新時代下如何做好國有企業紀檢監察工作

沈世紅

摘 要：新時代下應當打破傳統標桿、開辟新的發展路徑。創新是發展進步的有效途徑，國有企業紀檢監察工作只有立足根本、在原有基礎上進行工作調整、推進紀檢監察工作的動態發展才能夠確保實效。在全新的社會背景下應當以嶄新的面貌出現，環境雖具有多變性但是其唯一不變的是要將黨作為領導中心，貫徹落實黨的政策方針，另外企業要堅持從嚴執紀，理論與實踐并行，從而營造良好的政治生態。下面本文將進行國有企業紀檢監察工作路徑探索，以期解決現有不足。

關鍵詞：新時代;國有企業;紀檢監察工作

一、全面貫徹黨的十九大精神，以永遠在路上的執著把全面從嚴治黨引向深入

我國實行并將長期實行社會主義市場經濟體制，在現有體制下市場環境較為寬松，市場經濟參與主體較為多樣，國有企業發展與我國經濟體系息息相關，為了延長國有企業的生命力、增強企業活力應當從內部出發，國有企業紀檢監察工作能夠確保國有企業朝著正確軌跡發展。從當前國有企業出現的腐敗問題來看，主要原因在于一些領導干部的思想出現偏頗，在錯誤思想的影響下導致各項行為不具有先進性，國有企業紀檢工作朝著邊緣化發展趨勢，種種跡象表明國有企業發展存在潛在威脅，若不及時進行工作調整會加快態勢蔓延。國有企業干部應當更正思想，組織部門人員積極學習黨的十九大精神，從而確保紀檢隊伍的先進性和人員思想的純潔性，從而發揮軟文化的導向作用，消除經濟新常態下隱藏的隱患，營造良好的企業工作氛圍。文化的影響是潛移默化的，企業內部良好風氣無形中洗滌人的心靈。

現有社會背景下人物關系錯綜復雜，情面和人情導致國有企業紀檢部門不再獨立于其他部門之外，這加大了監督難度，沒有了紀檢監察部門的鐵面問責就難以發現問題，難以保證監督實效。黨的十九大就國有企業紀檢監察問題提出了解決措施，要求國有企業大力進行工作整改，應當聚焦監督執紀問責、加大執政力度，重新做好工作定位，這能夠有效推動國有企業發展上升新的臺階。工作從嚴能夠消除紀檢隨意性，能夠最大程度的發揮監察機構職能。

（一）深入學習貫徹黨的十九大、十九屆中紀委三次全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想

習近平總書記在新時代中國特色社會主義思想中指出了環境的重要性，其指出我國現有經濟處于疲軟狀態，必須通過強有力的措施、執行預想方案從而消除經濟發展期望與現實之間的差距。國有企業紀檢監察工作必須要緊跟黨的腳步，堅定不移地跟黨走，堅持全方面多角度的思考問題，用全新的理論武裝自我，將事情做真、做實。國有企業深入學習黨的十九大精神能夠優化發展環境，構造良好的國有企業發展態勢。國有企業應當引起自身的高度重視，確保紀檢檢察工作的目的性和方向性，根據現有情況提出解決措施，從而有效降低重大風險的發生率。

深入貫徹落實國家政策關系到國有企業的原則問題，國有企業有必要也應有能力解決企業內部腐敗問題，這不僅是處于企業自身發展考慮，還是為國家未來考慮。國有企業必須要找準自身定位，提高追隨黨的決心，堅持進行黨的政治建設，將此作為各項工作的出發點和落腳點，從而保證國有企業紀檢監察工作的規矩性。只有立場嚴明才能夠約束內部員工行為，才能夠保證企業內部政治行動的嚴謹性。

（二）著力抓好政治建設，旗幟鮮明講政治

國有企業紀檢監察工作必須要意識到自身應當走什么道路。國有企業政治建設并不是口頭表述，必須要實打實的付諸實踐，為了企業日后的發展國有企業必須制定新的發展大綱，加快進行紀律建設，嚴格“七個有之”、“五個必須”。現有管理制度過于落后難以滿足現實需求，國有企業出現眾多陽奉陰違的雙面人，這些人投機取巧鉆空子，為了消除這一問題應當著力抓好國有企業政治建設，首先要按照整體改革大綱行事，采用集體決策等方式確保監督監察的公平性和公開性，另外要加大違規違紀行為處理力度，從而起到震懾作用，將不良思想扼殺在搖籃里。為了避免同級紀檢的尷尬應當堅持黨管干部原則，對違紀零容忍。真正做到將權力關到籠子里，從而做好國有企業紀檢監察工作。

（三） 鞏固拓展落實中央八項規定精神

國有企業要著重解決作風問題，從細節出發。國有企業紀檢監察改革不是一蹴而就的，我們要做好開局工作，保證作風建設的順利性和持久性。國有企業應當保證思想的先進性，認清現有局勢，確保角色與任務的統一性，樹立高度自信，嚴格按照國家部署要求走在作風建設前端。國有企業作風建設應當減少盲目性，懂得借鑒和吸收其他企業的經驗做法一步一個腳印做好重要節點紀檢工作。

國有企業紀檢監察部門人員要有所作為，內部人員應當不定期進行紀檢工作出動出擊，從而消除違紀人員的僥幸思想。國有企業紀檢監察應當立體化動態性，積極進行工作延伸，做好重點監督工作，能夠在較短時間內發現問題、解決問題。

