青年從事自由職業(yè)意愿的調(diào)查及探討
——以東莞市為例

賴潤正 李慧玲 劉 穎 王斐凡 安 然

（廣東醫(yī)科大學，廣東東莞，523808）

一、現(xiàn)狀、調(diào)查對象與方法

自由職業(yè)在中國逐漸成為一個新興的雇傭方式。自由職業(yè)，是不與單位企業(yè)簽訂勞務關系，運用個體的技能和專業(yè)知識對個別崗位提供合法的服務，可以理解為“個人工作室”。自由職業(yè)作為新興的社會階層，社會地位日益增長。

通過探索研究自由職業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作的新途徑和載體，有助于為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供強大持久的生力軍。[1]此外，通過研究未來潛在自由職業(yè)者的從事意愿以及影響其從事意愿的因素，有利于為自由職業(yè)服務平臺的建設發(fā)展提供參考素材。

（一）現(xiàn)狀

1.研究現(xiàn)狀

我國現(xiàn)有的自由職業(yè)研究中，定性分析多，定量分析少，同時呈現(xiàn)研究重點不突出，研究重復等問題。[2]另外，有關地區(qū)研究不足，其中對東莞地區(qū)自由職業(yè)的研究甚少，特別是針對青年從事意愿方面的研究不足。

2.制度現(xiàn)狀

我國出臺了相應的自由職業(yè)者政策制度，鼓勵大學生從事多種有利于中國特色社會主義建設的職業(yè)方式，其中包括自由職業(yè)。在保障制度上也有相應的政策，目前我國青年自由職業(yè)者可以參與養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險與社會保險。但我國對自由職業(yè)者的社會保障還不充分，自由職業(yè)青年的社會保障總體滯后于“體制內(nèi)”的其他職業(yè)方式者，造成各地青年自由職業(yè)者對醫(yī)療保險的參保意愿不高。[3]

3.發(fā)展現(xiàn)狀

自由職業(yè)在發(fā)達國家盛行，美國的自由職業(yè)者占美國工作人口的三分之一，并以每年10%的增長加速。自由職業(yè)的浪潮也正在向中國市場蔓延，[4]預計未來中國至少有5000 萬人成為自由職業(yè)者。根據(jù)已有的數(shù)據(jù)顯示，我國目前從事自由職業(yè)人員正呈現(xiàn)向一線、新一線高校青年發(fā)展的趨勢。

自由職業(yè)者有年輕化的趨勢。據(jù)調(diào)查顯示，我國的自由職業(yè)者人數(shù)集中在20-30 歲的年齡段，占比約64.2%。[3]

自由職業(yè)者有較高的學歷基礎。從自由職業(yè)者的受教育程度來看,專科以上學歷占比87.7%，其中本科生占比53.7%。[3]

自由職業(yè)的分布較為集中。從自由職業(yè)者的分布來看，主要集中在一線、新一線、以及二線城市，共占總體的62.3%，其中，自由職業(yè)者多分布于新一線城市，其比例占總體的38.5%。[7]

（二）研究對象

本研究調(diào)查對象為東莞市15-34 歲范圍內(nèi)的青年群體。

（三）研究方法

采用問卷調(diào)查法，以偶遇抽樣法在5 所高校和社區(qū)街道共發(fā)放200 份問卷，回收122 份。并以隨機抽樣的形式對部分調(diào)查對象進行訪談。整理數(shù)據(jù)，運用SPSS 統(tǒng)計軟件，進行交叉分析與差異檢驗。

二、結(jié)果與分析

圖1 東莞青年從事自由職業(yè)意愿

三、討論

（一）東莞高校青年總體對從事自由職業(yè)意愿一般

圖1 的數(shù)據(jù)顯示，被調(diào)查者總體從事自由職業(yè)有較強意愿（包括強、很強）的人數(shù)占36.89%，明顯多于意愿不強（包括不強、很不強）所占人數(shù)的10.66%，證明東莞地區(qū)高校發(fā)展自由職業(yè)具有一定的潛力。《大學生對自由職業(yè)的了解》這一問卷調(diào)查結(jié)果也顯示，大學生群體有49%的比例對從事自由職業(yè)意愿較強，且有80.5%的比例認為從事自由職業(yè)是一件很酷的事情。[8]

