淺析新形勢下離退休職工的思想問題及其對策

韓麗敏

離退休職工是我們國家的寶貴財富，也是一個“高年齡期、高發病期”的特殊的社會群體。他們在長期的工作中無私奉獻、艱苦奮斗，為黨和人民做出了巨大貢獻。只有從政治上關心、生活上照顧他們，使他們安度晚年，才能把他們的經驗和智慧轉化為推動各項工作的精神動力。因此，針對性地做好新時期離退休職工的思想政治工作，充分調動離退休職工的政治熱情，發揮余熱，對改革發展與構建和諧社會穩定具有深遠的意義。

一、新形勢下離退休職工思想存在不可忽視的問題

離退休職工雖然從工作崗位上退了下來，但仍然關心著國家大事，關心著本單位的改革、發展和穩定，在許多方面有著不可替代的重要作用，但是新形勢下出現的新情況、新問題，使離退休職工思想政治工作出現了新的特點。

1.對企業有著無法割舍的感情。離退休職工年富力強的時候，正是企業艱苦創業的時期，企業取得的成果，有他們辛勤勞動的汗水，企業的發展，深深地刻印著他們人生的足跡。離開工作崗位退下來，對他們來說是一次重大的人生轉折，不同程度存在著失落感、孤獨感和危機感。他們離退休后，對國家的發展、本單位的改革十分關注，關心著黨和國家的前途命運。同時，也關心自己的利益是否受到影響，等等。

2.更加關心自己的身體健康狀況。離退休職工年齡普遍增高，健康狀況逐年下降，隨著年紀越來越大，發病越來越多，因此，離退休職工對有病能否及時治療，醫療費能否給予及時據實報銷非常關心。

3.對生活待遇的落實越來越關注。離退休后，實際收入減少，生活水平下降，心里不平衡。他們與在職職工比，退休與離休職工比，與其他行業職工比，特別是與公務員和事業單位職工比，與晚輩的收入比，差距越來越大，失落感比較重，普遍存在攀比心理。

4.對某些社會不良現象存有不滿情緒。由于過去的思維方式，往往對一些暫時的不良現象看不慣，流露出不滿情緒。尤其對貪污受賄、用公款請客送禮、行業不正之風、社會治安秩序不穩，思想道德敗壞等腐敗現象，反映更加強烈。離退休職工對這些不良現象，表現不滿和氣憤是對黨和國家的一種關心，但問題是有些離退休職工對黨內和社會上一些消極的東西看的過多、過重，在認識上也產生了一些片面性和偏激情緒，有的對黨報黨刊不感興趣，卻愛聽小道消息；有的對改革開放以來我們在各方面取得的成績，對干部群眾中出現的先進思想和先進事跡將信將疑，甚至對我們國家的前途表示擔憂等。這些問題應引起高度重視。

5地位發生改變后存在著失落感。離退休職工在職時，與社會交流接觸的范圍廣，每天上下班，很有規律，覺得生活內容很充實。一旦回家，生活空間小了，一時不適應，原有的正常生活秩序打亂了，考慮問題也不象在職時那么全面了，生活空間的變化和影響.導致心理上產生了失落感。如何奉獻“愛心、熱心、誠心”的精神？如何弘揚“尊老敬老”的傳統美德？如何落實好“六個”老有？從事退離休工作者的素質也面臨著考驗。

綜上所述，筆者認為，目前反映出來的離退休職工思想狀況的五個特點，如不及時給予正確疏導和解決，則會影響家庭的和睦，個人身心健康，會使離退休人員產生思想動蕩，甚至影響社會的穩定。所以，加強和改進新形勢下離退休職工的思想政治工作，是當前離退休人員工作重中之重。離退休職工渴望得到

各級領導的關心，得到同志們的安慰。他們希望單位盡快發展，希望更大成就，希望國力增強，物價平穩，也希望生活水平年年有所提高，使自已有個良好的生活環境。這些都是我們做好新形勢下離退休職工思想政治工作必須著重研究和探討的問題。

