新形勢下如何促進國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作

溫知新

摘 要：在我國國民經濟發(fā)展的過程中，國有企業(yè)展現出了巨大的價值和意義。在激烈的市場競爭中，國有企業(yè)雖然擁有堅實的地位，但是也面臨著比較大的挑戰(zhàn)。在這樣的情況下，國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作顯得尤為重要。在我國國有企業(yè)不斷發(fā)展的過程中，涌現出了一定的問題，阻礙了國有企業(yè)的發(fā)展。國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的順利開展展現出了巨大的意義。本文分析了在新時期背景下開展國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的具體策略。

關鍵詞：新形勢；國有企業(yè)；紀檢監(jiān)察工作；策略

前言：在現階段，經濟的不斷發(fā)展為國有企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定運行提供了有力載體和保障。國有企業(yè)擁有了充足的發(fā)展空間和機遇。但是，其在實際發(fā)展的過程中也涌現出了一定的不足。比如，出現腐敗和不正之風等問題。在這樣的環(huán)境下，紀檢監(jiān)察工作展現出了一定的意義。要形成強健的隊伍建設，能夠對工作形式進行創(chuàng)新，對國有企業(yè)發(fā)展中存在的問題進行解決，為其穩(wěn)定運行提供基礎。

一、新形勢下做好國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的必要性

國有企業(yè)在社會經濟的發(fā)展中占據著重要的地位。在發(fā)展的時候，也涌現出了一些不正的風氣。要在內部創(chuàng)建廉政建設，為國有企業(yè)的發(fā)展提供良好的環(huán)境。在新形勢下完善國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作展現出了一定的必要性。對紀檢監(jiān)察工作的創(chuàng)新，其中涌現出先進的思想，保證工作的順利進行[1]。同時，還可以讓黨的方針政策得到有效的落實。國有企業(yè)的領導要關注工作人員，重點解決工作中存在的問題。最終目的是為維護人民的利益，為企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的順利進行提供保障。

二、新形勢下國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作存在的問題

（一）未形成健全的管理制度

在國有企業(yè)管理的過程中，其關于紀檢監(jiān)察層面的法規(guī)主要涉及了《公司法》、《行政監(jiān)察法》等內容，這些內容在一定程度上讓紀檢監(jiān)察的實施受到了阻礙。這樣的情況下，國有企業(yè)在實際開展工作的過程中缺乏有力的支撐，沒有明確的法律規(guī)范。這樣的背景下，紀檢監(jiān)察工作就不能順利的進行。在制定相應的革新之后，在一定程度上提升了管理的改革，但是僅僅落實在經營上，對紀檢監(jiān)察沒有制定出完善的內容。由此，紀檢監(jiān)察工作擁有了一定的難度，并不能有效的開展。

（二）國有企業(yè)領導忽視紀檢監(jiān)察工作

通常情況下，國有企業(yè)在實際發(fā)展的過程中往往把重點放在經濟上。這樣，就導致企業(yè)在運轉的過程中忽視對員工工作作風的建設。一些國有企業(yè)內部會設立相應的紀檢監(jiān)察部門，但是工作人員自身并沒有展現出較強的專業(yè)性。不能從本質上對工作制度和規(guī)章進行透徹了解和分析。由此，紀檢監(jiān)察工作難以順利進行。同時，國有企業(yè)內部缺乏完善的監(jiān)督制度，最終難以有效落實紀檢監(jiān)察工作。

（三）紀檢監(jiān)察的手段落后，監(jiān)察素質低

從當前階段來說，國有企業(yè)在實際運行的過程中并沒有專業(yè)能力和水平均高的工作人員。加上企業(yè)內部的紀檢監(jiān)察制度不夠健全，一些工作人員難以滿足具體的崗位需求。這樣，針對事件的預防就產生了比較薄的意識。同時，國有企業(yè)內部的監(jiān)察部門在面臨問題的時候并不能對其進行有效的處理，在出現問題之后，往往在很長時間才能得到解決。國有企業(yè)的高層領導也不能得到制約，在出現腐敗的情況下，就難以對其進行重點處理[2]。最終，企業(yè)內部出現了違法亂紀的現象。

除以上之外，一些工作人員在開展工作的時候，并不能順利的開展工作，很多因素都會對紀檢監(jiān)察工作產生不良影響。在處理問題能力不足的情況下，最終使得紀檢監(jiān)察工作難以順利開展。