（四）全面加強黨的紀律建設

紀檢監察應當按照具體工作步驟進行，紀檢監察人員應當拒絕人情往來，部門人員要自身做起，從而樹立良好的榜樣形象，企業內部人員有樣學樣，向榜樣跟進，嚴格要求自我，從而確保黨的紀律建設總體質量。

新時代出現了新的發展問題，國有企業全面加強黨的紀律建設能夠展示發展決心，其將黨的紀律建設放在重要地位能夠發揮黨的反腐作用，從而開創新的國有企業改革篇章，幫助我們發現問題、認識問題，從而解決發展中的問題，更快的適應新時代。國有企業全面加強黨的紀律建設能夠做好企業戰略布局，具有重要意義。

二、扎實開展“四項教育”

（一）深化運用監督執紀“四種形態”

國有企業深化運用監督執紀“四種形態”要求我們要找準監督方向，首先應當確保監督教育的經常性，從而營造良好的國有企業內部風氣，加快進行思想教育。監督執紀過程中應當堅持具體問題具體分析的工作原則，要了解真實情況，做好復查工作，做到不錯判每一個好人、不放過每一個壞人。已經審查后按照各自的工作流程形式，確保監督執紀的紀律性。

（二）強化日常監督執紀

監督執紀要不忘初心砥礪前行，國有企業紀檢檢查部門人員應當將監督工作落到實處，確保該項工作的自覺性和主動性，要不間斷地進行日常監督執紀，不給違紀人員任何機會，日常監督執紀是持久戰能夠確保紀檢實效。

（三） 深入開展系統化防治腐敗工作

國有企業紀檢監察工作是一項系統性、理論性工程，不應當將防腐工作停留在表面，應當認認真真搞作風建設，從而有效消除國有企業內部權錢交易行為。深入開展系統化放置腐敗工作就是要杜絕形式主義。要狠抓享樂主義，拒絕一切捆綁消費。另外不應當拘于監督形式，應當深入全體員工進行調查，了解每一位領導干部的消費情況。

（四）加強監督選人用人

在選擇監督用人方面不應當過于看重人員出身。紀檢監督人員具有特殊性，要任用有責任心、政治思想素質高的人員從事監督領導工作。紀檢監察工作的壓力較大，為了滿足現實需要應當確保人員隊伍的年輕化。另外要設置層層考驗，設置試用期，使用通過后才可以正式從事監督工作。

（五）扎實開展效能監察

只有將效能監察滲透到企業生產全過程并且配合強有力的管理手段才能夠同意國有企業經濟效益和經濟效益。國有企業紀檢監察部門要本著服務原則，制定多項措施提高企業內部黨風建設的水平，加大效能監察工作的工作力度，另外要堅持全員參與原則，凝結全企業工作人員的力量形成監督合力，從而營造良好的企業環境。

（六）堅決整治群眾身邊腐敗問題

要給群眾反應問題的機會，加大查處發生在群眾身邊的“四風”專項活動力度，堅持服務原則，想群眾所想，急群眾所急。采用排查自查、設置意見箱等形式收集群眾信息，對群眾反映的問題加以審查，從而及時發現問題。

三、推動全面從嚴治黨責任落到實處

（一）層層壓實主體責任

確保國有企業紀檢監察工作的強制性，明確分工，將任務細分到班子成員中。現有經濟不斷發展，應當以科技為依托建立責任官網，將責任落實到每個人身上，另外要構建明責、確責、追責等網絡鏈條，收集責任人信息，當出現推卸責任此等情況時曝光責任人信息，加大責任追究懲處力度。

（二）嚴格履行“第一責任人”職責

首先要對責任心進行思想培訓，確保“第一責任人”具有政治擔當，發揮帶頭羊的作用，“第一責任人”在享受權利的同時履行自身義務，敢于擔當勇于承擔責任，第一責任人應當發揮自身領導作用，不僅要嚴格規范自我還要做好監督工作，保證企業決策的科學性。

（三）嚴格落實“一崗雙責”

要采用全新的理論武裝自己，負責人簽訂軍令狀，將責任擔到自身肩膀上，自覺接受廣大職工的監督，堅持“一崗雙責”做好思想引領和行為導向工作，從而有效改變國有企業現有局勢，以全新的面貌迎接新的挑戰。國有企業應當堅持將履行“一崗雙責為中心”，集引領、導向、激勵為一體。

（四）強化監督職責

國有企業紀檢監察干部將自身的職責謹記于心，確保紀檢監察的組織性和紀律性，另外應當加強領導干部管理力度，要具有全局意識，將紀檢監察部門獨立于各部門之外，從而樹立監督權威，能夠讓國有企業領導干部感受到監督壓力，堅持“失責必問、問責必嚴”原則，有效強化監督職責。

四、結論

國有企業紀檢監察工作存在一定問題，因此應當加快國有企業改革力度，堅持企業發展初衷，保證企業員工思想的純潔性和先進性。另外要致力于解決現有不足，不斷強化監督智能，認真開展效能監察，確保紀檢監察實效。

參考文獻：

[1]張日成.牢固樹立“忠于黨 興企業 愛干部”的理念 切實做好新形勢下國企紀檢監察工作[J].實踐（思想理論版），2018，No.675（4）：47-48.

[2]蘇守東.新時代國有企業紀檢監察工作的思考[J].新西部，2018， No.444（17）：57-58.