(xué)發(fā)展觀創(chuàng)新職工思想政治工作。

黨務(wù)工作者自身工作隨我黨戰(zhàn)略方針、事業(yè)單位發(fā)展規(guī)模以及社會(huì)變化而變化，人民生活水平的日益提高，要求事業(yè)單位黨務(wù)工作者必須積極創(chuàng)新自身的工作方式，滿足不同時(shí)期事業(yè)單位發(fā)展和職工的需求。首先，黨務(wù)工作者的政工工作要在黨性和政治思想上和諧統(tǒng)一，再者，其工作科學(xué)性和可行性要和諧統(tǒng)一，然后，其工作服務(wù)性和滲透性要和諧統(tǒng)一，最后，要實(shí)現(xiàn)自身工作民主性和基層群眾的和諧統(tǒng)一。

2.6提高黨務(wù)工作者專業(yè)性素質(zhì)

黨務(wù)工作者通過(guò)自身工作提升事業(yè)單位的政治管理水平，對(duì)事業(yè)單位發(fā)展具有重要意義。因此，黨務(wù)工作者必須提高自身的專業(yè)性素質(zhì)，拓展自身的工作面，為以后高效率的工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。一方面，事業(yè)單位黨務(wù)工作者要多了解事業(yè)單位的發(fā)展，將黨務(wù)工作融入到事業(yè)單位的業(yè)務(wù)工作開(kāi)展當(dāng)中，在經(jīng)濟(jì)背景的影響下，發(fā)揮黨務(wù)工作者對(duì)職工思想政治工作的指導(dǎo)性作用，保障事業(yè)單位各項(xiàng)工作的穩(wěn)定開(kāi)展。另一方面，黨務(wù)工作者對(duì)職工的思想政治工作要以職工思想狀態(tài)為核心，考慮到職工之間的聯(lián)系性，使職工能夠積極響應(yīng)黨務(wù)工作，確保黨的指導(dǎo)方針能夠落實(shí)到實(shí)際中去。

3.結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，對(duì)于黨務(wù)工作者如何做好職工的思想政治工作的分析，首先要考慮到職工思想政治工作存在的問(wèn)題，通過(guò)了解問(wèn)題的根本，有針對(duì)性的提出對(duì)職工思想政治工作的優(yōu)化管理措施。要求事業(yè)單位黨務(wù)工作者必須深刻貫徹落實(shí)黨的指導(dǎo)方針，以模范帶頭作用開(kāi)展對(duì)事業(yè)單位基層職工的思想政治教育工作，將“兩學(xué)一做”落實(shí)到實(shí)際中去，進(jìn)而提高事業(yè)單位職工工作的積極性，促進(jìn)事業(yè)單位穩(wěn)定發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]虞慶榮， 苗雷， 紀(jì)毓昭. 事業(yè)單位工會(huì)職工思想政治工作的優(yōu)化路徑[J]. 人才資源開(kāi)發(fā)， 2016（14）：15-15.

[2]劉志鴻. 新常態(tài)下如何做好化工企業(yè)青年職工思想政治工作[J]. 化工管理， 2016（34）：24-25.