表1 從事自由職業(yè)意愿 ★ 青年不同群體 交叉分析

圖2 四類不同青年群體從事自由職業(yè)意愿對比

表2 卡方檢驗

表3 從事自由職業(yè)意愿 ★ 性別 交叉分析

但本次被調(diào)查東莞高校青年對從事自由職業(yè)的意愿一般的比例占總體53.28%，占總體的一半以上。

從本次問卷調(diào)查中意愿一般與不強（包括不強和很不強）的東莞高校青年77 人里隨機抽取30 人就其認為阻礙從事自由職業(yè)的因素進行訪談。結(jié)果顯示：

1.群體認同度低

部分被訪談者認為，自由職業(yè)并不具有較高的群體認同，從而在一定程度上影響其從事自由職業(yè)的意愿。

根據(jù)海德的平衡理論，由于青年個體對其所在的群體有較高的依附性，而群體對自由職業(yè)的接受度不高，個體為了避免趨向壓力，會選擇與群體同樣的態(tài)度以避免不平衡。

2.對自由職業(yè)缺乏認知

部分被采訪者對自由職業(yè)沒有足夠的認識，從而導致認知偏差，影響其從事自由職業(yè)的意愿。其中主要表現(xiàn)在對自由職業(yè)的概念，雇傭方式以及報酬方式認識不清。《大學生對自由職業(yè)的了解》這一問卷調(diào)查結(jié)果顯示有60.5%的比例并不太了解自由職業(yè)的概念。[8]

（二）大學生“已實習群體”與“未實習群體”從事自由職業(yè)意愿的差異

表1 的數(shù)據(jù)顯示，大學生已實習群體與大學生未實習群體對從事自由職業(yè)的意愿區(qū)別不大。通過進一步的差異檢驗，結(jié)果顯示，在自由度=6 時，χ2值得顯著小于α 為0.025 時卡方值，即大學在讀群體對從事自由職業(yè)的意愿沒有顯著的差異，大學在讀群體對從事自由職業(yè)的看法具有較高的一致性。

但大學已實習群體從事自由職業(yè)意愿不強和很不強的總比例為14.28%，大于大學未實習群體的9.46%的總比例，從大學生已實習群體對自由職業(yè)從事意愿不強（包括意愿一般、不強、很不強）的30 人中隨機抽取12 人進行訪談得知，其中最大的影響因素是自由職業(yè)目前存在較大的弊端。

1.高校實習群體認為自由職業(yè)存在的弊端

部分大學已實習群體對自由職業(yè)有初步的認識，但認為自由職業(yè)存在以下弊端：其一，自由職業(yè)沒有固定的報酬，造成已實習青年較大的負擔。其二，從事自由職業(yè)需要較高的職業(yè)技能，被訪青年認為目前沒有足夠的專業(yè)技能支持參與自由職業(yè)。最后，自由職業(yè)沒有足夠的社會保障以及安全保障，造成已實習青年較大的不安全感。

2.高校實習群體對自由職業(yè)缺乏興趣

部分大學已實習群體認為自由職業(yè)沒有足夠的吸引力，導致其參與自由職業(yè)的動力不足。興趣是社會性動機的部分，個體缺乏對自由職業(yè)的興趣，一定程度上導致從事自由職業(yè)的動機不足。

四、建議

（一）群體態(tài)度的改變

綜上所述，青年群體的態(tài)度會影響青年個體的態(tài)度。因此，需要改變?nèi)后w對自由職業(yè)的態(tài)度，即提升群體的認同度。

團隊作為群體中的一類，有一定的組織和凝聚力，因此，改變?nèi)后w態(tài)度可以首先從改變團體態(tài)度入手。其中可以運用費斯延格的認知失調(diào)理論，從高校已有團體（包括創(chuàng)業(yè)團隊、校園社團、校園組織團體等）出發(fā)，讓其參與自由職業(yè)具體的工作，從而與其在認知上對自由職業(yè)認同度不高相矛盾，促使其行為和認知上產(chǎn)生矛盾，從而形成認知失調(diào)。團體成員為了改變這種認知失調(diào)的狀態(tài)，會選擇改變態(tài)度，即改變對自由職業(yè)的看法從而達到認知平衡。