三、新形勢下國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新的具體策略

（一）對國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作思想進行更新

思想成為了人的深度靈魂，從本質上對其進行創(chuàng)新，就會保證紀檢監(jiān)察工作順利的開展。因此，在國有企業(yè)內部要讓工作人員充分認識到紀檢監(jiān)察工作的重要價值和意義。每一個人都要明白自己的利益和紀檢監(jiān)察工作密切聯系在一起。結合現階段的新形勢變化，要從企業(yè)實際運行情況出發(fā)，對員工的工作思想進行統(tǒng)一，讓員工能夠把關注點放在國家增效益、企業(yè)發(fā)展層面上，在結合自己的幸福，讓紀檢監(jiān)察工作的創(chuàng)新更加深入[3]。通常情況下，想要進行思想創(chuàng)新主要涉及以下幾個層面：第一，緊隨時代的發(fā)展步伐，對黨的各項方針和政策進行重點領悟，不能被傳統(tǒng)觀念所約束。在創(chuàng)新的過程中，展現出新穎的思想。最終，能夠形成適合本企業(yè)發(fā)展的優(yōu)質理念。第二，從大局層面出發(fā)，讓國有企業(yè)能夠順利發(fā)展。企業(yè)發(fā)展中要讓黨風廉政建設和反腐倡廉工作密切結合在一起。紀檢監(jiān)察工作和企業(yè)之間相互整合和促進。第三，紀檢監(jiān)察領導要進行自我完善，自身擁有較強的思想意識，能夠提升自身修養(yǎng)，不能出現違法亂紀現象。

（二）提升國企紀檢監(jiān)察人員的綜合素質

第一，要保證紀檢監(jiān)察人員擁有較強的溝通能力。紀檢監(jiān)察人員在實際進行工作的時候，會面臨著比較多的事務。由此，要以不同的情況出發(fā)，進行完善的溝通并運用有效技巧。這樣的背景下，就會調查對象擁有真實的數據。第二，還需要保證紀檢監(jiān)察人員自身擁有較強的能力。在新形勢下，要從網絡、金融和經濟等層面出發(fā)，提升自身技能，以此迎合復雜的形式。第三，形成知識經驗學習機會，保證紀檢監(jiān)察工作能夠通暢運行。這樣的背景下，就會著重提升國企紀檢監(jiān)察人員的工作能力和水平[4]。

（三）對紀檢監(jiān)察工作方法進行創(chuàng)新

在新形勢下，國有企業(yè)運行的過程中，開展紀檢監(jiān)察工作就應該擁有先進的思想為支撐。同時，要從企業(yè)的實際生產狀況出發(fā)，讓紀檢監(jiān)察工作能夠有序進行，第一，要從現代化信息技術層面出發(fā)，這可以成為宣傳的重要陣地。該形式會讓人們能夠輕易的接受。在運用現代信息技術宣傳的過程中，就可以從思想政治教育層面出發(fā)，要著重提升宣傳的力度。在這樣的形式下，就會讓黨風廉政建設內容、黨方針深入到每一個人的心中。人人都會進行反思，最終擁有一個積極的工作環(huán)境。第二，把企業(yè)生產經營作為根本，紀檢監(jiān)察人員應該關注生產一線。在與實際聯系在一起的情況下，才能夠與群眾密切的溝通交流。其中要重點對核心崗位進行完善，要尊重事實對企務進行公開。在接受群眾監(jiān)督的時候，還應該著重提高工作的質量。第三，領導要展現出一定的價值，展現出自身的典范，在其中學習并對自己的言行進行規(guī)范。這樣，擁有良好氛圍的情況下，就形成自律、自省和自警模式。通過自身行動保證工作制度的有效落實[5]。

（四）對紀檢監(jiān)察工作機制和制度進行創(chuàng)新

國有企業(yè)在實際發(fā)展的過程中，要從自身的實際運行情況出發(fā)，制定出比較完善的監(jiān)督和管理機制。由此要著重關注以下幾個層面：第一，從國有企業(yè)的自身運行情況出發(fā)，要形成迎合國有企業(yè)發(fā)展的長效機制。在這其中就會讓各種制度得到落實，各項制度制定的價值也會得到充分的展現。第二，要加大監(jiān)督和審查的力度。主要的對象是企業(yè)的生產各個環(huán)節(jié)，還要關注相關的部門。比如，要把監(jiān)督的重點放在易產生腐敗的內容上。這樣，就會防止出現不正之風。第三，從國有企業(yè)的具體情況著手，力求提升國有企業(yè)的綜合實力。讓工作人員的具體職責得到發(fā)揮。通過群眾的監(jiān)督，遵循公開公正的原則，最終讓約束監(jiān)督機制得到穩(wěn)定的運行。

結論：綜上所述，國有企業(yè)在實際發(fā)展的過程中，想要穩(wěn)定運行就要對紀檢監(jiān)察工作進行重點創(chuàng)新。其工作形式要進行升級，并運用高素質人才。結合當前我國國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作開展的現狀，要緊緊抓住發(fā)展機遇，在具體的實踐中能夠找出適合發(fā)展的道路。為國有企業(yè)反腐倡廉等工作的開展提供有力支撐。最終，讓國有企業(yè)的經濟效益和社會效益得到保障。

參考文獻：

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[5]殷延壽.淺談如何做好新形勢下國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作[J].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2015（06）：5.