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新經濟形勢下思想政治工作創新研究

2019-03-08 02:50:48賈輝
西部論叢 2019年4期
關鍵詞:思想政治工作創新

賈輝

摘 要:我國當前正處在改革開放的深化時期,思想政治教育工作一直是黨建設的重要部分,也是事業單位內部穩定和發展的基礎,為了更好的適應新時期的競爭和挑戰,激發職工的積極性、凝聚力和創造性,使他們更好的服務,事業單位必須順應新時期的變化趨勢,對思想政治工作進行創新,提高思想政治教育水平,為事業單位在新時期下的穩定和發展保駕護航。

關鍵詞:新經濟形勢;思想政治工作;創新

思想政治工作是一個事業單位進步發展的基礎和動力,也是提升員工綜合素質和政治思想覺悟的重要手段,在新的經濟形勢下,事業單位應當順應經濟形勢的發展,及時的對各項工作進行調整和創新,以便更好的適應經濟潮流,更好的發展。

一、新經濟形勢下思想政治工作存在的問題

(一)對思想政治教育工作不重視,工作模式老舊單一

在新經濟形勢下,很多事業單位認為思想政治工作對事業單位的經濟和發展的影響不大,并沒有意識到思想政治工作在事業單位發展中的重要性,許多事業單位認為對于事業單位來說最重要的任務就是發展經濟,提高收入,對思想政治工作認識不全面,不重視,這種錯誤的想法使得思想政治教育只流于形式,只是走走過場,并沒有實質性的內容,只是在上級檢查時或者每年定期的進行幾次宣傳或者授課,工作方式也只是張貼海報進行宣傳,或者舉辦會議由相關工作人員進行講解,傳統的說教模式難以打破,枯燥乏味,工作人員以及員工都難以提起興趣,思想政治教育工作走個過場之后,大家該怎樣還是怎樣,沒有任何人把這件事放在心上,思想政治教育工作起不到任何效果,后期工作也更加難以進行。

(二)缺乏激勵體制

適當有效的激勵員工,能提高員工的工作熱情,讓員工更積極主動的投入到工作中,營造良好的工作環境和事業單位氛圍,但是目前大多數事業單位都缺乏獎勵措施,不懂得提高員工的熱情從而激發他們的潛能,對職工來說,最重要的便是自己的利益,思想政治教育工作不管做不做,也不論做的好不好,都沒有獎勵或者懲罰,因此,很多職工就忽視思想政治工作,他們認為與其花時間和精力在思想政治教育上,還不如趁這個時間休息或者做些其他的娛樂活動,長此以往,員工都不重視,思想政治教育也就成了擺設,沒有任何的實質作用,起不到任何效果。

(三)思想政治工作脫離實際

新經濟形勢下,許多事業單位在進行思想政治工作改革時照搬照抄一些成功事業單位的工作模式,完全不結合自己事業單位的實際情況,事業單位與事業單位之間存在很大的差異,管理模式也各不相同,因此絕對不能照搬照抄,否則既達不到預期的效果,還有可能適得其反。除此之外,很多事業單位在進行思想政治工作時,依然采用傳統的說教模式,內容也是一成不變,缺乏創新,對待不同的員工也沒區別,年輕的員工大多喜歡新鮮刺激的食物,對這種老舊的、枯燥的說教根本沒有興趣,也許一開始還能聽進去,到后來甚至可能產生厭煩的情緒,抵觸這項工作,導致事業單位的思想政治工作寸步難行。

二、新經濟形勢下思想政治工作創新的措施

(一)新經濟形勢下采取新的傳播方式

隨著新經濟形勢的到來,人們的思想觀念和行為也在發生著巨大的變化,在進行思想政治教育時,要適應經濟發展的趨勢和要求,努力創新,探索新的教育方式,改變傳統的教育模式,不能僅僅局限于培訓和說教模式,而應開創新的內容濟課堂形式,可以充分利用互聯網,遠程教學或者保存視頻,讓員工合理安排自己的時間,在不影響正常工作和生活的情況下進行學習。事業單位的領導者和思想政治教育工作人員也要改變自身的定位,由原來的教育者和監督者轉變為指導者和模范,用自身的行為給其他員工做榜樣,放棄以往模式中陳舊的工作模式及工作關系,解放思想,更新觀念,大膽的進行實踐,探索出一條適合事業單位的,有針對性的工作模式和方法。

(二)設置物質獎勵,增加員工積極性

員工在工作中最關心的便是自己的利益,只有切身利益得到保障,員工才能更好的工作,因此,事業單位在進行思想政治教育工作時,可以根據員工的表現和學習成果給予一定的物質獎勵,如學習狀態最認真的或者學習成果最好的員工,適當給予一些組織或資金獎勵,充分調動員工學習的積極性,使思想政治工作更加順利的進行,取得更好的效果。

(三)建設現代化思想政治工作團隊,增強競爭和創新

政治工作隊伍的素質和水平直接影響著思想政治教育工作的質量,只有擁有一支高素質、高水準、與時俱進的工作隊伍,才能更好、更快、更準確的進行思想政治教育工作,因此,思想政治工作人員的水平必須得到高度重視,對于一些思想老舊或者濫竽充數的員工要及時撤換掉,挑選一些有活力、有思想、有創新精神的年輕人進入團隊,為團隊注入新的血液和靈魂,加強競爭,增強職工的危機意識,更加盡心盡力的工作。同時,每過幾年事業單位的思想政治工作團隊都要進行一次“大換血”,因為一旦成為政工人員,就和其他職工之間有了差距,時間久了之后就會脫離基層職工,感覺不到職工的思想和需要,不能更好的工作,這時就需要重新選擇政工人員,他們知道職工最真實的想法和需求,能夠有針對性的進行思想政治教育工作,達到更好的效果。

三、結語

新的經濟形勢下,事業單位面對的環境更加復雜,競爭更加激烈,在發展的同時,一定加強思想政治教育,全員共同努力,加強創新,緊跟潮流,開辟新的道路,邁出新的步伐,為事業單位發展保駕護航。只有從思想政治工作入手,做好思想政治工作,才能有力保障事業單位發展。在新的形勢之下,思想政治尤為重要,用思想政治工作去武裝事業單位,就會促進事業單位全面發展,實現事業單位的騰飛,提高人民的生活水平和幸福指數。

參考文獻:

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[3]劉冰.落實科學發展觀新要求——創新思想政治工作理念[J].城市建設理論研究:電子版,2013(10).

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