摘要:小學的教育是一生中最重要的教育階段,相比于初高中同學,小學生的思想都處于認知階段,他們的思想不受限制,感情充沛,好的小學階段的教育能為學生以后的學習生活保駕護航,引導學生朝正確的方向發展。小學班主任也在教育工作中占主導地位,在小學生的成長過程中,要對他們進行科學化的管理,堅持“以人為本”的教育思想,開展以學生為主體,老師輔導的模式,將學生放在主導地位,保護好學生的思維創造性,為學生以后得學習生活打下良好的基礎
關鍵詞:小學生;以人為本;班主任;應用
隨著國家的進步與發展,科教興國越來越受到人們的重視,在素質教育的過程中,以人為本的管理模式成為最主要的執行標準,這對學生的成長和生活都有很大的作用,對學生的心理教育思想教育都有很大的幫助,其中,班主任扮演者重要的角色。在管理過程中,班主任要堅持以人為本管理理念,與學生進行深切的交流,關心、開導學生的心理問題,讓自己成為輔導員觀察員,使學生能夠健康快樂成長。
一、以人為本理念的含義
以人為本理念最重要的就是“人”,也就意味著“人”才是所有觀點,措施,理論圍繞的核心。在小學階段的管理中,就要將學生作為學習的主體,傳統的“一言堂”的教學模式已經不再試用,我們需要積極開拓新的教學模式,要服務與學生并且尊重學生。在實施“以人為本”教學模式的過程中,需要注意的是第一,所有的制度必須要周全完整,充分服務于整個班集體的所有同學;第二,以人為本的觀念要與時俱進,不同時期有它不同的意義,教師需要從學生的角度出發,隨時改變;第三,在以人為本過程中還要提現差異性服務的功能,讓每個學生都能夠收益,提高學生的全面素質,符合素質教育的大綱要求。
二、小學班主任在管理中存在的問題
(一)區別對待學生,不能夠統一對待
現如今,很多教室都以學生成績劃分等級,將學生分為“三六九等”,在小學中也不例外,教室由學生成績安排座位,并對學生的態度不同,對學生的心理有很大影響。如果教師只注重成績,而不考慮學生的身心健康發展,學生也一直處于一個被動的學習環境,并不能真正掌握知識,并沒有發揮他們的主體作用,綜合素質并不能得到提升,對小學生以后的心理健康會造成嚴重影響。
(二)小學班主任管理模式陳舊
目前我國對于小學生的管理依然以傳統的管理模式為主,用成績衡量學生的整體能力,學習優秀的同學自然而然的當上班級委員,教師一般也只征求班委的意見,并不征求其他同學的意見或建議,其他同學得不到班主任的重視與關注,學生學習的積極性減弱,對班集體的事情也不關心了,沒有整體意識,這將對學生的生活和學習都造成很大的不利。
(三)小學班主任管理的手段滯后
在目前的小學管理中,信息管理技術還沒有完全實施,這主要體現在兩點:一是信息化管理只存在于學生的檔案記錄中,用途沒有完全挖掘出來,學校沒有與學生家庭之間的必要交流,家長很難了解學生在學校的學習生活情況,孩子的身心健康發展受到很大阻礙。二是小學生在沒有教師的自主學習時間,如果遇到大量的難題無法解答,信息化管理不充足,學生將無法得到教師的解答與幫助,問題積壓,會導致小學生學習的積極性下降。
三、以人為本觀念在小學班主任中的正確應用
既然小學班主任在管理過程中存在著很多不足之處,這就要去班主任及時改變管理模式,采用以人為本的管理理念,使小學生能夠健康快樂成長。
(一)教師要以身作則,言傳身教
小學生的年齡過小,思想都處于認知階段,還都不太成熟,容易隨著外界因素而改變,如果小學生干凈純真的思想收到外界不好的因素污染,將對學生以后的健康成長有很大的影響。這就需要教師以身作則,盡職盡責做好班級的管理工作,為小學生傳播正確的思想觀價值觀,如果有思想出現偏差的同學,教師不可一味指責,應該耐心加以開導,積極勸導,與學生進行充分交流,從學生的角度思考,要誠懇帶人,讓學生感受到教師的關心與重視,以自身健康的思想感染學生,教他們辨別是非對錯,使他們的思想回到正軌,讓孩子可以信賴,依賴班主任,營造一個良好和諧的班級氛圍。同時,班主任要教會學生誠實,言行一致的好品格,從小培養學生的好品格,讓學生能夠輕松愉快的學習成長,這也正是以人為本思想的充分體現。
(二)落實民主化的管理模式
民主化是以人為本管理模式的一個基本特征,在民主化管理模式中,老師和所有學生都要參與其中,首先要完善班集體的選舉制,不能只依靠學習成績選干部,要綜合學生的學習態度、行為舉止、責任意識等方面綜合考察,全班同學共同打分,評選班干部,形成一個良好的競爭狀態。第二,班干部確立之后,需要有人監察,其他班委以及非班干部學生共同成立監察小組,對班干部的日常工作進行監督,不允許出現濫用職權,懈怠等問題,要確保班集體的管理體系完整。最后,在做出班級決定時,要讓每個學生參與其中,發表自己的意見,不能老師一人決定,要將學生放在主體地位,這樣才能調動學生的積極性,也能培養學生的集體意識。
(三)為學生創造良好的生活環境
除了學校的學習,小學生的家庭中的學習也是很重要的,“家庭是學生最好的老師”就是這道理。其實很多小學生的心理問題都與家庭環境有著很大關聯,班主任要及時了解關心學生的家庭情況,與家長多進行溝通,形成良好的家庭教育模式,共同為學生建立起優良的學習環境以及成長環境。同時,班主任還要提倡同學們互相關心,團結友愛,不能存在孤立,欺凌學生的現象,這會對小學生造成心里陰影,影響他們以后的生活和發展。
四、總結
總體來說,小學階段是一生中最重要的成長階段,班主任也是小學階段孩子最重要的守護者,班主任要以身作則,給學生樹立榜樣,還要對小學生有全面的了解,了解他們的生活和心理,讓小學生能夠在溫暖到底環境中成長,營造良好的校園氛圍,健康的家庭環境,讓孩子能夠感受到溫情,快樂成長,使以人為本管理理念全面開展,在班級工作管理中發揮作用。
參考文獻:
[1]鐘育花.以人為本理論在小學班主任管理中的運用探討[J].中外交流,2018(24):58-59.
[2]胡榮芳.以人為本理論在小學班主任管理中的運用[J].中外交流,2018(15):60.
[3]宋曉麗.以人為本理論在小學班主任管理中的運用芻議[J].新教育時代電子雜志(教師版),2017(3):216.
作者簡介:
張麗,重慶市,重慶市渝北區寶圣湖小學校。