學習發展領域有一個公認的“721學習法則”,即成人學習最重要的來源是在崗工作實踐(約70%),其次是與他人的交流(約20%),正式的培訓與教育只占很小的比例(約10%)。因此,從經驗中學習的意愿和能力是管理者成長的重要基石,而復盤則是個人學習與能力提升的必經之路。
《復盤+:把經驗轉化為能力》一書是谷歌、英國石油公司、聯想、萬達、阿里巴巴等都在使用的高效學習法,是VUCA時代個人與團隊敏捷成長、知識萃取與快速創新的實操指南。作為一本兼顧系統化與結構化的實踐指南,本書具有以下亮點:
亮點一:介紹了哪些情況下最適合進行個人復盤。比如遇到新的事、重要的事、有價值的事、未達預期的事等。
亮點二:介紹該如何操作個人復盤。比如,對于一些重要而復雜的大事、難題,可能得花較長時間來梳理,甚至按照復盤的結構一步一步地進行,并總結成書面材料;而對于一些相對簡單的事件,可能只是像曾文正公一樣,做完一件事情之后,點一炷香,默默地在心里把整個過程重新梳理。

亮點三:詳細介紹了個人復盤操作需要注意的一些實施要點。比如,坦誠面對自己,“先僵化,后優化”,記錄要點并定期回顧,提醒自己,保持開放的心態,避開“經驗陷阱”,習慣成自然等。
亮點四:囊括了很多新的知識點。比如,增加八項作者最新原創成果,更多“干貨”;重組架構,強化實操,新增回顧與練習,邊看、邊練、邊學;基于中國智慧,梳理了復盤的學習機理,提出創新的“U型學習法”;整理出復盤的二十五個“坑”及其對策建議,指導讀者把復盤真正做到位,避免走彎路;明確復盤引導師的核心任務、工作流程、角色與能力要求,助力讀者成為復盤高手;對如何在企業內應用和推廣復盤,給出了具體的策略、行動步驟及注意事項;更新復盤案例與實用工具,與時俱進地學習復盤等。
相信本書會為企業管理者與個人不斷復盤、持續提升能力提供幫助,會有越來越多的企業通過復盤不斷從自身特色實踐中總結管理智慧,推動中國式管理走向世界。