浙江如何抓上市公司黨建

遍地開花的民營企業是浙江經濟最大的優勢和財富，上市公司是高質量發展的排頭兵，也是高質量黨建的引領者。在這片充滿創新活力的熱土上，紅色氣質處處激蕩——

近段時間來，浙江各級組織部門、兩新工委認真貫徹落實習近平總書記在民營企業座談會上的重要講話精神，服務穩企業大局，引導黨員干部和企業家把思想和行動統一到中央和省委的決策部署上來；大力實施“聯企送服務”專項行動，推動黨員干部走出辦公室，走近企業家，聽取他們的反映和訴求，開展形勢教育和政策宣傳，關心企業的健康發展；組織上市公司黨組織和黨員開展“克難攻堅當先鋒”活動，積極投身技術攻關、技能比武、獻計獻策，充分發揮推動企業發展的引領和保障作用……

“黨建就是生產力”，浙江532家上市公司正在破浪前行中煥發出新的活力。

強化政治功能 增強引領力

從事黨建工作這么多年，現在自己特別有“存在感”，溫嶺浙江大元股份有限公司黨支部書記狄靈嬌說，中央對加強黨組織政治建設、強化黨組織政治功能提出明確要求，黨組織在企業中地位和作用大大提升。2018年7月，他通過走訪黨員職工征求意見，并形成書面意見給董事會，讓黨支部對公司選拔人才、文化建設等方面更有發言權。

以高質量黨建，推動高質量發展，是2018年臺州深化上市公司黨建的重要目標任務。全市53家民營上市公司切實加強黨建工作規范化、制度化建設，積極引導上市公司根據黨的相關規定，設立黨組織，建立黨的工作機構，配備黨務工作人員；黨組織機構設置、人員編制納入公司管理機構和編制，黨組織工作經費納入公司預算，從公司管理費中列支等。不少上市公司專門明確“黨組織參與企業重大問題決策”“黨組織對擬任人選進行考察”等制度，強化黨組織對企業的政治引領。

加強黨的建設，民營企業不能缺席，上市公司更不能缺位。在改革開放先行的浙江，更要推動黨建工作與企業發展同頻共振，推動黨建工作與企業生產經營的有效融合。“有了企業黨組織的把關定向，我們管理層在第一時間都能了解掌握中央和省委最新的決策部署和大政方針，做什么事情心里都有底。”利歐集團董事長王相榮說。

“如果不能有效地提升黨建工作的質量，黨組織的政治功能就會弱化，進而影響到黨組織的組織力。”省委組織部兩新黨建處相關負責人說，省委高度重視抓好非公企業黨建工作，這兩年各地通過扎實舉措，著力提升企業黨建工作的質量，強化對企業的政治引領，確保企業正確發展方向。2018年11月，又下發推動兩新黨建有效服務民營企業健康發展的通知，組織全省各級組織部門和兩新工委開展“聯企送服務”專項行動，做好穩企業工作，在關鍵時刻發揮關鍵作用。

企業發展到哪里，黨組織就要建到哪里。近年來，浙江各地積極推進黨組織在上市公司的全面有效覆蓋，并通過完善“重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用，必須經集體討論作出決定”的“三重一大”決策制度和黨委、董事會、經理層等治理主體議事規則，充分發揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用。在杭州，161家上市公司已全部實現黨的組織覆蓋、“15分鐘黨群服務網絡”全聯通。

推進企業發展 體現戰斗力

在浙江金鷹股份有限公司，一場“企業上市我做什么”的大討論，讓黨員成為企業熱詞。公司下屬的海山密封材料隔熱密封研究院里，黨員高層次人才發揮專業特長帶隊攻堅創新，推進技術、產品升級，21項試驗項目獲得通用汽車公司技術認可。公司黨委書記傅國定說，要用黨建工作的“魂”統領企業發展，讓黨建工作的“根”生發獨具特色的企業文化，帶領廣大員工執著奮斗、創業奉獻。

促進企業健康發展，是企業黨組織的根本職責。近年來，浙江深入開展“爭雙強、當先鋒”和“克難攻堅當先鋒”活動，在助推企業應對挑戰、轉型發展中充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，使黨建工作成為上市公司發展的重要推動力量。