二、加強和改進新形勢下退離體職工思想政治工作的思路和對策

加強和改進新形勢下離退休職工思想政治工作要多一些換位思考，多一些體貼，多一份愛心，對他們提出的問題，無論大小，無論是否合理都要耐心傾聽，耐心解釋，盡力解決，決不能講條件，互相推諉、回避。同時，要有針對性地組織離退休職工參加一些力所能及的社會活動，正確引導，化解矛盾，接受新事物，適應新形勢。因此，認真研究新形勢下離退休職工思想政治工作的特點和工作規律，開辟新途徑、探索新方法，是做好離退休職工思想政治工作的關鍵。

1.要帶著感情做好離退休職工的思想政治工作。在日常工作中，工作人員整體素質的提高，對做好離退休職工的思想政治工作尤為重要。要帶著感情傾聽他們的心聲，設身處地地理解他們的感受，讓他們把對過去的回憶和對現狀的看不慣的方式宣泄出來，工作人員應表現出充分的理解和耐心。在傾聽中，要增進對離退休人員的了解，發現需要重視和解決的思想問題。在傾聽的過程中，還要講究說話的藝。

2.要加強離退休職工黨支部建設。黨的政治路線是靠組織保證來實現的。建立健全基層黨組織，充分發揮基層黨支部戰斗堡壘作用，增強離退休黨員自我管理意識，充分發揮離退休黨員的主觀能動性，把離退休黨員緊緊團結在黨組織周圍，要根據離退體黨員的實際情況，建立健全支部家訪制度、支部談心制度、支部聯系老同志制度、組織制度、考核制度、民主評議制度等。有制度的保障，檢查考核的落實，從而使支部的戰斗堡壘作用得到充分發揮，使黨員的整體素質有所提高。

3.要建立符合離退休職工特點的學習制度。針對離退休職工高年齡、高發病、行動不便和居住分散的特點，在注重原則的前提下，注意執行制度的靈活性。采取“集中學習與分散自學相結合，專題討論與個別交流相結合，收看專題報告與觀看錄像相結合，支部送學與子女領讀相結合”的方式。老黨員之間建立“鄰里聯系卡”，卡上有聯系電話、子女的工作單位和聯系電話，平時可以互助學習。

4.要健全加強與離退休職工溝通制度。在新形勢下落實好黨和國家有關離退休職工的政策，落實好“六個”老有以及健全社會化管理服務制度，加強與離退體職工的溝通、交流。在日常工作中要堅持做到老同志患病住院去慰問；重大節日走訪慰問：高齡老人過生日去祝福：遇到喪事去悼念：家中困難幫助解決；家中有糾紛出面協調解決等。通過細致入微的工作，加強與離退休職工的溝通，從而取得他們的信任與理解。

5.要積極開展形式多樣的積極健康的娛樂活動。培養他們各種興趣，提高他們生活的質量，開展好各種適合他們的活動。除了加強理論學習以外，要組織離退休職工開展唱歌跳舞、下棋打牌、書法比賽、演講比賽、老年時裝表演、科學知識講座等等，將思想政治工作寓科學健身的文體活動、延年益壽的保健活動之中，用黨的思想文化去占領他們的業余文化陣地，使他們在潛移默化中受到教育，從而使他們從家中走出來，體現出老有所樂，使他們心情愉悅、精神愉快。

總而言之，離退休職工思想工作是一項艱巨、復雜而長期的任務，不可能一朝一夕就能解決的。加之現今科技的高速發展，多元化經濟思想和文化的存在，各種信息又呈立體性的傳播，離退休職工的思想必然十分活躍，見風是雨的反應也會經常發生，許多不可預知的問題將會隨時考驗著思想政治工作者。所以，開展離退休職工思想工作必然是任重而道遠。但只要我們認真對待，真正投入，不斷加強和改進新形勢下離退休職工思想政治工作，采取正面疏導，直觀教育，寓教于樂的方式，在幫助他們解決實際問題中，動之以情，曉之以理，離退休職工的思想政治工作一定會有廣闊的天地，收到良好的效果。