弘揚勞模精神 做好工匠選樹

姚瑩

為加快建設成為具有全球競爭力的世界一流造船企業，上海船舶公司工會通過大力開展弘揚勞模精神和工匠培養選樹活動，引導下屬各企業積極弘揚勞模精神，努力培養造就一支有理想、守信念、懂技術、會創新、敢擔當的高技能人才隊伍。

一、弘揚勞模精神，搞好工匠選樹活動

弘揚勞模精神、培育工匠是上海船舶工會的重頭戲。近年來，通過各種方法宣傳勞模事跡，在系統內產生了很大反響。每年大張旗鼓地對一批專家、技師進行表彰，彰顯了對勞模、工匠的最大尊重。多種措施齊頭推進，極大地激勵了各單位職工提高技能的積極性。

2016年，上海船舶工會根據集團公司和上海市總工會的要求，下發了《關于開展上海船舶系統“船舶工匠”培養選樹百人計劃的通知》，于同年5月啟動了2016年上海船舶系統“船舶工匠”評選系列活動。

培養選樹活動聚焦造船行業技術創新，堅持面向生產一線、面向普通勞動者，重點關注基層操作崗位職工群體。上海船舶各基層工會積極申報，通過初審和公開評審及外單位專家打分和現場考核，10名高技能人才獲得2016年上海船舶系統“船舶工匠”榮譽稱號。

2017年，上海船舶工會繼續開展選樹活動，提出了堅持面向基層一線職工；堅持普遍性和特殊性相結合，重點關注操作崗位工人，尤其是稀有崗位；堅持聚焦船舶產業發展方向，注重近期發展和長遠發展相結合，重點聚焦戰略性新興產業；堅持展示與評審相結合的評選方式；選樹不唯年齡、不唯學歷、不唯身份。

層層選拔、嚴格把關是選樹活動原則。25名職工參與，通過資格審核、專家復審和評審發布等程序，16人獲得2017年上海船舶系統“船舶工匠”榮譽稱號。

通過兩年的培養選樹，上海船舶系統已有26名“船舶工匠”。

一是涉及單位覆蓋面廣。26位船舶工匠來自8家基層單位：江南造船、滬東中華、外高橋、上海船廠、滬東重機、船院、勘院、十一所。

二是一線職工占比高。一線職工20人，占76%；專業技術人員6人，占24%。

三是技能水平高。26位船舶工匠中高級技師17人，占總數的65%。

四是崗位創新能力強。有12人擁有發明專利，15人擁有實用發明專利。

二、工匠培養選樹活動主要做法

聚焦重點接地氣。“船舶工匠”培養選樹活動，向整個上海船舶系統開放，向基層、一線傾斜，聚焦系統內的重點項目、重點產品，重點關注一線操作崗位職工群體，不受年齡、性別、學歷、職級、職稱、技能等級、工作年限、榮譽基礎等條件限制。

形成合力更精準。2017年開始，上海公司人力資源部門、共青團組織，形成合力積極參與了“船舶工匠”培養選樹工作，并鼓勵優秀人才互薦、自薦。同時，結合各企事業單位人才庫，使工匠選樹工作，更全面、更精準。

嚴格把關重質量。培養選樹堅持“嚴”字當頭，嚴格評選標準、嚴格評選程序，堅持綜合考量、兼顧平衡、好中選優。評審發布會、評委全部由上海市總工會和市技協推薦外部專家擔任，提前將相關材料發至評委處，讓評委了解候選對象具體情況，為現場評審會現場考核奠定了基礎。發布會后，評委綜合討論候選人答辯情況，進一步確保了評選質量。

輿論引領激勵人。抓好五一表彰宣傳活動，大張旗鼓營造工匠光榮、偉大的氛圍。為了使活動起到真正的激勵作用，上海船舶工會對活動的每個細節，都作了精心部署。特別是2018年的表彰活動，內容豐富，激動人心，振奮精神，有力地弘揚了勞模、工匠精神。受表彰的勞模、工匠也反映，他們強烈地感受到做工匠的無上榮光。

“敬業、精益、專注、創新”是工匠精神的內涵。工匠的培養選樹，對工匠精神的宣傳不可或缺。上海船舶工會2018年1月創辦的《上海造船人》雜志、微信公眾號，以勞模、工匠為宣傳對象，每期向上海地區各企事業單位的干部職工講述他們的故事；并做成各種展板，到各單位巡回宣傳工匠事跡。

