新形勢下企業法律事務工作研究

劉賓賓

摘 要：近些年來，隨著我國社會經濟發展水平的提高，為企業的經營管理創造了良好的環境，但與此同時，企業在日益激烈的市場競爭趨勢下，出現的法律糾紛事務逐漸增多，要想有效規避企業的法律風險，維護企業的合法權益，使企業獲得更長久穩定的發展，就要使企業積極改革創新，加強法律事務管理工作。現通過分析新形勢下加強企業法律事務管理工作的重要意義和其中存在的問題，并提出相應的解決對策及建議。

關鍵詞：企業;法律事務;問題;對策

前言

在當前新形勢的社會經濟環境下，企業越來越意識到加強法律事務管理工作的重要性，通過提高全體工作人員的法律安全意識，構建獨立專業的法律事務部門，并且完善企業的法律事務管理工作制度，才能有效監督管理和維護企業的各項經濟活動與行為，保證企業各部門工作的合規性、合法性，避免出現法律糾紛問題，有效挽回或降低企業的經濟損失，提高企業的綜合效益，促進企業的健康發展。但是企業在法律事務工作中仍然存在著一些問題，使得企業必須要重視提高法律事務管理工作水平，使企業法律事務工作充分發揮積極作用。

一、新形勢下加強企業法律事務工作的重要意義

企業加強法律事務管理工作是為了順應競爭日益激烈的市場經濟發展趨勢，符合企業自身生存發展的現實需求，有利于規范管理企業的各項經濟活動，鞏固企業在法律事務工作中的已有成果，更解決企業在日常經營管理工作中遇到的各種各樣的法律問題，以此防范或降低企業的經營風險，提高企業精細化管理水平。另外，加強企業法律事務管理工作，根據實際發展狀況，適時改革調整法律事務管理體系，使得企業內部組織結構更加優化，各部門職責權限更加清晰明確，有利于促進企業各部門及員工間協調工作，提高企業經營管理水平，獲得最大化的綜合效益，提高企業的市場競爭力，使企業真正實現做大做強的最終目標。

二、新形勢下企業法律事務工作中存在的問題

（一）法律事務管理意識較差，重視程度較低

企業的部分領導還未轉變落后的法律事務管理工作觀念，沒有意識到提高法律事務管理工作水平對企業未來發展的重要性，使得企業在法律事務管理活動中投入的資金較少，對于法律事務管理的各個工作流程不夠規范化，難以滿足企業法律事務管理工作的需要，使得企業法律事務管理工作并未真正落實到位，導致企業法律事務工作水平較低，工作效果較差。

（二）法律事務管理機構不健全，制度不完善

部分企業的法律事務管理機構不夠專業和獨立，也沒有建立健全相應的法律事務管理制度，在處理法律事務工作中沿用以往的舊規定，使得企業法律事務的制度建設環境較差，導致企業各部門的工作缺乏法律制度的保障，對各部分及員工的工作活動及行為的法律監督及約束力較小，使得企業在出現一些法律糾紛問題時，沒有明確的法律事務管理規定加以及時有效的處理，使得企業法律事務部門的工作作用被極大地弱化。

（三）法律事務人員的職業能力和綜合素質較低

部分企業在招聘選拔法律事務管理工作人員時的標準較低，對于工作人員的法律專業知識考核不夠嚴格，缺少豐富的法律事務工作經驗，使得企業法律事務人員的職業能力較低。另外，企業也不夠重視加強對已經就職的法律事務人員進行定期的專業培訓和綜合素質教育，使得工作人員沒有意識到自身工作的重要性，對于提升自身法律事務管理能力的積極性較低，工作態度較為懶散，在處理法律事務管理工作中敷衍了事，容易在出現較多的工作失誤，從而對企業法律事務管理工作造成不良的影響，加大法律糾紛事件的發生率。

三、新形勢下加強企業法律事務工作的有效對策

（一）加大對法律事務管理工作的重視

企業必須要認識和了解加強法律事務管理工作的重要性，樹立先進的法律事務管理觀念，加大在法律事務方面的資金支持投入力度，有效改善企業法律事務管理的工作環境，提高企業的法律事務管理水平。企業在法律事務管理工作中要學會適應時代發展趨勢，轉變傳統落后的法律事務管理觀念和模式，要從企業宏觀長遠發展的角度，并根據企業的實際情況進行法律事務管理工作，有效遏制一些違規違法行為的發生，提高企業法律事務管理工作效果。

（二）建立健全相應的法律事務管理制度

法律事務管理工作制度是企業開展法律事務工作的基礎和保障，企業應該構建專業獨立的法律事務管理部門，建立健全法律事務管理制度。首先，企業在制定法律事務制度過程中，應該全面了解和借鑒國家相關的規章制度，從而制定出符合企業發展實際的法律文件，保證法律事務管理制度的可執行性和有效性。另外，企業要在法律事務管理部門建立激勵懲戒機制，充分調動法律事務管理部門及人員的工作積極性，嚴厲打擊違反企業法律事務制度的不良行為，確保法律事務管理制度的健康運行。

（三）培養專業優秀的法律事務管理人員

企業法律事務管理工作中要聘請資質深厚的法律事務管理人才，以此更好地解決企業法律事務管理工作問題，提高法律事務管理工作水平。首先，企業應該提高法律事務工作人員的薪資待遇水平，吸引專業能力的人才參加企業法律事務管理工作，并且定期組織人員參加職業培訓，提高工作人員處理法律事務管理業務能力。還有，企業要嚴格監督管理法律事務管理工作人員的工作狀態，約束工作人員的工作行為，真正發揮法律事務管理人才的積極作用，促進企業法律事務管理工作的健康發展。

四、結束語

在新形勢下加強企業法律事務工作是十分重要和必要的。雖然企業在法律事務管理工作中存在著較多的問題，但是企業通過加大對法律事務管理工作的重視，建立健全相應的法律事務管理制度，并且培養專業優秀的法律事務管理人員等對策，就能有效處理企業的法律事務工作，促進企業的健康發展。

參考文獻：

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