新時代圖書館員職業道德建設與思考探究

吳恒

摘 要：在新時代，不同的行業對于從業者都有不同的要求，而在圖書館員這個職業領域，社會也提出了許多新的要求。作為新時代的圖書館員必須首先增強個人的道德素質，用新時代思想武裝自己，與此同時，進一步提高個人的職業修養和職業技能，用扎實的業務技能充實自己，只有這樣才可以成為一名合格的新時代圖書館員。

關鍵詞：圖書館員；職業道德；職業精神建設

1 圖書館員職業道德的內涵

職業道德作為各行各業從業人員的必備品質，在不同的時代對于不同的行業有著不同的要求。職業道德不僅可以規范從業人員的行為，同時也可以對于整個行業的進步和發展產生深遠影響。如果職業道德缺失，不僅會影響整個行業的健康發展，同時也會讓相對人的利益受損。對于新時代的圖書館員，職業道德的基本要求就是全心全意為讀者服務，維護圖書館的設備和書籍，遵守圖書館員行為規范。用《中國圖書館員職業道德準則》指引自己的日常工作，讓圖書館的運行順暢有條理。在這個過程中，圖書館員不僅需要充足的業務知識，職業道德的建設和提高也是不可或缺的組成部分。只有這樣才能提高圖書館員的社會服務意識和奉獻精神，提高整體圖書館員的素質。每一個圖書館員不僅需要愛崗敬業、尊重讀者、樂于奉獻、嚴于律己、團結協作等等，更需要遵守圖書館職業規范，用更好的精神面貌面對每一位讀者。

2 圖書館員職業道德的重要性

隨著時代的進步和發展，為圖書館事業帶來了更多的機遇和挑戰，在圖書館界不斷吸納各界人才，讓圖書館事業的發展欣欣向榮。但是在不斷發展的同時，隨著人們思想道德素質的改變，社會經濟的發展帶來了許多文化的沖擊，圖書館員作為一份傳統的職業，正面臨著越來越多的沖擊和挑戰。有些圖書館員不能很好擺正自己的位置，好逸惡勞、好高騖遠，輕視圖書館員的工作，工作中態度散漫，工作效率低下，在工作中出現對待讀者態度不認真，敷衍了事的行事作風，不僅影響了圖書館的外界形象，對于圖書館員的形象也會帶來很大影響。每一個圖書館員既然選擇了這份事業，就應該有安于工作，熱愛工作，風險工作的精神。所以越是發展越要加強圖書館員職業道德的建設和培養，認真思索提高圖書館員道德素質的方法，讓圖書館員在平凡的工作中做出不平凡的貢獻。

3 圖書館員職業道德的建設

3.1 嚴肅職業紀律

在圖書館日常工作中，必須不斷完善和規范圖書館員行為守則，以《中國圖書館員職業道德準則》為指引，將圖書館員每天日常的工作都細化規范。圖書館員應當對待讀者親切熱情，維護讀者的個人權益，保守讀者閱讀秘密，尊重讀者閱讀習慣，保護管內文獻書籍，規范個人職業道德。圖書館員是一項艱苦的工作，很多人不安清貧，對待工作態度敷衍，這種錯誤的職業態度會引起巨大的負面影響。圖書館領導班子需要開動腦筋，將圖書館職業紀律維護到位，同時加強巡查監督。圖書館領導需要帶頭遵守紀律，用自己的行為作為表率，引導每個圖書館員堅守職業紀律。

3.2 規范職業態度

圖書管理員不僅是管理者也是服務者，必須擺正心態，以全心全意為讀者服務作為自己的行動指南，將認真負責、細致嚴謹的工作作風貫徹到每天的工作當中。服務態度必須謙恭有禮，主動熱情，對于讀者的問題盡心盡力解決回答，讓自己成為讀者與圖書館之間的溝通橋梁。日常工作中嚴守圖書館員的業務規范，愛護書籍文獻，保持管內安靜整潔。作為新時代圖書館員不僅要繼續提高個人的科學文化素養，同時也要提高個人樂于助人的意識。

3.3 提高業務素養

圖書館員作為一份職業，必須不斷充實修煉個人的業務素養，提高業務能力和水平。新時代的發展產生了許多新鮮的知識和新學科，圖書館在不斷引進新書籍的同時更需要做好圖書館員的培養工作。圖書館常年與讀者直接接觸，需要提供各個領域知識的資訊，所以這就要求圖書館員具有過硬的業務素質和強大的知識儲備。與此同時，隨著知識網絡化的普及，圖書館員必須學習計算機科學知識，只有這樣才可以更廣闊獲取新資訊。

3.4 鍛造職業精神

每一個行業都需要千千萬萬默默耕耘的從業者不斷努力，攜手共進推動進步。在圖書館領域，每一個圖書館員的行動才能將圖書館建設的更加美好，所以鍛造新時代職業精神不可或缺。圖書館員不僅需要熱愛自己的本職工作，更需要用熱情和敬業服務于廣大讀者。圖書館員每天的工作較為單一、枯燥，只有在內心里認可并且熱愛這份工作，才能做到干一行、愛一行，在平凡的工作中磨煉職業精神，成為合格的新時代圖書館員。

4 圖書館員職業道德的思考

4.1 業務能力與職業精神共同成長

新時代的圖書館業面臨著許多新的挑戰，圖書館員必須盡快接受現有的工作節奏，促進個人快速發展。圖書館員個人業務能力的進步和職業精神的構建不是相互違背，而是相互促進相互提高的一體兩面，每一個圖書館員只有具有較好的業務能力才能了解更多新知識，用更高的知識標準要求個人職業道德的提升，也只有職業道德提升之后才會促進個人全面發展[1]。

4.2 個人成長與組織發展和諧統一

圖書館員作為圖書館的有機組成部分，每個館員個人素養提高離不開圖書館領導班子的正確指引。如果圖書館的領導班子沒有做到個人業務能力與職業道德的共同進步，對待工作不夠嚴謹自律，必然會帶來整個圖書館風氣的不良影響，同時也會對每個圖書館員心理帶來不良效應。所以圖書館領導干部必須以更好的標準要求自己，用更良好的職業道德作為表率，以身作則制定規范的行為長成并且帶頭遵守，對待下屬平等真誠，主動學習業務知識，提倡團結協作共同進

步[2]。

5 結束語

綜上所述，在新時代的發展浪潮下，圖書館要獲得更大的發展，獲得更多讀者的認可和支持，離不開每一個圖書館員的辛勤勞動，也只有每個圖書館員不斷提高自己的職業道德，增強職業精神，我們才能在圖書館業更快更好發展的同時，不斷推進社會與個人的全面成長。圖書館員的職業道德建設是一項長期任務，需要常抓不懈，需要從圖書館領導班子到每一個館員的共同努力。必須從教育到管理，從內部規范到外部監督，從領導率領到個人自我努力，每一步都需要扎扎實實推進，只有這樣才能夠滿足新時代要求，成為合格的圖書館

員[3]。

參考文獻

[1]舒婷.淺談新時代高校圖書館館員的職業道德建設[J].現代職業教育，2017（19）.

[2]陳麗文.淺析新時代圖書館員職業素質能力提升[J].內蒙古科技與經濟，2016（21）：133-134.

[3]林文峰.論新時代圖書管理員精神建設的重要性[J].福建教育，2017（28）：13-15.