三、工匠選樹活動的收獲

兩年來，“上海工匠”和“船舶工匠”培養選樹工作，推動了上海船舶行業工匠的示范和領軍作用，進一步提升了職工的崗位責任感、職業榮譽感、企業歸屬感和使命感，促進了崗位創新、崗位建功和崗位成才，唱響了“勞動光榮，工人偉大”的時代主旋律，進一步促進了企業重視高技術人才的培育工作。江南造船、滬東中華、外高橋造船等單位，對各種技能人才的使用，都做了更加細化的工作，使這些工匠在生產上發揮了更大作用。

兩年培養選樹工作，上海船舶系統已形成了由26位優秀人才組成的“船舶工匠”人才庫，推薦成功了5位“上海工匠”，滬東中華造船（集團）有限公司秦毅、江南造船（集團）有限責任公司陳景毅就是其中的杰出代表。上下聯動的良好機制已經形成。江南造船、滬東中華、上海船廠等單位扎扎實實推進工匠培養選樹工作，為后續各類工匠的培養選樹工作提供了有力的人才支撐。這些勞模、工匠，在生產中發揮很大的作用，激發了更多職工學技能的熱情，有益于提質增效工作的開展。

四、發揮勞模示范引領作用，推進勞模創新工作室運行

多年來，上海船舶工會著力培育勞模（先進）創新工作室，以更好地激勵勞模（先進）在創新創效活動中發揮更大的作用和引領效應。其中一項就是認真做好勞模（先進）創新工作室命名工作，并積極創造各種機會，推動勞模（先進）創新工作室有效開展工作。

5年來，21家勞模創新工作室申請專利52項（其中國家專利23項）；在大力開展“高師帶徒”等活動中，培育了20余名高級技師、30余名技師、220余名高級工。洪剛勞模創新工作室是上海船舶工會命名的21家工作室之一，洪剛先后獲得了上海市“優秀農民工”、“全國勞動模范”、“國企敬業好員工”、“央企楷模”等榮譽，還當選為上海市人大代表和黨的十八大代表。滬東中華造船（集團）有限公司張翼飛勞模創新工作室等7個工作室晉升為上海市“勞模創新工作室”。這些工作室，為攻克生產技術中的難題，提高我國的造船水平作出了重大貢獻。

21家勞模創新工作室分布在上海8個企事業單位，在船塢、碼頭、科技設計領域的工作室、實驗臺大放異彩。這些勞模創新工作室，緊緊圍繞企業生產經營活動的重點和難點開展創新活動，在“出人才、出成果、出經驗”三個方面交出了一份滿意的答卷。

上海船舶工會極其重視三年一度的勞模工作室評選，并為每家下撥工作經費10萬元，大力支持勞模工作室開展學術交流、技術革新等活動。組織各企業，認真開展一年一次工作室現場交流、評比活動，推進勞模工作室運行正常化，幫助勞模作用發揮最大化，吸引更多職工投身創新創效工作，幫助企業不斷培育創新成果，為助力企業創新驅動、轉型發展注入新活力。上海地區的造船品質和檔次，多年來在全球的影響也越來越巨大，萬噸級大驅、LNG船、智能船等代表中國造船最高水平和世界先進水平的產品持續亮相，許多產品創造了全國第一、全球第一。其中勞模工作室發揮了重要作用。

勞模創新工作室是發揮勞模作用的最好的舞臺，也是帶領職工開展職工創新創效活動的一個有效載體，更是勞模實現個人價值和企業發展有機集合體。因此，上海船舶工會總結各單位經驗，積極推廣先進做法，使勞模、工匠精神在系統內進一步得到了弘揚，許多看起來很難解決的難題最終都被攻克了，在軍民產品領域，打造了許多國之重器、超級工程，為人民海軍的裝備建設作出了貢獻，創造了大洋上的中國榮耀，為中國在世界造船舞臺上贏得了話語權。

五、繼續深化工匠選樹，創造更多科技成果

海洋裝備制造技術復雜，集成了許多現代最新科技，需要更多高技術人才，才能有效掌控，但是當下船舶行業高技術人才捉襟見肘，不少技術領域依賴國外，許多核心技術掌握在別人手里，每年要付出大量的咨詢費、服務費、專利費等等，加重了企業的負擔。

2018年6月12日，習近平總書記談到建設海洋強國時強調，關鍵技術要靠我們自主來研發。上海船舶系統的企業承擔著保軍首責，造船興國的歷史重托，就必須堅決貫徹落實習近平總書記要求，切實研制世界一流裝備。而弘揚勞模精神和工匠精神，是研制世界一流裝備不可或缺的。因此，上海船舶工會將不斷加強產業工人隊伍建設，繼續弘揚勞模精神，深化工匠選樹工作，宣傳勞模、工匠，使更多職工學有榜樣，在崗位上奮力拼搏，進行技術突破，創造更多科技成果，為打造一流海洋裝備奠定基礎。