加強新形勢下思想政治工作隊伍建設的思考

張 媛

交通運輸部北海航海保障中心天津海事測繪中心 天津 300222

前言：思想政治工作隊伍的現狀，已經不能完全適應全面從嚴治黨的新要求，怎樣使政工隊伍素質強起來、工作熱情高起來，不斷適應航保體制改革的新形式，是我們從事思想政治工作者要深入思考、認真探索的重大課題。下面本人以思想政治工作隊伍現狀及存在的問題進行討論`

1 政工人員數量短缺。

思想政治教育工作隊伍是指專職從事思想政治工作的人員，目前，除了直接從事政治工作的專職人員外，黨組織主要負責人，支部書記，共青團主要負責人，工會主席等各類兼職政治工作者，也可作為思想政治工作人員。以天津海事測繪中心來說，黨群工作部專職思想政治工作者3人。一是現有專職思想政治工作者有限，要面臨黨建管理、組織建設、黨員管理、紀檢工作、新聞宣傳、文化建設等大量工作任務，還有上級布置的臨時工作，有些工作不能做到精益求精。二是專職支部書記和紀檢員的取消，由部門負責人兼任，面對大量業務和黨務工作的壓力，也讓他們常常感到分身乏術，難免存在疲于應付的情況。三是當前形勢下，政工崗位無論在政治立場、大局意識、理論修養還是工作能力上，都提出了更高的要求，在人才吸引和新鮮血液注入方面，也存在著標準高、要求嚴的困境和難題。

2 專業知識儲備不足。

一是專業人員較少。從近幾年人員招錄來看，天津海事測繪中心從未招錄過相關專業的人員，目前專職思想政治工作者2人為工程專業技術人員，1人為人力資源專業人員。其他兼職人員全部為業務專業干部，在從事政工崗位之前，沒有接受相關內容的學習和培訓，在工作中感受了巨大的壓力，需要付出更多、更長的時間去主動學習、思考，不斷的積累經驗。二是政工崗位日常的專業培訓和業務培訓相比較頻次較少，單位內部很少舉辦黨務知識培訓，參加外部培訓機會也不太多，同時也存在未能與單位實際緊密結合的情況。在實際工作中，部分思想政治教育工作者存在專業知識不扎實、新的理論成果不能與實際結合的問題。三是面對大量繁重的黨務工作，政工人員對業務工作、業務知識沒有時間進行深入的學習和研究，存在業務知識欠缺的短板，對日常的黨務、宣傳等工作產生了一定的制約，也在工作中存在著不能充分考慮主業工作實際情況的短板。

3 工作成績不被認可。

目前，有些單位 “重業務，輕黨建”的現象仍然存在。一是工作成果不能夠量化。思想政治工作需要耐心專心細心，很多時候，貌似不顯眼的大量總結、報告、信息、申報材料等各類文字材料，凝聚了政工人員大量的時間和心血，工作成果卻不能簡單的以數字來計算，也不能用成績和獎狀來衡量。二是部分職工的不理解。有的人還存在著政工人員不能像業務工作者一樣為單位創造價值，卻總是提各種要求、組織各類會議，占用職工的寶貴時間，耗費大量人力物力，給大家增加工作量等想法，一定程度上影響了對政工工作的配合和支持。三是對工作積極性的打擊。政工人員在安排各類工作的過程中，有時也會聽到其他部門人員的抱怨和冷言冷語，也會遇到各類工作的拖沓與干擾，給政工人員的工作帶來了一定困難，同時也對工作積極性產生了一定的影響。

4 加強政工隊伍建設的實踐探索

4.1 注重對政工工作的重視和肯定

黨的十九大對全面從嚴治黨提出了新的更高的要求，上級黨組和海測中心黨委對黨建工作的高度重視，也為思想政治工作的開展奠定了基層。在海測中心來講，一是黨委重視，各項工作在黨委的積極部署和推動下，有序開展。在從嚴治黨的大環境下，也促進了黨務工作的順利開展。二是各部門領導的支持。政工各項工作，都離不開各個部門的配合，對于黨建工作，支部活動，宣傳工作，廉政建設，職工參與度越來越高，常態化的固定的活動和工作也獲得了職工的認可和歡迎。三是隨著政工各類工作的推進，黨建、文化建設成果的不斷豐富，海測對外形象和影響力不斷擴大，服務地方經濟發展宣傳成效顯著提升，也使得廣大干部職工對于政工工作的認可度不斷提升，讓政工人員工作中體會到了更多的價值。

4.2 注重明確政工人員的發展方向

一是，政工崗位吸引力降低、大量優秀人才轉崗流失，對于職稱評聘問題，是個主要原因。妥善處理好政工人員的職稱評聘問題，暢通職稱評聘渠道，讓他們在全力工作之余，沒有后顧之憂。二是要加大交流輪崗的力度。人才的培養和發展需要經過不同部門不同崗位的鍛煉，推進政工人員和業務人員的交流對于職工更全面的了解單位整體情況，對統籌把握各項工作進度，提升職工綜合能力的提升也有著重要的意義。三是互相學習，取長補短。讓各個崗位的人員增加交流、學習的機會，在工作協調配合時，也更提高站位，換個角度思考問題，有利于部門間的協調配合和工作的整體推進。

4.3 注重對政工人員的培養和儲備

政工干部的能力、素質直接關系到基層建設的質量。打鐵必須自身硬。一是政工人員的培養應該盡快建立機制，增強培訓力度。要不斷豐富培訓的內容和形式，為政工人員制定符合實際工作的培訓方案和計劃，比如進行基層黨建、新聞采寫、攝影技巧、廉政知識等類型的專業培訓，不斷提升政工人員的業務能力和水平。二是可以通過借調、輪崗等形式進行人才儲備。就海測中心黨工部來講，目前人員不能滿足日常工作的需要，通過借調等形式，一方面對職工的綜合能力是一個培養和鍛煉，另一方面，暫時緩解了政工人員緊張的困境。三是各黨支部通過設置黨建聯絡員，各部門設置專職紀檢員，也緩解的缺少專職支部書記和紀檢員的壓力，將責任層次傳導，使各項工作的開展更加的順暢，也為政工隊伍儲備了一批認真負責、具有一定專業能力的優秀人才。

結束語：水不激不躍，人不激不奮。加強思想政治工作隊伍建設，需要進一步強化舉措，從“四注重”方面下功夫，加強理想信念和職責使命教育，提高政工隊伍的凝聚力和戰斗力，進一步加強思想政治隊伍建設，不斷形成工作的新發展、新跨越，不斷增強做好思想政治工作的動力。