新時期促進(jìn)高速公路企業(yè)共青團工作提升的有效策略

沈宏波

摘 要：近年來，我國交通行業(yè)的發(fā)展十分迅速，高速公路作為交通行業(yè)重要的內(nèi)容，對我國社會經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展具有重要的意義。高速公路企業(yè)是進(jìn)行高速公路建設(shè)和發(fā)展的保障，而現(xiàn)階段高速公路企業(yè)發(fā)展也面臨著很多挑戰(zhàn)，其中人才儲備問題就比較突出，青年人作為企業(yè)重要的人力群體，對其經(jīng)營和長遠(yuǎn)發(fā)展具有保障作用，這就需要做好共青團工作，下面，本文就針對促進(jìn)高速公路企業(yè)共青團工作提升的有效策略進(jìn)行分析，希望對其企業(yè)發(fā)展提供幫助。

關(guān)鍵詞：高速公路;企業(yè)共青團;工作提升;有效策略

共青團工作是高速公路企業(yè)工作的重要組成部分，由于我國國家性質(zhì)決定，共青團工作一直受到企業(yè)的重點關(guān)注。在高速公路企業(yè)發(fā)展中，青年人是未來發(fā)展的主力軍，高速公路企業(yè)想要得到長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展，共青團工作至關(guān)重要。新時期環(huán)境下，高速公路企業(yè)一定要充分認(rèn)識到共青團工作的重要性，并積極采取有效的策略來促進(jìn)高速公路企業(yè)共青團工作的提升，這也是他們經(jīng)營和發(fā)展中需要一直重視的內(nèi)容。

一、高速公路企業(yè)共青團工作重要性

共青團工作對高速公路企業(yè)發(fā)展具有重要的作用，良好的共青團工作能夠有效的調(diào)動青年群體工作的主動性、積極性與創(chuàng)造性，使他們充滿熱情的投入到工作中去，培養(yǎng)共青團人員正確的價值觀和精神面貌，不僅是黨對共青團的要求，同時也是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展所必須重視的內(nèi)容。青年是企業(yè)發(fā)展重要的人力資源儲備，企業(yè)未來的發(fā)展需要他們進(jìn)行支撐，因此，做好共青團工作也是企業(yè)發(fā)展的保障。共青團是先進(jìn)青年組織，其有著大量優(yōu)秀的后備人才，是黨的后備軍，他們自身素質(zhì)的高低，對企業(yè)和黨組織的發(fā)展都起到?jīng)Q定性的作用[1]。

二、高速公路企業(yè)共青團工作現(xiàn)狀

在高速公路企業(yè)發(fā)展中，一直存在過于重視高速公路建設(shè)和發(fā)展，這也是高速公路企業(yè)工作中的重點，而共青團工作則和高速公路企業(yè)經(jīng)營效益關(guān)聯(lián)性不是很明顯，這就造成了企業(yè)對共青團工作的忽視。同時，由于時代的發(fā)展和變化，青年思想也更加自由和活躍，他們呈現(xiàn)出個體思想的嚴(yán)重化和集體意識的淡薄性，面對企業(yè)共青團工作，他們對這些工作的內(nèi)容和形式并不是很感興趣，且企業(yè)在共青團工作的開展中，也沒有采取滿足廣大青年需求的方式進(jìn)行，依然采用以往單一刻板的工作方式，難以有效開展共青團工作，這就導(dǎo)致了共青團工作開展的質(zhì)量和效果問題。另外，在一些高速公路企業(yè)共青團工作的開展中，還存在內(nèi)部管理機制的不完善情況，絕大部分團的干部兼職的情況，這也導(dǎo)致管理人員沒有足夠的精力和時間進(jìn)行共青團工作的開展，同時在管理的過程中還存在管理制度的問題，沒有規(guī)范科學(xué)的管理要求進(jìn)行工作的開展，導(dǎo)致管理效果的不足[2]。

