以人為本理念下的縣級圖書館管理探究

郭改青

摘 要：“互聯網+”時代背景下，在對縣級圖書館管理工作進行革新的過程中，要具體分析“互聯網+”時代讀者群體的多元化需求，進而以以人為本思想為核心對各項工作加以調整，全面突出先進圖書館綜合管理成效，為圖書館實現持續穩定發展的目標創造條件。本文將以人為本理念作為切入點，對縣級圖書館管理創新進行了適當的解析，僅供參考。

關鍵詞：以人為本 縣級圖書館 圖書館管理

中圖分類號：G25 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2019）02-00-01

“互聯網+”時代背景下，縣級圖書館在開展管理工作的過程中，要對“互聯網+”時代的影響進行分析，并在綜合考察新的管理需求基礎上，對圖書館管理策略加以制定，增強縣級圖書館管理工作的時代性和創新性，在尊重圖書館管理人員意見和建議的基礎上，使讀者的多元化需求得到滿足。基于此，十分有必要結合以人為本管理理念的指導對縣級圖書館管理工作進行改革創新，全面提高管理工作的有效性，助力縣級圖書館在新時代背景下實現持續穩定發展的目標。

一、縣級圖書館管理中應用以人為本管理理念的重要性

以人為本管理理念就是在開展管理工作的過程中，將人作為核心，按照人的需求對管理工作進行調整，力求所組織開展的管理工作能夠促進組織目標的實現和成員個人目標的實現，提高綜合管理服務水平。在縣級圖書館開展管理工作的過程中，加強對以人為本管理理念的重視，并借助以人為本管理思想的指導對綜合管理工作進行全面的革新，能夠增強管理工作的科學性和有效性，突出管理人員的主體地位，在對人力資源實施優化利用的基礎上，使員工的凝聚力得到不斷的增強，更好的為縣級圖書館的建設和發展而服務[1]。同時，基于以人為本管理理念對縣級圖書館各項管理工作加以調整，還能促進管理人員潛能的開發，凸顯管理特色，在創新管理服務模式的基礎上，推動圖書館綜合管理效能的全面提高，進而逐步實現管理綜合目標，更好對圖書館管理和服務工作進行改革創新，滿足讀者群體的多元化需求。

二、以人為本理念下縣級圖書館管理模式

以人為本管理理念在縣級圖書館管理工作中的應用能夠促進管理模式的革新，對全面提高縣級圖書館的綜合管理成效產生積極的影響。所以在當前社會背景下，要綜合考察以人為本理念的基本內涵，探索以人為本理念的合理化應用，為“互聯網+”時代縣級圖書館管理工作的創新化發展創造良好的條件。

1.突出館員的核心地位，優化管理模式

在以人為本管理理念的指導下，在對縣級圖書館管理模式進行改革創新的過程中，要將圖書館管理人員作為核心，對管理工作進行優化創新，進而發揮館員的重要作用和價值，使縣級圖書館的綜合管理水平得到進一步提高。首先，要加強對圖書館館員的重視，為圖書館館員個人潛能和管理特長的發揮創造良好的條件，確保他們能主動參與到圖書館管理工作中，推動縣級圖書館人力資源的優化利用和綜合管理水平的不斷提高。其次，要全面推進圖書館工作人員的培養，結合“互聯網+”時代背景下縣級圖書館創新管理工作的現實需求，對縣級圖書館館員實施專業素質培訓、計算機技術培訓以及職業道德培訓等，強化他們的信息素養和服務能力，更好的優化創新圖書館管理工作，為縣級圖書館的穩定發展奠定基礎[2]。最后，要構建圖書館館員與讀者有效溝通相關信息的渠道，使館員能夠了解新時期讀者群體的多元化需求，進而結合信息技術的應用對圖書館管理工作加以優化，使所開展的管理工作和服務工作能與讀者需求實現有效對接。如此，就能借助以人為本先進管理思想的重要指導作用，凸顯圖書館館員在管理工作中的核心地位，對綜合管理模式加以優化，進而構建更為完善的圖書館管理服務體系，為縣級圖書館在發展過程中實現現代化建設的目標創造條件。

2.以人為本革新服務意識，打造全新的圖書館管理服務模式

在當前社會背景下縣級圖書館的穩定發展與管理服務模式的革新存在緊密的聯系，所以在實際工作中，基于以人為本先進管理理念和管理思想的指導，縣級圖書館在對管理工作進行優化創新的過程中，也要在以人為本管理理念的指導下對綜合服務工作進行革新，進而逐步打造更為完善的管理服務體系，為圖書館持續穩定發展目標的實現提供相應的保障。

首先，基于讀者需求營造良好的借閱環境。圖書館在建設和發展過程中可以發揮以人為本理念指導作用，借鑒現代超市管理理念，實現藏書、借書以及閱讀圖書一體化發展的開放式服務模式，為讀者群體提供自助類型的便捷化服務，并對閱讀環境進行改革創新，適當的將咖啡廳和茶館等休閑場所與圖書館閱讀服務有機結合在一起，確保讀者在閱讀活動中獲得更好的閱讀體驗[3]。如此，就能發揮出以人為本閱讀服務的重要作用，使所開展的服務工作得到讀者群體的認同和肯定。同時，在提供開放化自助服務的基礎上，圖書館館員的工作量也會減少，對于圖書館管理綜合效能的提高產生積極的影響。

其次，提供個性化的讀者服務。對于縣級圖書館而言，要想吸引社會大眾到圖書館中積極閱讀相關圖書，彰顯圖書館的社會價值，就要根據新時期“互聯網+”時代的影響對服務工作進行創新，在全面了解新時期讀者服務需求變化的基礎上，引入全新的個性化服務模式，站在讀者的角度對各項服務工作進行改革創新，突出讀者服務工作的綜合發展成效。

最后，要嘗試構建互動式的讀者服務，基于以人為本思想的指導為讀者群體提供參與閱讀互動的平臺，使讀者在閱讀相關書籍后能夠在互動平臺上分享自己的閱讀體驗，與他人溝通和交流，使他們養成良好的閱讀興趣和習慣，促進縣級圖書館讀者服務效能的彰顯。

綜上所述，在以人為本管理理念的指導下，縣級圖書館管理工作的科學性和有效性將得到進一步提高，綜合管理和服務效能也會逐步彰顯，因此互聯網時代背景下，要加強對圖書館管理工作的重視，并促進以人為本管理理念的貫徹落實，指導圖書館管理人員對綜合管理工作加以創新，爭取能夠達到預期的管理目標。

參考文獻

[1]王薈.試論以人為本的圖書館管理與服務理念[J].參花，2018（17）：151.

[2]馮春蘭.以人為本現代圖書館的管理新理念[J].中小企業管理與科技，2018（24）：25-26.

[3]陳蓉生.”以人為本”圖書館管理新理念[J].商情，2018（37）：106.