淺談企業科技文化建設

盧詩穎

摘要：企業發展伊始，從人管人，制度管人到文化管人，企業文化從無到有，從作用微乎其微到影響、決定著企業生存、發展，對企業運營有明顯的提升力，在傳統的觀念中，我們把企業文化當成了企業的成本一種；到了科學管理時代，企業文化成了資源的一種；發展到今天，企業在知識經濟的背景下，企業文化最終由資源演變成了企業的資本。不可忽視的是企業文化是隨著企業的發展不斷發生變化，本文就企業文化建設在企業運營中做以淺談。

關鍵詞：企業文化；運營；建設

一、企業運營中企業文化的實質

企業文化是一個抽象的概念，常常讓人捉摸不透，可是又的確存在，對于企業的成功運營非常關鍵。如果給企業文化下個定義，即企業員工共同認可的價值觀、信念和行為規范。價值觀就是一個企業認為對它的經營、員工及顧客來說最為重要的東西，即企業竭盡全力并不惜一切代價要獲得和保持的東西。信念是個人對他們自己、顧客及企業所持的態度。行為規范是不成文的準則，它強調諸如員工的儀表、相互合作規則之類的事情。企業文化屬于意識領域的范疇。每一個企業，從一個小企業到一個擁有數億資產的大公司，無論他們自己是否明確的意識到，都有自己的企業文化。它隨著企業自身的發展或是環境的變化而變化，并影響著企業運營的思維方式。

二、企業文化在企業運營中的發展

企業運營是一個動態過程，是企業生存與發展的重要支撐。……