其中，為了讓團體參與具體的自由職業(yè)工作，可將部分個體自由職業(yè)工作團體化。并將團體參與自由職業(yè)的工作場景以及團體參與自由職業(yè)后的態(tài)度的改變的感悟進行跟蹤拍攝報道，作為自由職業(yè)的信息的傳播源，通過適合的信息呈現(xiàn)方式和傳播途徑傳遞到個體，從而在一定程度上能夠改變個體對從事自由職業(yè)的態(tài)度。

（二）自由職業(yè)概念獲得

缺乏自由職業(yè)的概念是影響高校青年從事自由職業(yè)的因素之一，自由職業(yè)概念的獲得往往需要以感覺、知覺和表象等形式為基礎的感性認識作為前提，進而獲得其概念的理性認識。因此，承接前文態(tài)度改變的方法，對團體參與自由職業(yè)工作時的場景進行跟蹤拍攝，在自由職業(yè)服務平臺上展示自由職業(yè)的工作方式、工作內(nèi)容、報酬獲得方式等內(nèi)容，進而使得高校青年對自由職業(yè)能夠獲得以圖像為表象方式的感性認識。其次，自由職業(yè)服務平臺接下來可展示自由職業(yè)的特點，自由職業(yè)的概念。

（三）多誘因刺激

自由職業(yè)對部分青年缺乏吸引力的問題，可以在一定程度上通過增加外部誘因來解決。

基于赫爾的誘因理論，誘因是外部刺激行為的驅(qū)力。因此通過外部誘因，可以在一定程度上刺激個體對自由職業(yè)的欲望，從而產(chǎn)生一定的參與動機，增強從事自由職業(yè)的興趣和意愿。

1.克服自由職業(yè)弊端

（1）提高自由職業(yè)者的經(jīng)濟保障

高校青年認為自由職業(yè)收入不穩(wěn)定是阻礙其從事自由職業(yè)的因素之一。需要自由職業(yè)者提高自己的專業(yè)技能和創(chuàng)新產(chǎn)品服務意識，提升自身專業(yè)能力與水平，獲得更高的收入。

高校青年認為需要較高的的職業(yè)技能是從事自由職業(yè)的條件之一，提升其自身的專業(yè)技能和水平是從事自由職業(yè)的條件之一。

（2）提高自由職業(yè)者的社會保障

由于我國的自由職業(yè)起步較晚，對自由職業(yè)出臺的社會保障政策還有待完善。按照目前出臺的政策顯示，東莞地區(qū)自由職業(yè)者可以購買養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，而社會保險還需要自由職業(yè)者本人繳納。

在提高自由職業(yè)者的社會保障方法上，自由職業(yè)服務平臺可以按照接單的次數(shù)、工作的效率、收入的多少等指標定期發(fā)放社會保障補貼，或采取不定期的抽獎方式給予中獎者一個月的社會保障補貼。

（3）提高自由職業(yè)者的法律保障

在法律完善方面，自由職業(yè)平臺可雇傭法律團隊作為法律顧問，就平臺糾紛提出解決處理辦法，并展示法律團隊的形象，提升平臺有良好的法律保障的形象。其次，自由職業(yè)平臺需制定完善的法律保障職業(yè)對接流程，并對青年用戶的合法權利進行保障。最后，在可信賴的職業(yè)信息方面，自由職業(yè)平臺作為企業(yè)信息質(zhì)量管理的“守門人”，需要對企業(yè)的各種資質(zhì)進行全面審核，并將更多企業(yè)信息公開透明化，讓高校青年更放心參與。