如何做一名合格的國企政工干部

閆黎

摘 要 在新的歷史條件下，面對新要求、新挑戰，如何發揮政工干部的作用，引導企業和職工朝著正確的文化方向發展，是政工干部急需解決的問題。本文通過探討一名優秀的政工干部必須具備的幾種素質，來強化政工干部自身素質，做好新時代、新形勢、新任務下的政工工作。

關鍵詞 新時代 合格 政工干部 素質

政治工作是國企的生命線，是我們黨的優良傳統和政治優勢，是推動企業各項工作內涵式高質量發展的重要保證。在企業里，政工干部是思想政治工作的工程師，對引導企業正確的文化導向有著重要的作用。政工干部要在工作中樹立良好形象，在尊重、信任基礎上形成感召力。面對瞬息萬變的市場形勢，面對企業追趕超越、轉型升級的新要求，如何帶好隊伍，做好新時期職工思想政治工作，是擺在政工干部面前的一項重要課題。

如何做一名合格的政工干部，筆者認為，必須具備以下幾種素質。

一、思想政治素質要“過硬”

隨著新時期改革和發展的不斷深入，國有企業面臨行業新常態，給政工人員圍繞中心、服務中心的工作帶來了新情況和新問題，需要與時俱進進行思想道德教育和行業知識教育。只有把理論學習不斷引向深入，提高理論素養，才能提高認識問題、分析問題、解決問題的能力。新時期的思想政治工作者具有政工干部和管理干部雙重身份和職能，新的角色提出新的標準，轉變思想觀念、突破傳統模式、跟上形勢變化、向復合型人才發展。這就要求政工干部充分利用網站、報紙、微信等多種渠道汲取國家大勢和行業動態，洞察行業新形勢，準確把握時代脈搏，有效指導政工工作方向，使黨群工作在企業中更好的服務中心工作、助推中心工作，最大限度凝聚起干部職工助推企業高質量發展的正能量。

二、思想觀念要“創新”

做好思想政治工作，必須熱愛政工工作，將政工工作視為一種自覺和崇高的政治選擇。隨著市場經濟變化，企業內部出現新情況、新問題，增加了政工工作難度。作為一名政工干部，能正確對待組織安排的各項工作，并能出色完成，干一行、愛一行，鉆一行、精一行。對重點工作能夠及時提出富有見地的思路和措施，講究工作方法，注重工作效率，善于聽取各方面的意見和建議，積極探索，不斷在思路、對策、方法、載體、工具上創新，以求真務實的作風，高效率、快節奏地完成各項工作任務。

三、工作能力要“扎實”

政工工作具有很強的應用性、綜合性和藝術性。做一名稱職的政工干部除了熟悉本業務知識外，還應掌握企業中心工作的相關知識。具有強烈的事業心和責任感，大事面前能冷靜，難事面前善思考，是非面前講原則，并具備良好的獨特見解與組織協調等相關能力，以及隊伍管理能力，熟練掌握相關規章制度，從而使得相關關聯能夠在動態化中始終保持和諧狀態。

四、工作效果要“實效”

堅持“一切為了企業發展，一切為了員工幸福”的企業價值觀，注重關愛，強化思想政治工作的有效性與全面性。一是堅持以人為本，注重人文關愛。遵守以理服人與以情動人的相關原則，深入基層班組和作業區，與職工談心、走訪，確保能夠大體上掌握職工的思想趨勢，使政工工作關口前移、重心下移，通過提高黨群和干群關系的緊密性，激發職工生產熱情。二是采取情緒情感感化措施。民生是最大的政治，開展各類貼心活動，關注職工的吃、住、行，運行好各類福利性場所，給職工把實事辦好。政工干部需要根據實際情況，實時關注，及時注意其中所存在的問題，還要充分了解所有實際狀況，全面考慮所需開展的相關工作，同時詳細記錄一切材料與細節。從而確保出現問題時能夠被及時發現，有問題能及時處理。

五、工作內容要“落實”

政工工作不是簡單說教，而是保障生產順行的系統工程。緊緊圍繞中心工作，進一步貫徹落實思想政治工作，才能增強政工系統的活力。政工干部要敏銳把握職工思想動態，促使思想政治工作的開展有載體作為基礎，基于學習教育、座談討論、組織活動、解決問題等環節，促使職工構成思想互動、產生心靈共鳴，樹立充足的自信心，全面促進生產經營的穩定開展。

六、工作方法要“改進”

一名稱職的政工干部，必須與時俱進，不斷創新和改進工作方法。將思想教育與思想管理相結合、表揚與批評相結合，在職工家庭出現困難的時候，及時為其解決切身后顧之憂。而在職工思想出現歪曲或者違規違紀的時候，要注意批評方式和場合，盡量不要公開；盡量在小范圍內部加以解決，注意維護職工形象和自尊心。同時注意引導職工自我批評，不斷改進和提升。

總而言之，作為國企政工干部，必須對于自身準確定位，并樹立自愿作為配角的思想，提高思想覺悟，作風要正派，要服從組織安排，實現干部職工思想與行動的全面凝聚，助推企業快速實現內涵式高質量發展。