信息化背景下政工工作管理的新思路研究

摘 要：隨著以互聯網為載體的信息技術滲透到社會、生活的各個領域，傳統的政工工作管理也面臨著巨大的挑戰。在這樣的背景下，認清政工工作管理面臨的形勢，同時針對現階段政工工作管理的現狀，探索出政工工作管理新思路，以新的手段、新的理念來做新時期的政工工作，變得極為重要。

關鍵詞：信息化;政工管理;新思路;策略

政工工作是搞好一切工作的生命線，在政府的宣傳教育、組織建設、基層建設、紀律檢查、干部管理等方面發揮了積極有效的作用，在當前，隨著我國社會經濟的發展，政工工作的管理方式也要順應著變化發生了相應的改變以適應發展的需求。為此，要充分認識信息化與政工工作管理之間的關系，利用信息化的優勢加強政工工作管理，開創政工工作管理的新局面。

一、信息化背景下政工工作管理面臨的形勢

1.對政工工作缺乏重視

網絡上充斥著大量不可控的信息源，這對政工工作的開展帶來了極大的干擾。但現在的政工工作常常被淡化，對政治思想工作的地位認識不到位，認為從事這項工作進步慢、講空話，不如在其他部門進步快、提升快，這樣的情形中，對政工工作的開展造成了阻礙，導致政工工作的效果差強人意。

2.政工工作方法落后

隨著科技社會的發展，政工工作的方式和內容也要隨著時代發展的步伐進行相應的改進和完善。但就當前的政府部門內部的政工機構在開展工作的過程中沿用的依然是傳統的工作方法和方式，政工工作的方法停留在開會、布置任務等，而思想政治教育的重點只放在政治理論的學習，并且教育的形式還是以說教式為主。因此不管是政工工作的方法還是內容，都缺乏針對性，缺乏創新。

3.政工工作創新意識薄弱

隨著國家經濟的發展，信息之間的傳遞也從以往的報紙、電視、廣播等形式向網絡瀏覽、郵件推送、微博等形式轉變，人與人之間的溝通方式發生了巨大的改變。但當前政工工作人員在開展政工工作時創新意識薄弱，工作思路缺乏創新，開展政治思想的工作的方式還是陳舊的幾十年的一貫制，對于開展政治思想工作的分析和處理流于形式，浮于表面，依賴經驗，不能具體問題具體分析，以至于在遇到新問題、頑固性問題時無從下手。

二、信息化背景下政工工作管理的新思路

1.構建信息化的工作方式

在當前網絡信息環境的影響下，政府工作人員的思維模式也發生了相應的變化，在政工工作管理中可以利用信息化手段，提高政工工作的科學性和有效性，豐富政工工作的手段和方法。

第一可以利用現有的網絡設施，設置“網絡學習”，“問題解疑”等網頁，形成網絡思想政治教育系統，增強思想教育服務的效用與規模;第二可以利用微信、微博等社交平臺，對于政府干部普遍關注和反應強烈的問題，進行分析和解答，強化思想政治教育的導向功能;第三利用QQ，微信等社交軟件，構建包括“思想政治學習”，“對話”等學習交流群，讓政府干部可以通過智能手機或是電腦隨之參與政治思想的學習和討論，減少學習中的不方便，使學習、交流、討論都變得更加直接和現實，實現各部門之間、領導和下級、同事之間的互動同步，進而提高思想政治工作的質量和效率，增強思想教育服務的效用與規模，達到推進政工工作的目的;第四充分利用網絡傳播速度快，聯系范圍廣的特點，在網絡平臺上發布充滿生活色彩，富有生活氣息的思想政治信息，使政治思想工作實現信息網絡化，進而做到思想政治工作本身的信息化、網絡化，達到信息資源合理開發利用的目的。

2.加強政工工作隊伍

加強政工工作隊伍的建設，培養和利用優秀的政工工作人員是當前政工工作管理適應信息化發展的新特點。

因此，要始終秉持工作創新的意識，不斷強化政工工作解決問題和規避問題的能力。所以，一方面要進行梯次培養，加強政工工作人員在網絡技術方面的培訓，改進工作理念，提高工作人員的工作素養和解決問題的能力;另一方面積極引進網絡信息管理方面的專業技術人員，利用最新的政工工作經驗和理論知識來推動政工工作的進步。通過引進和培養兩方面同時出手，來強化政工工作隊伍的建設，提高政工工作的效果。

3.構建信息化的工作管理系統

利用網絡化、數學化、智能化技術和設備來開展政工管理工作，提高政工工作的效率和質量，實現信息資源共享和政工工作的透明化，是當前在信息化背景下政工工作管理的必然。

電腦化、無紙化辦公已成為現在信息化背景下的時尚和潮流，因此，充分利用現存在信息化設備，結合政工工作管理的特性構建網上政工工作管理處理系統，給政工管理構建一個新型的電子系統圈，實現信息資源的共享和政工工作的透明化，從而保證部門工作的自動化和科學化。

三、結語

總之，在信息化背景下做好政工工作管理，政工工作管理會面臨更多的問題和困難，所以必須正確認識清楚信息化與政工工作管理之間的辨證關系，順應網絡時代的步伐利用信息化的優勢開展政工管理工作，加強政工工作管理的網絡化建設，這既是順應時代進步的客觀要求，也是新時期貫徹黨的十九大精神，充分發揮政工工作的效用，構建和諧社會的必然要求。

參考文獻：

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作者簡介：

黃文化（1966.10～ ），男，中專，主要從事人事管理工作。