三、新時期促進(jìn)高速公路企業(yè)共青團工作提升的有效策略

（一）加強共青團工作的交流

青年群體的思想具有很大的自由性，他們的價值觀和思想意識還沒有定型，具有一定的可塑性，因此在高速公路企業(yè)共青團工作中就需要做好和團員青年的交流，對他們的思想素質(zhì)進(jìn)行掌握和強化，從而全面提升團員青年的綜合素質(zhì)。首先，高速公路企業(yè)要重視共青團工作，可以采取培訓(xùn)教育的手段，來對他們的思想進(jìn)行教育，提高他們的思想覺悟，使他們具有良好的思想意識，在培訓(xùn)教育中能夠?qū)崿F(xiàn)和團員青年的直接接觸，通過對他們的思想動態(tài)進(jìn)行一定的掌握，就能夠更加針對性的進(jìn)行工作的開展。同時高速公路企業(yè)還可以建立網(wǎng)絡(luò)交流平臺，鼓勵團員青年和相關(guān)企業(yè)管理人員進(jìn)行有效的溝通，對工作和生活中存在的問題都可以進(jìn)行反映，通過加強溝通交流，使團員青年對企業(yè)更加具有歸屬感和凝聚力，這對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展具有積極意義。

（二）完善共青團工作管理機制

共青團工作管理機制對其工作的開展和實施具有直接的影響，同時也是共青團工作開展的保障。面對高速公路企業(yè)共青團工作中管理部門設(shè)置的不合理，首先就需要高速公路企業(yè)針對共青團工作專門設(shè)置相應(yīng)的部門以及人員進(jìn)行管理，并明確他們的工作責(zé)任和工作內(nèi)容，從而實現(xiàn)對共青團工作的專職專管，然后，高速公路企業(yè)還需要完善共青團工作內(nèi)部管理制度，對共青團工作的開展標(biāo)準(zhǔn)和流程進(jìn)行有效的規(guī)定，便于其工作的順利開展，為了保證共青團工作開展的效果，還需要具有考核制度，來對共青團工作進(jìn)行監(jiān)督和評價，保證其達(dá)到預(yù)期的效果[3]。

（三）創(chuàng)新共青團工作實踐

高速公路企業(yè)發(fā)展中，共青團工作主要是提升團員青年的綜合素質(zhì)，促進(jìn)他們具有積極的正能量面貌，這也是新時期共青團工作的目標(biāo)，企業(yè)就可以通過共青團工作實踐的創(chuàng)新，來對團員青年進(jìn)行培養(yǎng)。比如，企業(yè)可以設(shè)置一些“文明青年”和“崗位能手”等榮譽，來調(diào)動團員青年規(guī)范工作的積極性，這樣就能夠使共青團工作和實際職業(yè)工作實現(xiàn)聯(lián)系，在工作實踐中實現(xiàn)素質(zhì)提升，另外，高速公路企業(yè)還可以定期組織團員青年進(jìn)行一些實踐交流活動，來讓他們進(jìn)行思想的相互碰撞和學(xué)習(xí)，從而提升自身的思想水平[4]。

（四）營造良好的共青團工作氛圍

高速公路企業(yè)想要做好共青團工作，使它在企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮更好的作用，就應(yīng)在營造氛圍上想辦法，營造良好的共青團工作氛圍[5]。高速公路企業(yè)可以利用企業(yè)內(nèi)部的報紙和通訊手段等來對先進(jìn)青年人員進(jìn)行表揚，來激勵廣大團員青年具有良好的爭先爭優(yōu)意識;企業(yè)還可以組織青年進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，讓他們具有戰(zhàn)略性發(fā)展眼光，引導(dǎo)他們具有良好的職業(yè)觀和價值觀，促進(jìn)他們良好發(fā)展;另外，企業(yè)還可以針對青年人的特點舉辦一些文藝活動或者趣味比賽等，在活動和比賽中實現(xiàn)對他們思想的教育。

四、結(jié)束語

綜上所述，共青團工作是高速公路企業(yè)工作中的重要內(nèi)容，對其企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義，高速公路企業(yè)一定要正視其共青團工作中的問題，并積極采取有效的策略促進(jìn)共青團工作的提升，從而為企業(yè)發(fā)展奠定堅實的人力基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]李耀鋒.當(dāng)前國有企業(yè)共青團工作面臨的形勢與對策[J].東方企業(yè)文化，2015（11）：61-62.

[2]郭倩.新形勢下如何加強高速公路企業(yè)黨建思想政治工作探討[J].職工法律天地，2017 （22）：280-280.

[3]李明陽.新形勢下國有企業(yè)共青團工作存在的問題及解決路徑探析[J].山西青年，2017（18）：135-135.

[4]孫智達(dá).新時期如何更好的開展國有企業(yè)共青團工作[J].東方企業(yè)文化，2013（14）：59-59.

[5]李文強.探討如何開展高速公路黨群工作[J].魅力中國，2017（19）：63-63.