給舊杯子添熱茶

張穎異

四年前，我大專畢業，來到北京找工作。

北京人才濟濟，我這個專科生在北京奔波了一個月，才在一所私立中學找到份行政工作。所謂的行政工作，其實就是給老師排排課程表。有時候，某個老師臨時有事情來不了，及時聯系其他的老師頂替。

薪水只夠活命的。但是，我很珍惜這份工作，好歹可以讓自己在北京待下來。

這所學校里的一些老師是名校畢業的，例如杜若就來自復旦大學。

杜若人很不錯，精明、有能力，心眼也好，但就是喜歡發牢騷，還喜歡頂撞人。同是外出打工人，彼此之間應該寬容才對，誰也不是完美的人，我并沒因為她的壞脾氣而疏遠她，反而與她相處得很好。

杜若在學校待了一個學期，然后去了一家外企。外企的工作強度很大，杜若又是個事事喜歡占高枝的人。初到單位，一些老同事故意為難她，她滿肚子怨氣沒處發，就在周末時，跑到我這里發牢騷。

我也幫不上什么忙，但是，聽著杜若把牢騷發完，然后安慰她一番，她就感覺特別舒心。

我在學校做行政工作，經常接觸老師的個人資料，所以，我知道杜若的生日。

杜若離開學校不久的一天，我帶去一個蛋糕給她過生日，在一個小飯館里。我不好意思地說：“我的工資不高，今天你過生日，我也不能請你去大飯店里吃好的。”

杜若眼淚一下子流了出來：“別這么說，我很感激你，除了我父母外，你是第一個能這么惦記我生日的人。”

我到北京的第二年，杜若被提升為公司人力資源部經理，她把我招聘過去做行政助理，每個月的工資五千多元。

行政助理的職責，就是干些給公司買辦公用品、統一收發快件、調度單位的小車和貨車等雜事。這些工作難度不大，只要用心去做就行，我很快就能勝任這個工作。

杜若平時邊工作邊學習，通過雅思考試后，她去澳大利亞留學，雖然她身處國外，但我們還是經常通過QQ、電子信箱聯系。

我在單位能力不算很出色的，但是，我的人緣算是最好的。

庫房主管趙大姐跳槽后，我一直與她保持聯系。趙大姐的母親來北京看病住院期間，我利用晚上以及周末的時候，前去幫助趙大姐護理她母親，把趙大姐感動得眼淚汪汪的。

去年下半年，受經濟危機影響，我所在公司的效益不好，開始普遍降薪，我的工資降到兩千多元，趙大姐知道后，很是為我發愁。

兩個月后的一天晚上，趙大姐給我打電話：“我們公司的人力資源部經理跳槽了，我向老總推薦了你。”我一聽嚇了一跳：“你有沒有弄錯？我從來沒當過人力資源部經理，以前干的盡是跑腿的差事。”趙大姐說道：“我和老總說，你工作認真，人品好，做人實在，又有在人力資源部工作的經驗。老總基本同意接收你，你明天過來一趟吧，我們老總要見見你。”

第二天，我請假去趙大姐的公司。老總很熱情：“我們的趙主管極力推薦你，我們也比較喜歡用自己員工推薦的人才，因為推薦者對被推薦者的能力、人品都比較了解，我相信趙主管沒有看錯你。”

就這樣，我當上這家大公司的人力資源部經理，月工資漲到八千多元，是我在北京第一份工作月薪的五倍。

我報名參加一個人力資源師的培訓班，周末的時間去充電，邊干邊學習，工作中遇到難題，就請教培訓班的老師。兩個多月后，我就能勝任這個職位的工作了。

我作為一個專科生，在人才濟濟的大都市，在競爭激烈的職場上，能夠大踏步地前進，與那些老朋友的幫助密不可分。

不要忘記老朋友，不要忘記給舊杯子里添熱茶。因為舊杯子里的熱茶既能溫暖別人，更能溫暖自己。