湖州在上市公司建立黨員先鋒崗2570個、紅領學院35個、黨員專家工作室162個，將黨組織建立在生產一線、項目一線、服務一線，讓每個黨員都不脫管、有人管；嘉興深入實施“爭雙強、當先鋒”行動，推動黨組織進項目、進車間、進崗位，引導黨員圍繞項目攻堅、經營管理、技術創新、人才培養等工作中當先鋒，助推上市公司轉型升級、趕超發展；紹興大力推行黨員先鋒崗、黨員責任區、黨員承諾踐諾以及崗位技能比武、技術攻關等做法，深化開展“克難攻堅當先鋒”專項行動，廣泛開展獻計獻策活動……

高質量發展，保障高質量黨建。在浙江的上市公司里，高質量不僅僅存在于生產線上，也體現在黨建工作上。針對上市公司員工管理相對規范等特點，浙江各地同步推進黨組織標準化建設。現在，“一切工作到支部”，已成為上市公司的鮮明導向。基層支部黨員發展、“三會一課”、組織生活會、民主評議、主題黨日活動等都有了統一的工作標準，更培養了一批上市公司基層黨建工作能手。

“有了指導標準后，開展黨建工作再也不會成為‘無頭蒼蠅’了。”這是上市公司黨組織書記的共同心聲，“黨建有質量，黨組織和黨員才有戰斗力。”

“近兩年經濟形勢比較復雜，很多企業在經營中也碰到了一些問題和困難，都是依靠黨和政府的關心，黨組織和黨員積極發揮作用，才渡過了難關，從這點上說，黨組織和黨員就是我們企業的主心骨和頂梁柱。”星星集團董事長葉玉仙動情地說。

推廣服務社會 擴大影響力

做企業，“品牌”很重要；發展黨建，同樣需要“品牌”的力量。一直來，浙江各地立足上市公司自身特點，融合企業文化內涵，打造“一企一品”黨建特色品牌——吉利控股集團“紅色引擎”、雅戈爾集團“領袖工程”、星星集團“信心黨建”、利歐集團“紅芯聚能”……麗水起步股份有限公司黨總支更是投入150多萬元新建黨建展覽館，打造“黨旗領航，愛在起步”紅色黨建品牌，推動企業于2017年8月成功在主板上市……

如今，黨建力量不僅成為浙江上市公司源源不絕的內生動力，更形成了良好的示范引領效應，帶動輻射區域內的民營企業黨建發展。

溫州發揮上市公司黨組織黨建輻射作用，采取派員指導、會議研討、實地觀摩、現場剖析等形式，向產業下游企業和區域周邊企業輸出黨建工作先進做法，引領帶動配套企業“黨建強”；金華的上市公司牽頭成立網格黨組織，全面覆蓋網格內所有兩新組織，重點結對幫扶成長型企業和沒有黨員的兩新組織；紹興按照“以強帶弱、示范帶動、資源共享”的思路，結合支部主題黨日活動，實行“五星雙強”上市公司定期開放，對其優勢黨建資源進行共享。

不僅如此，上市公司還不斷為社會發展注入正能量。

有這樣幾組數據，鼓舞人心：在衢州，緊扣“最多跑一次”改革、打造最優營商環境等重大決策部署，發揮上市公司黨員先鋒模范作用，深入實施“紅色代辦員”“紅色店小二”等做法，幫助解決營商環境方面的問題322件；在寧波，全市90家上市公司1.6萬名黨員在過去的3年里，主動參與志愿服務2.7萬人次，認領微心愿2600余個，累計服務職工群眾5.9萬人次；在全省，通過上市公司示范帶動，3712家企業積極參與“千企結千村、消滅薄弱村”專項行動，結對3739個村，已落實幫扶項目3199個，到位資金超10.24億元。

“上市公司黨建工作要‘虛功實做’”“黨建做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力”……有了這樣的智慧和底氣，必將讓浙江上市公司的黨建發展之路，越走越堅定、越走越精彩、越走越寬廣。